Lao động

Nhiều công nhân lao động (CNLĐ) tại các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN - CX) Hà Nội không chỉ cố gắng làm tăng ca tại công ty mà sau khi tan làm họ còn “tăng ca” bằng nhiều hình thức như bán hàng online, nhận việc về nhà làm thêm, chạy xe ôm… để tăng thêm thu nhập.

Sẽ phạt tiền người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn, trong đó mức phạt tối đa là 75 triệu đồng và đình chỉ hoạt động từ 1-3 tháng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm.

Trường hợp doanh nghiệp chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hay trốn đóng BHXH, BHTN có thể bị phạt từ 12%-15% tổng số tiền phải đóng BHXH, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng. Mức phạt sẽ tăng lên 18%-20% tổng số tiền phải đóng nếu chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN hoặc trốn đóng BHXH, BHTN của toàn bộ người lao động.

Sáng nay (21/3), Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hà Nội đã tổ chức tổng kết Kỳ thi tay nghề Thành phố Hà Nội năm 2018 và trao tặng Giấy khen cho 176 thí sinh đoạt giải nhất, nhì, ba và khuyến khích trong kỳ thi.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã vừa ký quyết định thành lập Tổ công tác xây dựng Đề án “Hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo trên địa bàn thành phố Hà Nội".

Cùng với việc Bộ luật Hình sự có hiệu lực thi hành từ 1/1/2018, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) sẽ phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tiếp tục đôn đốc chỉ đạo các cơ quan chức năng ở địa phương tăng cường phối hợp thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng trốn đóng, nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Trong 5 yếu tố được người đi làm quan tâm nhất, có đến 2 yếu tố thuộc về môi trường làm việc. Điều này cho thấy tâm lý người đi làm chịu sự tác động lớn từ không gian, cách hành xử và những chế độ đãi ngộ ngay tại nơi làm việc của mình.

Chị Nguyễn Thị Phương (Tổ 7 phường Giang Biên - quận Long Biên - Thành phố Hà Nội) hỏi: Tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì cần đăng ký tham gia tại đâu, quy trình, thủ như thế nào và mức đóng ra sao?

Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 và các văn bản hướng dẫn, từ ngày 1/1/2018, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động (NLĐ) đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định = mức lương + phụ cấp lương + các khoản bổ sung.

Nhiều công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc tại các khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN - CX) Hà Nội chia sẻ mong muốn được ở một khu nhà trọ đảm bảo an ninh và chất lượng tốt. Thực tế có những CNLĐ mới làm được một thời gian mà đã phải chuyển chỗ trọ hàng chục lần vì chưa tìm được nhà trọ như mong muốn.

Dù lực lượng lao động trở lại làm việc sau tết Nguyên đán Mậu Tuất được đánh giá là ổn định hơn những năm trước, song tình trạng “nhảy việc” vẫn diễn ra tại một số doanh nghiệp. Điều này không chỉ gây xáo trộn nhân sự, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của doanh nghiệp mà chính người lao động cũng có thể gặp phải nhiều rủi ro.

Chính phủ đã ban hành quyết định về việc thanh toán thuốc kháng vi-rút ARV từ nguồn Bảo hiểm y tế (BHYT) và hỗ trợ người sử dụng thuốc kháng virus HIV. Theo đó, kể từ ngày 1/1/2019, quỹ BHYT sẽ thanh toán đầy đủ các dịch vụ điều trị HIV/AIDS, bao gồm cả thuốc kháng vi-rút ARV. 

Năm 2018, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TP Hà Nội sẽ tăng cường giải quyết việc làm, tiếp tục phát triển thị trường lao động, đặc biệt sẽ đẩy mạnh công tác dự báo và thông tin thị trường lao động. 

Chiều nay (16/3), LĐLĐ TP Hà Nội đã tham gia ký kết Kế hoạch phối hợp liên ngành năm 2018 với Bảo hiểm xã hội, Công an, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Y tế và Cục thuế Thành phố nhằm đẩy mạnh các biện pháp đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) vừa có công văn gửi các công ty phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản nghiêm cấm việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại các khu vực bị nhiễm xạ, bị nhiễm độc và khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm; đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp gửi báo cáo rà soát về Cục trước 15/3.