Thực sự thiết thực với người lao động

	Mong Báo đến với công nhân nhiều hơn
	Báo Lao động Thủ đô - kênh thông tin hữu ích đối với CNLĐ
	Khảo sát phát hành Báo Lao động Thủ đô vào KCN - CX: Món ăn tinh thần không thể thiếu

Nhằm không ngừng nâng cao chất lượng để báo Lao động Thủ đô thực sự gần gũi, thiết thực với cán bộ công đoàn và công nhân lao động đang làm việc trong các KCN - CX Hà Nội, ngày 18/12, báo Lao động Thủ đô phối hợp cùng Trung tâm Dịch vụ và Hỗ trợ doanh nghiệp (thuộc Ban quản lý các KCN - CX Hà Nội) tiếp tục triển khai việc khảo sát về chất lượng và nhu cầu đọc báo Lao động Thủ đô tại một số doanh nghiệp thuộc các KCN Sài Đồng và Thạch Thất – Quốc Oai. Cùng tham dự khảo sát có đại diện Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, LĐLĐ TP Hà Nội, Đảng ủy các KCN-CX và Công đoàn KCN-CX Hà Nội.

Đoàn khảo sát thăm quan điểm đặt báo Lao động Thủ đô tại Công ty TNHH Ricoh Imaging Products Việt Nam

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Tổng biên tập báo Lao động Thủ đô Nguyễn Mẫn Nhuệ, Trưởng đoàn khảo sát cho biết, với mục tiêu hướng tới đối tượng bạn đọc chính là công nhân lao động, từ ý kiến đóng góp của cán bộ công đoàn và người lao động, báo đã có nhiều cải tiến về nội dung, hình thức, đặc biệt là những đổi mới về nội dung để tờ báo đến gần hơn, phục vụ thiết thực hơn cho công nhân lao động như: Tăng cường thông tin về hoạt động Công đoàn, chính sách pháp luật về lao động, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đời sống hôn nhân - gia đình, sức khỏe, về Thủ đô Hà Nội trên đường phát triển, hội nhập... Các phóng viên của báo cũng thường xuyên có bài viết phản ánh về đời sống công nhân lao động, những bất cập trong đời sống, sinh hoạt của công nhân…

Là doanh nghiệp đang được thụ hưởng báo Lao động Thủ đô và thường xuyên theo dõi báo, bà Nguyễn Thị Mão, cán bộ phòng nhân sự Công ty TNHH Ricoh Imaging Products Việt Nam (KCN Sài Đồng) chia sẻ, không chỉ cán bộ mà công nhân lao động của công ty rất thích đọc báo Lao động Thủ đô.

Nội dung được đăng tải trên báo rất đa dạng, và đặc biệt có những bài viết chuyên sâu về các chế độ, chính sách mới liên quan đến người lao động. Những thông tin đó không chỉ hữu ích đối với người lao động mà còn rất hiệu quả đối với những cán bộ làm công tác chính sách lao động tại doanh nghiệp. Khi cần tìm hiểu những thông tin về chính sách tiền lương, bảo hiểm… người lao động có thể tìm trong báo để hiểu rõ hơn.

Chia sẻ về công tác phát hành báo, bà Mão cho biết, đều đặn hàng tuần công ty nhận được 3 số báo Lao động Thủ đô, mỗi số 40 tờ, trong đó có 30 tờ được phát miễn phí. Báo được chuyển đến công ty kịp thời theo đúng quy định, đảm bảo chất lượng. Sau khi nhận được báo, cán bộ phụ trách đã phân bổ tại các giá để báo ở căng tin cho công nhân đọc.

Tuy nhiên, theo bà Mão, với số lượng công nhân của công ty lên đến gần 1000 người, nhu cầu đọc báo Lao động Thủ đô cao nên với khoảng 40 tờ báo/số là không đủ để đáp ứng nhu cầu của công nhân. Nhiều công nhân phải chia nhau hoặc mượn báo về nhà đọc. Từ thực tế đó, bà Mão kiến nghị trong thời gian tới, số lượng báo Lao động Thủ đô được phát hành tới công ty sẽ tăng lên để đáp ứng nhu cầu tìm hiểu thông tin của công nhân trong công ty.

Tại Công ty TNHH New Hope Hà Nội (KCN Sài Đồng), bà Nguyễn Thị Hải, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, Công ty TNHH NewHope Hà Nội hiện có khoảng 170 công nhân, mỗi số báo Lao động Thủ đô phát hành, công ty đều nhận được 16 tờ trong đó có 10 tờ được phát miễn phí.

Đánh giá về nội dung tờ báo, bà Hải vui mừng chia sẻ, công nhân của công ty rất yêu thích tờ báo Lao động Thủ đô, bởi những thông tin được đăng tải trên báo đều là những thông tin chính thống và rất thiết thực với người lao động. So với thông tin được đăng tải trên các trang mạng thì thông tin trên báo đáng tin cậy hơn, nhờ đó mà công nhân có nhận thức đúng đắn về mọi vấn đề liên quan đến cuộc sống, công việc.

“Qua quan sát thấy công nhân rất thích đọc những bài viết về đời sống người lao động, các chế độ, chính sách mới liên quan trực tiếp đến người lao động như: Bảo hiểm, lương thưởng… Ngoài ra, những bài viết mang tính thời sự, xã hội và các hoạt động của tổ chức Công đoàn đăng tải trên báo cũng được nhiều công nhân quan tâm, đón đọc. Công nhân của công ty thường tranh thủ giờ giải lao để đọc báo, thậm chí họ còn tranh nhau lấy báo, tranh thủ chuyền tay nhau đọc rồi bàn luận sôi nổi về những chính sách mới mình được hưởng do Nhà nước, tổ chức Công đoàn vừa ban hành” – bà Hải chia sẻ.

Báo Lao động Thủ đô cũng đang được rất nhiều cán bộ, công nhân lao động của Công ty TNHH Vina Taiyo Spring (KCN Thạch Thất – Quốc Oai) đón đọc và yêu thích. Nhiều công nhân của công ty chia sẻ, báo Lao động Thủ đô là “món ăn” không thể thiếu đối với họ. Theo bà Nguyễn Thị Hợi, Chủ tịch Công đoàn công ty cho hay, hiện Công ty TNHH Vina Taiyo Spring có 350 công nhân lao động, mỗi số báo Lao động Thủ đô phát hành, công nhân đều nhận được 10 tờ. Sau khi nhận báo, văn phòng bày ở khu vực căng tin để công nhân đọc trong giờ nghỉ giải lao, giờ ăn ca.

Cầm trên tay tờ báo Lao động Thủ đô, bà Hợi chia sẻ, nội dung của báo rất phù hợp với công nhân lao động và cán bộ công đoàn, bởi báo luôn cập nhật đầy đủ, kịp thời những thông tin thời sự, hoạt động của tổ chức Công đoàn và những thông tin liên quan trực tiếp đến công nhân lao động như các chế độ, chính sách mới, đời sống công nhân tại các khu công nghiệp trên địa bàn Hà Nội, các thông tin về chăm sóc sức khỏe…

Tuy nhiên, theo bà Hợi, hiện các công nhân trẻ thường tìm hiểu thông tin, đọc báo mạng qua smatphone vì vậy bà Hợi bày tỏ mong muốn, một mặt báo Lao động Thủ đô tiếp tục duy trì và phát triển báo giấy để đáp ứng nhu cầu đọc báo giấy của đông đảo công nhân lao động, đặc biệt là những công nhân lao động ở độ tuổi trung niên. Mặt khác, trên nền tảng báo điện tử Lao động Thủ đô đã có, Báo cần đầu tư phát triển hơn nữa để đáp ứng nhu cầu tìm hiểu thông tin nhanh của công nhân lao động.

Phát biểu kết luận tại buổi khảo sát, Phó Tổng biên tập báo Lao động Thủ đô Nguyễn Mẫn Nhuệ cảm ơn tình cảm của cán bộ công đoàn và công nhân lao động tại các KCN-CX đã dành cho báo và đóng góp những ý kiến chân tình, thiết thực. Ông Nguyễn Mẫn Nhuệ cũng khẳng định sau đợt khảo sát này báo sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức để thiết thực hơn nữa, gần gũi hơn nữa với người lao động.

Ông Nguyễn Mẫn Nhuệ cũng mong muốn nếu có tâm tư nguyện vọng hoặc hoạt động của đơn vị, cán bộ công đoàn và công nhân lao động có thể gửi về báo để Ban biên tập xử lý và đăng tải thông tin lên báo. Đối với các doanh nghiệp cần có thêm các hình thức tuyên truyền hữu hiệu để đưa báo đến với đông đảo công nhân lao động hơn. Qua đó, góp phần đưa báo Lao động Thủ đô thật sự là món ăn tinh thần không thể thiếu, gần gũi và thân thiết với công nhân lao động.

Mai Quý