Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

(LĐTĐ) 11 tháng năm 2024, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành thực hiện 4.243 cuộc thanh tra, kiểm tra về chấp hành pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), qua đó đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật và quyền lợi người tham gia.
Đảm bảo quyền lợi người lao động Những điểm mới quan trọng trong Luật BHXH (sửa đổi) liên quan đến quyền lợi của người lao động

BHYT đạt 95,53% dân số

Theo báo cáo của BHXH thành phố Hà Nội, hiện trên địa bàn Thành phố có trên 2,1 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, chiếm 45,94% lực lượng lao động trong độ tuổi; 102.368 người tham gia BHXH tự nguyện; chiếm 2,88% lực lượng lao động trong độ tuổi; có trên 8,1 triệu người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,53% dân số.

Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động
Các đơn vị chậm đóng tiền BHXH, BHTN, BHYT ký nhận Quyết định thanh tra.

Triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ 11 tháng đầu năm, tổng số thu BHXH, BHYT, BHTN đến hết tháng 11/2024 của Thành phố đạt 61.546,1 tỷ đồng, tăng 7.636,3 tỷ đồng (tăng14,16%) so với cùng kỳ năm 2023, đạt 87,87% Kế hoạch giao. Tính đến đầu tháng 12/2024, BHXH Thành phố cũng đã đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh BHYT cho trên 11.977.138 lượt khám chữa bệnh (ngoại trú 9.975.850 lượt, nội trú 2.001.288 lượt).

Đặc biệt, với các biện pháp quyết liệt trong công tác thanh tra, kiểm tra thực hiện đồng bộ từ quận, huyện tới Thành phố sự phối hợp chặt chẽ trong công tác thanh tra liên ngành do Thanh tra Thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, tính đến ngày 30/11/2024 BHXH Thành phố, các sở, ngành và Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã đã ban hành Quyết định thanh tra, kiểm tra tại 4.390 đơn vị sử dụng lao động, cơ sở khám chữa bệnh BHYT, nội bộ và tổ chức dịch vụ thu, chi trả. Trong tháng 11/2024, đã thực hiện 551 cuộc thanh tra, kiểm tra; lũy kế 11 tháng đầu năm đã thực hiện 4.243 cuộc. Kết quả, sau thanh tra, kiểm tra, số tiền các đơn vị đã thanh tra, kiểm tra nộp để khắc phục tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN là 377,2 tỷ đồng (đạt 72,4%).

Đáng chú ý, qua công tác thanh tra chuyên ngành, phối hợp thanh tra liên ngành. BHXH Thành phố, các Sở, ngành và Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã đã phát hiện, xử phạt và kiến nghị Ủy ban nhân dân Thành phố xử phạt hành chính hành vi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo thẩm quyền đối với 88 đơn vị đóng trên địa bàn, với tổng số tiền hơn 4,6 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, hằng tháng, BHXH Thành phố đều công khai danh sách doanh nghiệp, đơn vị chậm đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN trên Cổng thông tin điện tử BHXH Thành phố; đăng tải công khai danh sách chậm đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN kéo dài (từ 6-24 tháng) trên các phương tiện truyền thông; qua đó góp phần nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN của các doanh nghiệp, đơn vị, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động.

Đảm bảo quyền lợi người tham gia

Để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong năm 2024, , từ nay đến cuối năm 2024, Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội Phan Văn Mến yêu cầu lãnh đạo các đơn vị tiếp tục tập trung, quyết liệt nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực hiện các nhiệm vụ được giao, bám sát chỉ đạo của BHXH Việt Nam, của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Thành phố; phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2024.

Đặc biệt, cần phân công nhiệm vụ cụ thể cho viên chức, người lao động tập trung đôn đốc thu, giảm nợ, không để phát sinh chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT; thường xuyên rà soát cơ sở dữ liệu người chưa tham gia để tuyên truyền, vận động người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình. Tiếp tục phối hợp với các sở, ban, ngành, các Hội, đoàn thể, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã đề nghị hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước và các nhà hảo tâm để tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình cho người yếu thế.

Cùng đó, cần chủ động kiểm soát chi phí khám chữa bệnh BHYT; theo dõi tình hình sử dụng Quỹ khám chữa bệnh BHYT tại từng cơ sở khám chữa bệnh; giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHTN, BHYT. Quản lý chặt chẽ việc chi trả các chế độ BHXH ngắn hạn, trợ cấp một lần, chi trả trợ cấp BHTN; khai thác, phát huy tối đa hiệu quả công nghệ thông tin, cơ sở dữ liệu của ngành để kiểm tra, giám sát, phòng ngừa gian lận, lạm dụng, trục lợi quỹ; đẩy mạnh việc thanh toán các chế độ BHXH, BHTN qua tài khoản cá nhân.

Lãnh đạo BHXH Thành phố cũng yêu cầu toàn ngành thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm triệt để, chống lãng phí và công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo. Tổ chức kiểm tra, thanh tra chuyên ngành; thanh tra, kiểm tra đột xuất; kịp thời xử lý, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT. Với các đơn vị, tùy theo chức năng, nhiệm vụ của mình cần quyết liệt, tích cực trong triển khai các chỉ tiêu, nhiệm vụ; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, tài chính; phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, phấn đấu hoàn thành toàn diện chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong năm 2024.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đa dạng giải pháp phát triển Công đoàn cơ sở

Đa dạng giải pháp phát triển Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.
Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

(LĐTĐ) “Tổ chức Công đoàn có mạnh thì người lao động mới được chăm lo tốt” - đó là một trong những mục tiêu trọng tâm mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất nỗ lực thực hiện suốt nhiều năm qua. Theo đó, các cấp Công đoàn huyện đã tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng thời, kiện toàn nguồn lực nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ chăm lo cho người lao động.
Nâng cao năng lực tiếp cận pháp luật cho người dân

Nâng cao năng lực tiếp cận pháp luật cho người dân

(LĐTĐ) Thứ trưởng Nguyễn Thanh Tịnh mong muốn Ủy ban nhân dân các tỉnh quan tâm bố trí kinh phí triển khai hoạt động Đề án; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để tăng cường năng lực tiếp cận pháp luật của người dân...
Chủ động nhiều giải pháp bảo đảm an toàn giao thông dịp Tết

Chủ động nhiều giải pháp bảo đảm an toàn giao thông dịp Tết

(LĐTĐ) Thời điểm cuối năm, cùng với sự gia tăng các hoạt động kinh tế, văn hóa, xã hội, hiện nhu cầu đi lại, vận chuyển hàng hóa của người dân, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đang tăng lên đáng kể. Trước tình hình này, lực lượng chức năng trên địa bàn Thành phố đã tăng cường ứng trực, chủ động triển khai nhiều giải pháp nhằm đảm bảo trật tự, an toàn giao thông.
Đại diện bóng đá CH Séc đá giao hữu với CLB Công an Hà Nội

Đại diện bóng đá CH Séc đá giao hữu với CLB Công an Hà Nội

(LĐTĐ) Trận giao hữu giữa CLB Công an Hà Nội và CLB SK Slavia Praha (Cộng hòa Séc) sẽ diễn ra lúc 19 giờ ngày 18/12 trên sân vận động Hàng Đẫy (Hà Nội).
Quy định mới: Từ 2025 chuyển hộ khẩu đến tỉnh khác không phải đổi đăng ký xe

Quy định mới: Từ 2025 chuyển hộ khẩu đến tỉnh khác không phải đổi đăng ký xe

(LĐTĐ) Bộ Công an vừa ban hành thông tư 79/2024/TT-BCA quy định về cấp, thu hồi chứng nhận đăng ký xe, biển số xe cơ giới, xe máy chuyên dùng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2025. Trong đó, quy định bắt buộc chủ phương tiện phải đổi đăng ký xe khi chuyển đến địa phương mới sẽ không còn hiệu lực.
Phong trào thi đua “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” tạo dựng Thủ đô hiện đại, thân thiện với môi trường

Phong trào thi đua “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” tạo dựng Thủ đô hiện đại, thân thiện với môi trường

(LĐTĐ) Sáng nay (17/12), Ủy ban nhân dân (UBND) và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ phát động phong trào thi đua "Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp" trên toàn địa bàn Thủ đô.

Tin khác

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Thị Loan (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có bị phạt không? Mức phạt như thế nào?
Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

(LĐTĐ) Thông qua thương lượng, đối thoại của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi cách nghĩ, cách làm, có chính sách chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp.
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Do đó, việc ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng là đúng quy định của pháp luật.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan, có nhiều trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, đối với mỗi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ có những quyền lợi khác nhau.
Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

(LĐTĐ) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước 6/1/2025.
Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Với phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động”, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm khích lệ tinh thần sáng tạo, cống hiến của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để đảm bảo đời sống, việc làm, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, vì vậy, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (đóng trên địa bàn huyện Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi để người lao động yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Là một trong những doanh nghiệp có lịch sử lâu đời và uy tín trong lĩnh vực công ích, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội luôn thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động và đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động. Từ đó, tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến cho sự phát triển chung của Công ty. Năm 2024, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.
TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

(LĐTĐ) Trong 9 tháng đầu năm 2024, số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) là 9.288,82 tỷ đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động