Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

(LĐTĐ) 11 tháng năm 2024, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành thực hiện 4.243 cuộc thanh tra, kiểm tra về chấp hành pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), qua đó đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật và quyền lợi người tham gia.
Đảm bảo quyền lợi người lao động Những điểm mới quan trọng trong Luật BHXH (sửa đổi) liên quan đến quyền lợi của người lao động

BHYT đạt 95,53% dân số

Theo báo cáo của BHXH thành phố Hà Nội, hiện trên địa bàn Thành phố có trên 2,1 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, chiếm 45,94% lực lượng lao động trong độ tuổi; 102.368 người tham gia BHXH tự nguyện; chiếm 2,88% lực lượng lao động trong độ tuổi; có trên 8,1 triệu người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,53% dân số.

Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động
Các đơn vị chậm đóng tiền BHXH, BHTN, BHYT ký nhận Quyết định thanh tra.

Triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ 11 tháng đầu năm, tổng số thu BHXH, BHYT, BHTN đến hết tháng 11/2024 của Thành phố đạt 61.546,1 tỷ đồng, tăng 7.636,3 tỷ đồng (tăng14,16%) so với cùng kỳ năm 2023, đạt 87,87% Kế hoạch giao. Tính đến đầu tháng 12/2024, BHXH Thành phố cũng đã đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh BHYT cho trên 11.977.138 lượt khám chữa bệnh (ngoại trú 9.975.850 lượt, nội trú 2.001.288 lượt).

Đặc biệt, với các biện pháp quyết liệt trong công tác thanh tra, kiểm tra thực hiện đồng bộ từ quận, huyện tới Thành phố sự phối hợp chặt chẽ trong công tác thanh tra liên ngành do Thanh tra Thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, tính đến ngày 30/11/2024 BHXH Thành phố, các sở, ngành và Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã đã ban hành Quyết định thanh tra, kiểm tra tại 4.390 đơn vị sử dụng lao động, cơ sở khám chữa bệnh BHYT, nội bộ và tổ chức dịch vụ thu, chi trả. Trong tháng 11/2024, đã thực hiện 551 cuộc thanh tra, kiểm tra; lũy kế 11 tháng đầu năm đã thực hiện 4.243 cuộc. Kết quả, sau thanh tra, kiểm tra, số tiền các đơn vị đã thanh tra, kiểm tra nộp để khắc phục tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN là 377,2 tỷ đồng (đạt 72,4%).

Đáng chú ý, qua công tác thanh tra chuyên ngành, phối hợp thanh tra liên ngành. BHXH Thành phố, các Sở, ngành và Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã đã phát hiện, xử phạt và kiến nghị Ủy ban nhân dân Thành phố xử phạt hành chính hành vi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo thẩm quyền đối với 88 đơn vị đóng trên địa bàn, với tổng số tiền hơn 4,6 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, hằng tháng, BHXH Thành phố đều công khai danh sách doanh nghiệp, đơn vị chậm đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN trên Cổng thông tin điện tử BHXH Thành phố; đăng tải công khai danh sách chậm đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN kéo dài (từ 6-24 tháng) trên các phương tiện truyền thông; qua đó góp phần nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN của các doanh nghiệp, đơn vị, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động.

Đảm bảo quyền lợi người tham gia

Để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong năm 2024, , từ nay đến cuối năm 2024, Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội Phan Văn Mến yêu cầu lãnh đạo các đơn vị tiếp tục tập trung, quyết liệt nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực hiện các nhiệm vụ được giao, bám sát chỉ đạo của BHXH Việt Nam, của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Thành phố; phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2024.

Đặc biệt, cần phân công nhiệm vụ cụ thể cho viên chức, người lao động tập trung đôn đốc thu, giảm nợ, không để phát sinh chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT; thường xuyên rà soát cơ sở dữ liệu người chưa tham gia để tuyên truyền, vận động người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình. Tiếp tục phối hợp với các sở, ban, ngành, các Hội, đoàn thể, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã đề nghị hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước và các nhà hảo tâm để tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình cho người yếu thế.

Cùng đó, cần chủ động kiểm soát chi phí khám chữa bệnh BHYT; theo dõi tình hình sử dụng Quỹ khám chữa bệnh BHYT tại từng cơ sở khám chữa bệnh; giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHTN, BHYT. Quản lý chặt chẽ việc chi trả các chế độ BHXH ngắn hạn, trợ cấp một lần, chi trả trợ cấp BHTN; khai thác, phát huy tối đa hiệu quả công nghệ thông tin, cơ sở dữ liệu của ngành để kiểm tra, giám sát, phòng ngừa gian lận, lạm dụng, trục lợi quỹ; đẩy mạnh việc thanh toán các chế độ BHXH, BHTN qua tài khoản cá nhân.

Lãnh đạo BHXH Thành phố cũng yêu cầu toàn ngành thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm triệt để, chống lãng phí và công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo. Tổ chức kiểm tra, thanh tra chuyên ngành; thanh tra, kiểm tra đột xuất; kịp thời xử lý, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT. Với các đơn vị, tùy theo chức năng, nhiệm vụ của mình cần quyết liệt, tích cực trong triển khai các chỉ tiêu, nhiệm vụ; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, tài chính; phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, phấn đấu hoàn thành toàn diện chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong năm 2024.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Công đoàn HANDICO: Tổ ấm của đoàn viên, người lao động

Công đoàn HANDICO: Tổ ấm của đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Với đặc thù của ngành xây dựng, công việc của người lao động, nhất là lao động trực tiếp tại Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội (HANDICO) có nhiều vất vả, tuy vậy, với sự quan tâm, chăm lo của Ban lãnh đạo và Công đoàn, những khó khăn vất vả ấy đã vơi đi rất nhiều, ngược lại người lao động luôn an tâm, gắn bó với doanh nghiệp và coi Công đoàn như tổ ấm thứ 2 của mình.
Không có quy định nào phạt người dừng xe mặc áo mưa nếu thực hiện đúng quy định

Không có quy định nào phạt người dừng xe mặc áo mưa nếu thực hiện đúng quy định

(LĐTĐ) Phòng Cảnh sát giao thông thành phố Hà Nội cho biết, không có quy định nào phạt người dừng xe mặc áo mưa nếu thực hiện đúng quy định. Do đó, thông tin “mặc áo mưa bị phạt 14 triệu đồng” là thiếu chính xác, dễ gây hiểu nhầm cho người dân.
Hà Nội: Hơn 19.000 người lao động được giải quyết việc làm trong tháng 1

Hà Nội: Hơn 19.000 người lao động được giải quyết việc làm trong tháng 1

(LĐTĐ) Thông tin về công tác việc làm - an toàn lao động tháng 1/2025, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội cho biết: Trong tháng 1/2025, thành phố Hà Nội giải quyết việc làm cho 19.364 người lao động, tăng 24,8% so với cùng kỳ năm 2024.
Thủ tướng phê bình 30 địa phương và các bộ chậm trễ báo cáo dự án tồn đọng kéo dài

Thủ tướng phê bình 30 địa phương và các bộ chậm trễ báo cáo dự án tồn đọng kéo dài

(LĐTĐ) Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 13/CĐ-TTg yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương rà soát, báo cáo đầy đủ các dự án đầu tư có khó khăn, vướng mắc, tồn đọng kéo dài để kịp thời tháo gỡ.
Nâng cao hiệu quả quản lý, bảo vệ Khu Di tích Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh

Nâng cao hiệu quả quản lý, bảo vệ Khu Di tích Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Tại Phiên họp thứ 42, các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua về mặt nguyên tắc của Pháp lệnh Quản lý, bảo vệ Khu Di tích Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh và giao Ủy ban Quốc phòng và An ninh phối hợp với các cơ quan hoàn chỉnh dự thảo, trình Chủ tịch Quốc hội ký ban hành.
Mất hơn 1 tỷ đồng vì niềm tin mù quáng vào xem bói, trục vong, giải hạn online

Mất hơn 1 tỷ đồng vì niềm tin mù quáng vào xem bói, trục vong, giải hạn online

(LĐTĐ) Lợi dụng tâm lý nhẹ dạ, cả tin của khách hàng, Trịnh Phương Mai đã bịa ra các câu chuyện tâm linh không có thật nhằm thao túng tâm lý khiến nạn nhân lo sợ, để lừa đảo chiếm đoạt tài sản với thủ đoạn coi bói, trục vong, giải hạn online.
Việt Nam có siêu máy chụp CT thế hệ mới, giảm tối đa tia xạ

Việt Nam có siêu máy chụp CT thế hệ mới, giảm tối đa tia xạ

(LĐTĐ) Với tốc độ chụp siêu nhanh và công nghệ giảm hơn 85% số tia X trong mỗi lần chụp, hệ thống siêu máy chụp CT thế hệ mới nhất có thể sử dụng cho trẻ em, phụ nữ mang thai, người có bệnh lý đặc biệt vì thời gian chụp chỉ cần giữa 2 nhịp đập tim hoặc giữa 1 nhịp thở.

Tin khác

TP.HCM: Tiếp tục duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

TP.HCM: Tiếp tục duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

(LĐTĐ) Từ Tết Dương lịch năm 2025 đến nay, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) tương đối hài hòa, ổn định. Thành phố luôn quan tâm, theo dõi, giám sát chặt chẽ việc bảo đảm tình hình chi trả lương, thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) trước và trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.
Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2025 của người lao động tăng 13%

Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2025 của người lao động tăng 13%

(LĐTĐ) Theo báo cáo nhanh của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, tiền thưởng Tết Âm lịch Ất Tỵ năm 2025 của người lao động tăng 13% so với mức thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024.
Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

(LĐTĐ) Khi gia nhập tổ chức Công đoàn, đoàn viên được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp.
Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất  311 triệu đồng

Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất 311 triệu đồng

(LĐTĐ) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội vừa báo cáo tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Ất Tỵ năm 2025 của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Thị Loan (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có bị phạt không? Mức phạt như thế nào?
Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

(LĐTĐ) Thông qua thương lượng, đối thoại của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi cách nghĩ, cách làm, có chính sách chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp.
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Do đó, việc ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng là đúng quy định của pháp luật.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan, có nhiều trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, đối với mỗi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ có những quyền lợi khác nhau.
Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

(LĐTĐ) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước 6/1/2025.
Xem thêm
Phiên bản di động