Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động

Sáng 2/6, hơn 200 đoàn viên công đoàn và người lao động thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội tham gia đối thoại, giao lưu về chế độ chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động. Chương trình được truyền trực tuyến từ Hội trường Trung tâm Chính trị huyện Phúc Thọ.
Trực tuyến hình ảnh: Chính sách mới cho người lao động và kiến thức chăm sóc sức khỏe sau mắc Covid-19 Trực tuyến hình ảnh: Chính sách mới và chăm sóc sức khỏe cho người lao động Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động

Buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến với chủ đề “Giải đáp chế độ, chính sách liên quan đến người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động và chăm sóc sức khỏe sau Covid-19” do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) Hà Nội tổ chức.

Dịch bệnh Covid-19 trong thời gian qua đã tác động không nhỏ đến đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ. Trong bối cảnh dịch bệnh đang được kiểm soát, cuộc sống trở lại trạng thái bình thường mới, các đơn vị, doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh thì việc thực thi các chế độ, chính sách hỗ trợ NLĐ sớm ổn định sau đại dịch đang là những vấn đề được đoàn viên, NLĐ quan tâm nhất.

Với sự tham gia tư vấn, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật lao động, y tế, bảo hiểm, buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến sẽ tháo gỡ những vướng mắc của NLĐ và người sử dụng lao động về các vấn đề này.

* Từ 8h: Đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có mặt trước giờ trực tuyến

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động

* 8h30: Bắt đầu buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Đến dự buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến có: Ông Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Bá Châu - Chánh Văn phòng LĐLĐ Thành phố, ông Tạ Văn Tường - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở NN&PTNT Hà Nội; bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; ông Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; ông Nguyễn Xuân Hoản - Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội cùng đại diện các ban của LĐLĐ thành phố Hà Nội; LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành, đại diện lãnh đạo doanh nghiệp, các đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở và đặc biệt là sự có mặt của hơn 200 đoàn viên, CNVCLĐ thuộc Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh đánh giá buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến “Giải đáp chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ, người sử dụng lao động và chăm sóc sức khỏe sau Covid-19” do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành NN&PTNN Hà Nội tổ chức là hoạt động thiết thực và ý nghĩa trong bối cảnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho NLĐ luôn một nhiệm vụ cấp bách của các cấp Công đoàn, đặc biệt, hoạt động này càng ý nghĩa hơn khi được tổ chức nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022. Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị các đoàn viên, CNVCLĐ hãy thẳng thắn, mạnh dạn nêu nhiều câu hỏi để tìm hiểu rõ về các chính sách này và đề nghị các chuyên gia sẽ vận dụng tốt các kiến thức lý thuyết cũng như kinh nghiệm thực tiễn, trang bị thông tin đầy đủ, thiết thực nhất đối với NLĐ.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Phát biểu khai mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh cho biết, thời gian qua, dịch Covid-19 đã tác động đến nhiều mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Riêng ngành NN&PTNT Hà Nội cũng đã gánh chịu không ít những khó khăn. Tuy nhiên Công đoàn ngành cũng đã triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. “Buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến do Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức là hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 và kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước; đồng thời là hoạt động ý nghĩa dành cho đoàn viên, NLĐ, các đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội…” - Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh nhấn mạnh.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Theo Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội Nguyễn Xuân Hoản, thời gian qua, các chế độ, chính sách thường xuyên được điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi, vì vậy, việc tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật, đặc biệt là chính sách pháp luật mới đối với NLĐ và người sử dụng lao động là hết sức cần thiết. Buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến được tổ chức nhằm mang đến cho đoàn viên, NLĐ những kiến thức thiết thực liên quan đến các chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe sau Covid-19.

* 9h00: Hỏi đáp giữa đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ và các chuyên gia

(Toàn bộ nội dung trả lời của chuyên gia xin mời bạn đọc xem tại đây)

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Tham gia giải đáp những thắc mắc của CNLĐ có các chuyên gia: Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Hà Nội; bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; bác sĩ Nguyễn Huy Hoàng - Phụ trách Trung tâm ô xy cao áp Việt Nga.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, ngành NN&PTNT Hà Nội, huyện Phúc Thọ tặng hoa các chuyên gia.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Anh Lưu Văn Tám (Công ty Thủy Lợi Hà Nội) đặt câu hỏi: Xin chuyên gia cho biết những nguy cơ hậu Covid-19 ở trẻ em?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Đỗ Thị Phương (Công ty Thủy Lợi Hà Nội) đặt câu hỏi: Con tôi bị mắc Covid-19. Hiện con đã khỏi nhưng sau khi khỏi thì bị ngứa, nổi mề đay khắp người. Xin hỏi chuyên gia đây là hiện tượng gì và cần làm gì để chữa khỏi?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Anh Phan Thanh Sơn (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Người tham gia bảo hiểm y tế đủ 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì khác so với người tham gia bảo hiểm y tế chưa đủ 5 năm?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Anh Lê Văn Tú (Công ty Đầu tư và Phát triển nông nghiệp Hà Nội) đặt câu hỏi: NLĐ của ngành Nông nghiệp vốn thu nhập thấp, lại có 2 năm bị ảnh hưởng Covid-19. Hiện nay một số NLĐ không có thu nhập, hoặc thu nhập thấp nên đã xin nghỉ việc. Vậy xin hỏi NLĐ có thể nhận trợ cấp thất nghiệp 1 không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Anh Hoàng Xuân Lai (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Trên đường đi làm và đi làm về, NLĐ bị tai nạn lao động. Trường hợp này NLĐ có được tính là tai nạn lao động không? Nếu có, thủ tục nhận trợ cấp tai nạn lao động gồm những gì và nộp cho cơ quan nào?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Anh Đặng Trần Tuân (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Tôi nghe nói từ năm nay sẽ được tăng lương tối thiểu vùng. Xin chuyên gia cho biết có đúng không và nếu tăng sẽ được bao nhiêu? Nếu Chính phủ không đồng ý tăng lương tối thiểu vùng vào năm nay thì NLĐ có quyền được đề nghị chủ sử dụng lao động tăng lương hay không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Anh Ngô Quốc Vương (Công ty MTV Phát triển Thủy lợi Sông Đáy) đặt câu hỏi: Nạn rác thải và chất thải động vật từ trang trại, chế phẩm nông nghiệp ra hệ thống thủy lợi rất nhiều, gây ô nhiễm, ách tắc dòng chảy, làm ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ ngành Thủy lợi. NLĐ ngành Thủy lợi cũng đã nhiều lần đề nghị phụ cấp độc hại nhưng chưa được phê duyệt. Xin chuyên gia cho biết lý do?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Nguyễn Thị Thúy Hà (Công ty MTV Phát triển Thủy lợi Sông Đáy) đặt câu hỏi: Hiện tại Công ty tôi đang trả lương cho NLĐ theo ngạch, bậc của nhà nước, nhưng đóng bảo hiểm xã hội lại theo lương tối thiểu vùng. Xin hỏi việc đóng bảo hiểm xã hội như vậy có phù hợp không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Anh Nguyễn Duy Phiên (Công ty Thủy lợi Sông Nhuệ) đặt câu hỏi: Xin các chuyên gia giải thích rõ hơn về chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ nghỉ phép năm. Nếu không nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày phép theo quy định thì được thanh toán như thế nào và cơ quan nào chi trả?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Nguyễn Thị Hồng Hà (Công ty Thủy lợi Sông Nhuệ) đặt câu hỏi: Từ năm 2016 trở về trước, chúng tôi được đóng bảo hiểm xã hội theo hệ số. Sau năm 2016 được tính theo mức tiền đồng, dẫn đến càng về hưu về sau thì lại thấp hơn về trước. Doanh nghiệp làm như vậy có đúng không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Ngô Thị Thuận (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Xin hỏi các chuyên gia, trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, lao động nữ sau sinh con ngoài việc nghỉ theo quy định là 6 tháng thì còn được hưởng thêm chế độ gì? Lao động nam tham gia đóng bảo hiểm xã hội, có vợ sinh con thì được hưởng chế độ như thế nào?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Đình Thị Ngà (Công ty Đầu tư và Phát triển nông nghiệp Hà Nội) đặt câu hỏi: Tôi bị Covid-19 từ tháng 3/2022. Tuy nhiên, hiện tại, thỉnh thoảng tôi vẫn bị tức ngực, khó thở, tóc rụng rất nhiều. Vậy tôi có nên đi khám hậu Covid-19 hay không? Nếu không đi khám thì tôi nên làm gì để thuyên giảm các triệu chứng trên?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Nguyễn Thị Hồng Hà (Công ty Thủy lợi Sông Nhuệ) đặt câu hỏi: Lao động nữ đã tham gia bảo hiểm xã hội hơn 5 năm. Nhưng khi mang thai, do tình trạng sức khỏe nên bác sĩ chỉ định nghỉ ở nhà. Lao động này xin nghỉ không lương. Vậy khi sinh thì chế độ thai sản được tính như thế nào? Nếu như họ đã nghỉ 7-8 tháng không đi làm được để dưỡng thai trước khi sinh thì tính thế nào?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Phùng Thị Thúy Ngần (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Thưa chuyên gia, NLĐ phải đáp ứng điều kiện nào để được hưởng bảo hiểm thai sản? Qua theo dõi, tôi thấy mức được hưởng thai sản của từng người là khác nhau. Tại sao lại có sự khác biệt trên?

* 10h00: Giao lưu với CNVCLĐ

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh tặng quà cho CNVCLĐ trả lời đúng câu hỏi giao lưu.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Phó Giám đốc Sở NN&PTNT Hà Nội Tạ Văn Tường tặng quà cho CNVCLĐ.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chánh Văn phòng LĐLĐ Thành phố Nguyễn Bá Châu tặng quà cho CNVCLĐ trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

* 10h10: CNVCLĐ tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Nguyễn Thị Hằng (Công ty MTV Phát triển Thủy lợi Sông Đáy) đặt câu hỏi: Xin chuyên gia cho biết, những em nhỏ đã mắc Covid-19 rồi có nên tiêm vắc xin phòng Covid-19 nữa không? Nếu tiêm thì sau bao lâu?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Nguyễn Thị Hồng Hà (Công ty Thủy lợi Sông Nhuệ) đặt câu hỏi: Cháu tôi và một số bạn bè, không biết là do tiêm vắc xin phòng Covid-19 hay do đã mắc Covid-19 mà bị rụng tóc rất nhiều. Xin bác sĩ cho biết nguyên nhân?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Ngọc Anh (Công ty Đầu tư và Phát triển nông nghiệp Hà Nội) đặt câu hỏi: Chúng tôi có chi nhánh ở Suối Hai (Ba Vì). Giai đoạn năm 1998-2020, công nhân trồng dứa vẫn có chế độ nghỉ hưu trước tuổi 5 năm (do danh mục công việc độc hại). Nhưng hiện nay không được chế độ nghỉ hưu trước tuổi 5 năm nữa. Xin hỏi để công nhân trồng dứa được nghỉ hưu trước tuổi 5 năm thì doanh nghiệp phải làm gì?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Anh Phùng Bình Hạnh (Công ty Thủy lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Trong thời gian được giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Nghị quyết 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, NLĐ phát hiện ra bệnh nghề nghiệp hoặc xảy ra tai nạn lao động có được chi trả chế độ không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Nguyễn Thị Thúy Hằng (Công ty Thủy lợi Sông Đáy) đặt câu hỏi: Đầu năm 2022 đơn vị tôi có rất nhiều NLĐ bị mắc Covid-19 điều trị ở địa phương. Trường hợp một thì test tại y tế địa phương và được địa phương cấp giấy, đã được bảo hiểm xã hội thanh toán. Trường hợp hai thì test tại nhà và chưa được địa phương cấp giấy. Trường hợp này thì chưa được bảo hiểm xã hội thanh toán. Như vậy phải giải quyết như thế nào?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Chử Thị Bích Liên (Công ty Thủy lợi Hà Nội) đặt câu hỏi: Tôi xin hỏi 2 vấn đề: Thứ nhất, gia đình tôi bị Covid-19 đã khỏi từ lâu, nhưng vẫn nhiều người còn đang ho. Xin bác sĩ cho biết như vậy sức khỏe có bị ảnh hưởng nhiều không và phải làm gì để chăm sóc sức khỏe? Thứ hai, anh trai tôi đang bị công ty nợ bảo hiểm xã hội. Anh tôi muốn chuyển công tác sang đơn vị khác, muốn chốt bảo hiểm xã hội ở đơn vị cũ, nhưng đơn vị cũ không chốt được. Anh tôi muốn tự đi chốt bảo hiểm xã hội để chuyển sang đơn vị mới thì có thể tự đi chốt được không? Thủ tục làm thế nào?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Đinh Thị Thắm (Công ty Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội) đặt câu hỏi: NLĐ trong thời gian tham gia sản xuất, vì lý do cá nhân nhờ đồng nghiệp trực hộ, nếu xảy ra tai nạn cháy, nổ thì trách nhiệm thuộc về ai? Nếu cán bộ quản lý trực tiếp là Trạm trưởng thì Trạm trưởng có phải chịu trách nhiệm không? Nếu cán bộ quản lý trực tiếp là lãnh đạo Công ty thì có phải chịu trách nhiệm không và chịu trách nhiệm như thế nào? Nếu NLĐ nhờ Công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người nhà thì có được không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chính sách liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động
Chị Trần Thị Lụa (Công ty Thủy lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: NLĐ vừa nghỉ việc thì cần những thủ tục, giấy tờ gì để hưởng trợ cấp thất nghiệp?

* 10h50: Bế mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến

Nhóm P.V

Bài viết cùng chủ đề

Tọa đàm, Giao lưu trực tuyến

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND huyện và các ban, ngành đoàn thể, tình hình thực tế của địa phương Ban Chấp hành tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Cao tốc Biên Hòa – Vũng Tàu tiếp tục gặp khó về đất đắp

Cao tốc Biên Hòa – Vũng Tàu tiếp tục gặp khó về đất đắp

Cao tốc Biên Hòa – Vũng Tàu, đoạn qua địa phận tỉnh Đồng Nai tiếp tục gặp khó khăn về nguyên vật liệu xây dựng, nhất là đất đắp, khiến nguy cơ dự án không hoàn thành đúng tiến độ thông xe vào cuối năm 2025.
Hà Nội mở rộng Cụm công nghiệp Quất động 2

Hà Nội mở rộng Cụm công nghiệp Quất động 2

Mới đây, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội đã ban hành Quyết định số 1406/QĐ-UBND về việc mở rộng Cụm công nghiệp Quất Động 2, huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội.
Lịch thi đấu và phát trực tiếp bóng đá hôm nay 13/3

Lịch thi đấu và phát trực tiếp bóng đá hôm nay 13/3

Cập nhật lịch thi đấu và kênh truyền hình trực tiếp các trận bóng đá quốc tế hấp dẫn ngày 13/3, rạng sáng 14/3. Tâm điểm là những trận đấu tại UEFA Europa League, UEFA Europa Conference League…
Chính sách miễn học phí thực sự mang lại niềm vui thế nào?

Chính sách miễn học phí thực sự mang lại niềm vui thế nào?

Mỗi đứa trẻ đều xứng đáng có cơ hội học tập đầy đủ. Và chính sách miễn học phí là một trong những thúc đẩy quan trọng để nhiều em học sinh đến gần với ước mơ của mình, nhất là ở các khu vực nông thôn, vùng sâu, vùng xa.
Điểm sáng trong công tác từ thiện xã hội

Điểm sáng trong công tác từ thiện xã hội

Cùng với việc thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), nhiều năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy còn tích cực phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức chính trị, xã hội tổ chức nhiều hoạt động từ thiện xã hội, hướng về cộng đồng.
Đầu tư gần 100 tỷ đồng xây dựng hệ thống thu gom nước thải quanh khu vực hồ Tây

Đầu tư gần 100 tỷ đồng xây dựng hệ thống thu gom nước thải quanh khu vực hồ Tây

Ngày 12/3, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành Quyết định số 1420/QĐ-UBND về việc phê duyệt chủ trương đầu tư dự án: Xây dựng, hoàn thiện hệ thống thu gom nước thải xung quanh khu vực hồ Tây trên địa bàn quận Tây Hồ.

Tin khác

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND huyện và các ban, ngành đoàn thể, tình hình thực tế của địa phương Ban Chấp hành tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Điểm sáng trong công tác từ thiện xã hội

Điểm sáng trong công tác từ thiện xã hội

Cùng với việc thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), nhiều năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy còn tích cực phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức chính trị, xã hội tổ chức nhiều hoạt động từ thiện xã hội, hướng về cộng đồng.
Lan tỏa phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Lan tỏa phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Trong thời gian qua, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” tại huyện Mỹ Đức (Hà Nội) được phát triển sâu rộng. Phong trào thực sự là động lực mạnh mẽ thu hút đông đảo nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia…
Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An chuyển giao 72 Công đoàn cơ sở

Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An chuyển giao 72 Công đoàn cơ sở

Chiều 12/3, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) tỉnh Nghệ An tổ chức hội nghị chuyển giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc và đoàn viên.
Phát huy vai trò là đại diện tin cậy của người lao động

Phát huy vai trò là đại diện tin cậy của người lao động

Với vai trò là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, qua đó nâng cao sức mạnh của tổ chức Công đoàn, phát huy vai trò là người đại diện tin cậy của NLĐ. Năm 2025, các cấp Công đoàn ngành tiếp tục triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm như phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh... Phấn đầu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
LĐLĐ huyện Thạch Thất: Một số kết quả nổi bật trong hoạt động nữ công

LĐLĐ huyện Thạch Thất: Một số kết quả nổi bật trong hoạt động nữ công

Năm qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp trong công tác nữ công; qua đó, góp phần tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn.
Kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công cơ sở

Kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công cơ sở

Trên cơ sở kết quả đạt được và những tồn tại của phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong năm 2024, LĐLĐ huyện Phú Xuyên (Hà Nội) phát động phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2025, trong đó sẽ tiếp tục kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công cơ sở.
Nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, lao động nữ

Nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, lao động nữ

Những năm qua, việc chăm lo cho lao động nữ luôn được các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất quan tâm và gần đây có nhiều đổi mới.
LĐLĐ Quảng Nam tổng kết các phong trào thi đua, tuyên dương học sinh đạt giải Quốc gia

LĐLĐ Quảng Nam tổng kết các phong trào thi đua, tuyên dương học sinh đạt giải Quốc gia

Sáng 11/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”; phong trào thi đua “Văn hóa, Thể thao” năm 2024; tuyên dương, khen thưởng con đoàn viên, người lao động đoạt các giải cao tại Kỳ thi học sinh giỏi Quốc gia.
Công đoàn đồng hành cùng sự phát triển của nữ công nhân, viên chức, lao động

Công đoàn đồng hành cùng sự phát triển của nữ công nhân, viên chức, lao động

Thông qua việc triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tổ chức Công đoàn đã thể hiện rõ nét vài trò đồng hành cùng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) khẳng định giá trị của bản thân tại nơi làm việc và tại gia đình.
Xem thêm
Phiên bản di động