Báo Lao động Thủ đô - kênh thông tin hữu ích đối với CNLĐ

	Xử lý dứt điểm vấn đề Báo Lao động Thủ đô phản ánh
	Xem xét nghiêm túc những vấn đề báo Lao động Thủ đô nêu
	Tưng bừng Ngày hội hướng nghiệp và việc làm báo Lao động Thủ đô lần thứ XXI năm 2017

Cùng tham dự khảo sát có đại diện phòng Quản lý báo chí-xuất bản ban Tuyên giáo Thành uỷ Hà Nội, LĐLĐ TP Hà Nội, Sở Thông tin và truyền thông, Sở Tài chính, Ban Tuyên giáo, Đảng ủy các KCN-CX và Công đoàn KCN-CX Hà Nội.

Khảo sát phát hành báo Lao động Thủ đô tại công ty TNHH Linh kiện điện tử Sei Việt Nam

Tại Công ty TNHH Linh kiện điện tử Sei Việt Nam, bà Trần Thị Mai Loan- cán bộ phòng nhân sự cho biết, Công ty Sei Việt Nam có trên 7000 CNLĐ và hiện được nhận 60 tờ báo Lao động Thủ đô trên mỗi kỳ phát hành. Số báo được chuyển đến công ty kịp thời theo đúng quy định, đảm bảo chất lượng. Sau khi nhận được báo, cán bộ phụ trách đã phân bổ đến các nhà máy và đặt báo tại vị trí thuận lợi cho CNLĐ đọc, như nhà ăn, phòng chờ tiếp khách…

Về nội dung báo Lao động Thủ đô, bà Loan cho biết, báo có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, gần gũi hơn với CNLĐ. Đặc biệt số lượng tin bài viết về lĩnh vực công đoàn, đời sống CNLĐ, chế độ chính sách…tăng lên nhiều rất thiết thực với CNLĐ. Trong đó các chuyên mục về giải trí, giải đáp , chính sách tiền lương, chế độ BHXH, BHYT…được CNLĐ quan tâm nhất.

Tuy nhiên theo bà Loan, CNLĐ vất vả, ca kíp nhiều nên ít có thời gian đọc báo. Bên cạnh những lao động trung tuổi rất quan tâm tới thông tin phản ánh trên báo chí, họ thường tranh thủ mượn báo về nhà để đọc, thì các bạn công nhân trẻ còn thờ ơ chỉ tìm các kênh giải trí trên mạng.

Khảo sát tại Công ty TNHH Kein Hing Muramoto

Còn tại công ty TNHH Kein Hing Muramoto (Việt Nam), đánh giá về chất lượng nội dung và công tác phát hành báo Lao động Thủ đô đến CNLĐ tại công ty, bà Hoàng Thị Trâm- đại diện phòng Hành chính nhân sự công ty cho biết: Công ty Kein Hing Muramoto (Việt Nam) đang được nhận 5 số báo/kỳ. Với số lượng hơn 400 CNLĐ mà chỉ có 5 tờ báo mỗi kỳ là quá ít so với nhu cầu của CNLĐ.

Cũng theo bà Trâm công ty nhận được báo đúng ngày, giờ quy định và đảm bảo chất lượng, không có hiện tượng bị rách hay bẩn. Sau khi nhận được báo công ty đặt ở những vị trí cố định như khu vực sảnh tiếp khách, căng tin, khu vực dành để hút thuốc của NLĐ và khu vực nhà ăn để tất cả CBCNV trong công ty cùng được đọc.

“ Công nhân thì đông, lại đọc tập trung trong 10-30 phút giờ nghỉ nên số lượng 5 tờ báo còn ít, chưa đáp ứng được nhu cầu của CNLĐ. Chúng tôi kiến nghị được tăng đầu báo lên khoảng 20 tờ/kỳ. Sau buổi khảo sát hôm nay chúng tôi cũng sẽ làm thêm phiếu khảo sát theo từng tháng để CN đóng góp thêm ý kiến về nội dung, hình thức tờ báo ” bà Trâm cho biết.

Thăm và khảo sát các điểm đặt báo của công ty TNHH Kein Hing Muramoto

Phát biểu tại buổi khảo sát, khẳng định chủ trương của Thành phố đưa báo Lao động Thủ đô tới CNLĐ tại các KCN-CX của Hà Nội là rất thiết thực và ý nghĩa, đồng thời thể hiện sự quan tâm rất lớn của Thành phố đến CNLĐ, song trước thực tế mạng xã hội, Febook tác động trực tiếp đến các bạn trẻ, để có đông CNLĐ, nhất là công nhân trẻ nắm bắt thông tin hữu ích trên mỗi số báo, bà Trịnh Thị Lan- Trưởng phòng quản lý báo chí-xuất bản Ban tuyên giáo Thành uỷ cho rằng, cán bộ công đoàn, nhân sự các công ty phải có những cách làm mới hữu hiệu hơn. “ Thay vì cứ để báo tại những điểm cố định cho CNLĐ tự lấy đọc, cán bộ công đoàn, trưởng các bộ phận có thể đọc báo trước sau đó tuyên truyền bằng miệng những nội dung cần thiết cho CNLĐ, hoặc tuyên truyền cho CNLĐ biết số báo này có nội dùng gì cần nắm bắn để họ tìm đọc. Khi được gợi ý nội dung như vậy chắc chắn sẽ có đông hơn công nhân tìm đến đọc báo. Tại những công ty số lượng báo đang ít cũng sẽ có nhiều người nắm được nội dung báo nêu hơn” bà Lan nói.

Kết luận tại buổi khảo sát, ông Nguyễn Mẫn Nhuệ, Phó Tổng biên tập báo Lao động Thủ đô cảm ơn tình cảm của cán bộ công đoàn và CNLĐ tại các KCN-CX đã dành cho báo và những ý kiến đóng góp chân tình, thiết thực. Ông Nguyễn Mẫn Nhuệ cho biết, thời gian qua báo Lao động Thủ đô đã tăng cường diện tích trên mặt báo để thông tin về hoạt động công đoàn, đời sống công nhân lao động. Các phóng viên của báo cũng thường xuyên có bài viết phản ánh về đời sống CNLĐ, những bất cập trong đời sống, sinh hoạt của công nhân. Báo cũng xây dựng các chuyên mục tư vấn pháp luật, phân tích các chính sách mới liên quan đến người lao động. Ông Nhuệ khẳng định sau đợt khảo sát này báo sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức để thiết thực hơn nữa, gần gũi hơn nữa với NLĐ.

Phó Tổng biên tập Nguyễn Mẫn Nhuệ cũng mong muốn chính cán bộ công đoàn và CNLĐ sẽ là người “làm báo”. “ Nếu có tâm tư nguyện vọng hoặc hoạt động của đơn vị, cán bộ công đoàn và NLĐ có thể gửi về báo để Ban biên tập xử lý đăng tải. Đồng thời mong muốn các DN có thêm các hình thức tuyên truyền hưu hiệu để đưa báo đến với đông đảo NLĐ hơn. Nếu được như vậy báo Lao động Thủ đô sẽ thật sự gần gũi và thân thiết với bạn đọc nhất là CNLĐ”, ông Nhuệ chia sẻ.