Bồi đắp nội lực doanh nghiệp từ tâm huyết Công đoàn

Thi đua sáng tạo nâng cao chất lượng lao động

Thi đua tại Ecoba Việt Nam không chỉ là những phong trào mang tính hình thức mà đã trở thành một phần không thể thiếu trong văn hóa doanh nghiệp. Mỗi cá nhân, tập thể đều được khuyến khích phát huy trí tuệ, ý thức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Điều này không chỉ giúp nâng cao năng suất lao động mà còn tạo ra môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp và gắn kết.

Danh hiệu “Người Ecoba vận hành hiệu quả cao” được trao tặng cho các cá nhân và bộ phận thể hiện tinh thần làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả vượt trội.

Chẳng hạn, trong tháng 4/2025, tại dự án Nitori, Ban lãnh đạo đã biểu dương và khen thưởng nhóm quản lý tài chính với thành tích kiểm soát chi phí hiệu quả, góp phần mang lại lợi ích kinh tế thiết thực cho công ty. Cùng với đó, toàn bộ tập thể cán bộ nhân viên dự án cũng được tuyên dương vì đã hoàn thành xuất sắc các mốc tiến độ quan trọng, đảm bảo dự án vận hành đúng kế hoạch đề ra. Danh hiệu “Người Ecoba vận hành hiệu quả cao” được trao tặng cho các cá nhân và bộ phận thể hiện tinh thần làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả vượt trội.

Không chỉ dừng lại ở đó, trong tháng 8, Bộ phận Kế toán và Thanh tra cũng được vinh danh với sự tận tâm, kỷ luật nghiêm ngặt và tinh thần trách nhiệm cao, đóng góp tích cực vào việc quản lý tài chính minh bạch và hiệu quả của công ty.

Việc khen thưởng thường xuyên, minh bạch và dựa trên các tiêu chí rõ ràng đã tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực trong toàn doanh nghiệp, góp phần duy trì và nâng cao chất lượng lao động đồng thời thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo trong từng vị trí công việc.

Phong trào thi đua tại Ecoba không chỉ là đòn bẩy giúp hoàn thành mục tiêu kinh doanh mà còn là động lực thúc đẩy mỗi cá nhân vươn lên phát triển kỹ năng, rèn luyện bản lĩnh, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, chuyên nghiệp.

Chăm lo thiết thực củng cố nền tảng nội lực

Bên cạnh việc nâng cao chất lượng công việc, Ecoba Việt Nam đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, xem đây là nền tảng quan trọng để duy trì sức mạnh nội lực của doanh nghiệp. Với vai trò trung tâm, Công đoàn công ty đã khẳng định mình là cầu nối tin cậy giữa Ban lãnh đạo và cán bộ công nhân viên, không ngừng tạo dựng môi trường làm việc nhân văn, đoàn kết và bền vững.

Năm 2025, Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, đặc biệt có chương trình du lịch hè tổ chức tại Sầm Sơn và Nam Ninh - Thái Bình Cổ Trấn. Đây không chỉ là phần thưởng tinh thần dành cho cán bộ nhân viên và người thân, mà còn là dịp để từng thành viên giao lưu, gắn kết, tái tạo năng lượng cho giai đoạn làm việc tiếp theo. Chuyến đi được tổ chức bài bản, chia thành nhiều đợt nhằm đảm bảo công việc vẫn vận hành trơn tru, đồng thời tạo ra không khí vui tươi, hứng khởi giúp nâng cao tinh thần đoàn kết nội bộ. Chương trình du lịch hè được Ecoba Việt Nam tổ chức thường niên nhằm tiếp thêm năng lượng, tăng cường tinh thần sẻ chia và gắn kết cho cán bộ công nhân viên.

Ngoài các chương trình lớn, Công đoàn còn duy trì đều đặn các hoạt động hỗ trợ đoàn viên trong các dịp lễ, sinh nhật, hiếu hỷ, sinh con,... với quy mô ngày càng chuyên nghiệp. Những phần quà ý nghĩa cùng lời động viên chân thành đã góp phần nâng cao sự gắn bó, tạo cảm giác được trân trọng và chăm sóc đến từng cá nhân.

Chương trình du lịch hè được Ecoba Việt Nam tổ chức thường niên nhằm tiếp thêm năng lượng, tăng cường tinh thần sẻ chia và gắn kết cho cán bộ công nhân viên.

Đặc biệt, Công đoàn còn chủ động tổ chức và tham gia nhiều chương trình xã hội tại địa phương như sửa chữa các công trình giáo dục, hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, góp phần lan tỏa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và thể hiện tinh thần sẻ chia, đồng hành cùng cộng đồng.

Chủ tịch Công đoàn Ecoba Việt Nam Hoàng Văn Thăng chia sẻ: "Công đoàn không chỉ chăm lo đời sống vật chất mà còn là người bạn đồng hành tinh thần, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. Với đặc thù ngành xây dựng có lực lượng lao động phân tán ở nhiều địa phương, chúng tôi luôn thiết kế các chương trình linh hoạt, sát sao nhằm đáp ứng thực tế và nguyện vọng của đoàn viên. Mỗi hoạt động là một thông điệp mạnh mẽ rằng người lao động Ecoba không đơn độc trên hành trình phát triển, họ luôn có Công đoàn đồng hành và hỗ trợ."

Có thể khẳng định vai trò quan trọng và không thể thay thế của Công đoàn trong việc bồi đắp nội lực doanh nghiệp, qua đó giúp từng đoàn viên nhận thấy giá trị của mình và đồng lòng cống hiến hết mình vì sự phát triển chung.

Từ những phong trào thi đua sáng tạo được tổ chức bài bản đến các hoạt động chăm lo thiết thực và ý nghĩa, Ecoba Việt Nam đã xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn và sáng tạo. Công đoàn chính là trái tim, là cầu nối bền vững, góp phần tạo nên sức mạnh nội lực vững chắc giúp doanh nghiệp vượt qua mọi thách thức, phát triển bền lâu và đồng thời đóng góp tích cực cho cộng đồng.

Mô hình “Thi đua sáng tạo - chăm lo thiết thực” của Ecoba là minh chứng rõ nét cho việc phát huy nội lực tập thể bằng cách đặt con người làm trung tâm, nhân tố quan trọng nhất để doanh nghiệp thành công và phát triển bền vững trong thời đại mới.