Mong Báo đến với công nhân nhiều hơn

	Báo càng đến tay công nhân nhiều, càng nâng cao dân trí và bản lĩnh chính trị vững vàng
	Cần phát hành nhiều báo hơn để đông hơn số lao động được thụ hưởng

Ngày 17/12, trong khuôn khổ chương trình khảo sát về chất lượng và nhu cầu đọc báo Lao động Thủ đô tại một số doanh nghiệp thuộc các KCN - CX của Hà Nội năm 2018, báo Lao động Thủ đô phối hợp cùng Trung tâm dịch vụ và hỗ trợ doanh nghiệp (thuộc Ban quản lý các KCN - CX Hà Nội) đã tiến hành khảo sát tại một số doanh nghiệp thuộc KCN Thăng Long, Quang Minh, Nội Bài, cùng tham dự khảo sát có đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hà Nội, LĐLĐ TP Hà Nội, Đảng ủy các KCN–CX…

Công nhân Công ty TNHH Elentec Việt Nam (KCN Quang Minh) tìm hiểu thông tin trên báo Lao động Thủ đô.

Tại Công ty TNHH Roki Việt Nam (KCN Nội Bài), bà Nguyễn Thị Châm, Quản lý nhân sự của công ty cho biết, Công ty TNHH Roki Việt Nam hiện đang có trên 300 công nhân lao động và mỗi tuần công ty nhận được 3 số báo Lao động Thủ đô, mỗi số 20 tờ. Số báo được chuyển đến công ty kịp thời theo đúng quy định, đảm bảo chất lượng. Sau khi nhận được báo, cán bộ phụ trách đã phân bổ tại các giá để báo ở căng tin cho công nhân đọc. Công nhân của công ty thường đọc báo trong khoảng 10 phút nghỉ giữa giờ và sau giờ ăn ca.

Đánh giá về nội dung tờ báo, bà Châm cho biết, trong mỗi số báo phát hành có nhiều bài viết có chất lượng nội dung tốt, gần gũi, thiết thực với công nhân lao động. Đặc biệt là những bài viết liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi thiết thực của người lao động và những bài viết về đời sống công nhân lao động.

Bà Châm cũng mong muốn công ty sẽ được nhận thêm nhiều báo Lao động Thủ đô để nhiều công nhân được thụ hưởng hơn. “Đặc biệt, chúng tôi mong muốn báo Lao động Thủ đô tổ chức nhiều buổi giao lưu trực tuyến tại doanh nghiệp và trong các KCN – CX để công nhân lao động được trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của bản thân” – bà Châm bày tỏ.

Tại Công ty TNHH thiết bị và sản phẩm an toàn Việt Nam (KCN Nội Bài), bà Nguyễn Ánh Cẩm, cán bộ phụ trách nhân sự kiêm Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, hiện công ty đang được thụ hưởng 20 tờ/số báo phát hành. Chất lượng báo tốt cả về nội dung và in ấn, phát hành đến công ty đúng giờ.

Do tính chất công việc của công nhân chỉ làm trong giờ hành chính, không có thời gian nghỉ giữa giờ để đọc báo nên công nhân thường tranh thủ đọc sau bữa ăn trưa. Tuy nhiên, số lượng báo ít, nhiều công nhân không kịp đọc nên công ty cũng tạo điều kiện cho công nhân đưa báo về nhà đọc. Tôi mong rằng, thời gian tới, báo Lao động Thủ đô sẽ ngày càng đổi mới và phát triển, công ty sẽ được nhận nhiều hơn nữa báo Lao động Thủ đô để đáp ứng nhu cầu đọc báo của công nhân.

Tại Công ty TNHH Elentec Việt Nam (KCN Quang Minh), bà Cao Thị Tuyên, Trưởng phòng hành chính của công ty cho biết, Công ty TNHH Elentec Việt Nam hiện có hơn 3.000 lao động, mỗi kỳ phát hành báo Lao động Thủ đô, công ty được nhận 130 tờ báo. Khi báo được phát hành tới công ty sẽ được chuyển đến người quản lý của từng bộ phận để công nhân có thể tiếp cận và đọc. Trong mỗi ca làm việc, công nhân của công ty sẽ được nghỉ giải lao 10 phút, đồng thời được nghỉ 60 phút để ăn ca, trong khoảng thời gian này, công nhân có nhu cầu đọc báo sẽ gặp quản lý bộ phận để nhận báo.

Tuy nhiên theo bà Tuyên, công nhân lao động làm việc vất vả, ca kíp nhiều nên ít có thời gian đọc báo. Do vậy, nhiều lao động trung tuổi rất quan tâm tới thông tin phản ánh trên báo, thường tranh thủ mượn báo về nhà để đọc. Về chất lượng nội dung tờ báo, bà Tuyên cho biết, nội dung tờ báo rất phong phú, đa dạng, đề cập nhiều đến những chính sách, quyền lợi của người lao động. Đặc biệt, số lượng tin bài viết về lĩnh vực công đoàn, đời sống công nhân lao động…tăng lên nhiều. Trong đó các chuyên mục về giải đáp, chính sách tiền lương, chế độ BHXH, BHYT…được công nhân lao động quan tâm nhất.

Chia sẻ với đoàn khảo sát, nhiều công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN - CX cũng bày tỏ mong muốn được thường xuyên đọc báo Lao động Thủ đô và mong nội dung tờ báo ngày càng có nhiều bài viết liên quan đến đời sống, việc làm của người lao động.

Chị Nguyễn Thúy Nga, công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Suncall technology Việt Nam (KCN Thăng Long) cho biết: “Tôi luôn hào hứng đón đọc những số báo Lao động Thủ đô và rất yêu thích những chuyên mục, bài viết về đời sống, tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, những bài viết về chính sách, pháp luật mới liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động… Nếu có thể, tôi mong muốn sẽ có nhiều hơn nữa những chuyên mục mới như hôn nhân gia đình, sức khỏe… để công nhân được nâng cao kiến thức cho bản thân.”

Chị Đoàn Hiệp Thường, công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Công nghiệp KYB Việt Nam (KCN Thăng Long) cũng chia sẻ: “Hiện những thông tin đăng tải trên báo Lao động Thủ đô rất thiết thực với công nhân lao động, đặc biệt là những thông tin về hoạt động của tổ chức Công đoàn, các chính sách mới liên quan đến người lao động, các thông tin về thời sự và các lĩnh vực khác trong cuộc sống.

Đặc biệt, báo Lao động Thủ đô có riêng một trang viết về đời sống công nhân tại các KCN - CX với những bài viết rất chân thực và sinh động. Tôi mong muốn những khía cạnh liên quan đến đời sống, tâm tư, nguyện vọng của công nhân sẽ tiếp tục được báo Lao động Thủ đô khai thác và phản ánh. Đồng thời, mong muốn báo Lao động Thủ đô sẽ đến với công nhân lao động nhiều hơn nữa để góp phần cải thiện đời sống tinh thần cho công nhân.”

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Tổng biên tập báo Lao động Thủ đô Nguyễn Mẫn Nhuệ, Trưởng đoàn khảo sát đã cảm ơn tình cảm của cán bộ công đoàn và công nhân lao động tại các KCN-CX đã dành cho báo và đóng góp những ý kiến chân tình, thiết thực. Ông Nguyễn Mẫn Nhuệ cho biết, thời gian qua báo Lao động Thủ đô đã tăng cường diện tích trên mặt báo để thông tin về hoạt động công đoàn, đời sống công nhân lao động.

Các phóng viên của báo cũng thường xuyên có bài viết phản ánh về đời sống công nhân lao động, những bất cập trong đời sống, sinh hoạt của công nhân. Báo cũng xây dựng các chuyên mục tư vấn pháp luật, phân tích các chính sách mới liên quan đến người lao động.

Phó Tổng biên tập Nguyễn Mẫn Nhuệ khẳng định sau đợt khảo sát này báo sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức để thiết thực hơn nữa, gần gũi hơn nữa với người lao động. Mong muốn nếu có tâm tư nguyện vọng hoặc hoạt động của đơn vị, cán bộ công đoàn và công nhân lao động có thể gửi về báo để Ban biên tập xử lý và đăng tải thông tin.

Ông cũng mong muốn các doanh nghiệp có thêm các hình thức tuyên truyền hữu hiệu để đưa báo đến với đông đảo công nhân lao động hơn. Qua đó, góp phần đưa báo Lao động Thủ đô thật sự là món ăn tinh thần không thể thiếu, gần gũi và thân thiết với công nhân lao động.

Mai Quý