Buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến với chủ đề “Giải đáp chế độ, chính sách liên quan đến người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động và chăm sóc sức khỏe sau Covid-19” do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) Hà Nội tổ chức.
Dịch bệnh Covid-19 trong thời gian qua đã tác động không nhỏ đến đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ. Trong bối cảnh dịch bệnh đang được kiểm soát, cuộc sống trở lại trạng thái bình thường mới, các đơn vị, doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh thì việc thực thi các chế độ, chính sách hỗ trợ NLĐ sớm ổn định sau đại dịch đang là những vấn đề được đoàn viên, NLĐ quan tâm nhất.
Với sự tham gia tư vấn, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật lao động, y tế, bảo hiểm, buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến sẽ tháo gỡ những vướng mắc của NLĐ và người sử dụng lao động về các vấn đề này.
* Từ 8h: Đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có mặt trước giờ trực tuyến
* 8h30: Bắt đầu buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến
 |
| Đến dự buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến có: Ông Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Bá Châu - Chánh Văn phòng LĐLĐ Thành phố, ông Tạ Văn Tường - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở NN&PTNT Hà Nội; bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; ông Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; ông Nguyễn Xuân Hoản - Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội cùng đại diện các ban của LĐLĐ thành phố Hà Nội; LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành, đại diện lãnh đạo doanh nghiệp, các đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở và đặc biệt là sự có mặt của hơn 200 đoàn viên, CNVCLĐ thuộc Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội. |
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh đánh giá buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến “Giải đáp chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ, người sử dụng lao động và chăm sóc sức khỏe sau Covid-19” do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành NN&PTNN Hà Nội tổ chức là hoạt động thiết thực và ý nghĩa trong bối cảnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho NLĐ luôn một nhiệm vụ cấp bách của các cấp Công đoàn, đặc biệt, hoạt động này càng ý nghĩa hơn khi được tổ chức nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022. Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị các đoàn viên, CNVCLĐ hãy thẳng thắn, mạnh dạn nêu nhiều câu hỏi để tìm hiểu rõ về các chính sách này và đề nghị các chuyên gia sẽ vận dụng tốt các kiến thức lý thuyết cũng như kinh nghiệm thực tiễn, trang bị thông tin đầy đủ, thiết thực nhất đối với NLĐ. |
 |
| Phát biểu khai mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh cho biết, thời gian qua, dịch Covid-19 đã tác động đến nhiều mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Riêng ngành NN&PTNT Hà Nội cũng đã gánh chịu không ít những khó khăn. Tuy nhiên Công đoàn ngành cũng đã triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. “Buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến do Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức là hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 và kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước; đồng thời là hoạt động ý nghĩa dành cho đoàn viên, NLĐ, các đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội…” - Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh nhấn mạnh. |
 |
| Theo Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội Nguyễn Xuân Hoản, thời gian qua, các chế độ, chính sách thường xuyên được điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi, vì vậy, việc tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật, đặc biệt là chính sách pháp luật mới đối với NLĐ và người sử dụng lao động là hết sức cần thiết. Buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến được tổ chức nhằm mang đến cho đoàn viên, NLĐ những kiến thức thiết thực liên quan đến các chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe sau Covid-19. |
* 9h00: Hỏi đáp giữa đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ và các chuyên gia
(Toàn bộ nội dung trả lời của chuyên gia xin mời bạn đọc xem tại đây)
 |
| Tham gia giải đáp những thắc mắc của CNLĐ có các chuyên gia: Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Hà Nội; bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; bác sĩ Nguyễn Huy Hoàng - Phụ trách Trung tâm ô xy cao áp Việt Nga. |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, ngành NN&PTNT Hà Nội, huyện Phúc Thọ tặng hoa các chuyên gia. |
 |
| Anh Lưu Văn Tám (Công ty Thủy Lợi Hà Nội) đặt câu hỏi: Xin chuyên gia cho biết những nguy cơ hậu Covid-19 ở trẻ em? |
 |
| Chị Đỗ Thị Phương (Công ty Thủy Lợi Hà Nội) đặt câu hỏi: Con tôi bị mắc Covid-19. Hiện con đã khỏi nhưng sau khi khỏi thì bị ngứa, nổi mề đay khắp người. Xin hỏi chuyên gia đây là hiện tượng gì và cần làm gì để chữa khỏi? |
 |
| Anh Phan Thanh Sơn (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Người tham gia bảo hiểm y tế đủ 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì khác so với người tham gia bảo hiểm y tế chưa đủ 5 năm? |
 |
| Anh Lê Văn Tú (Công ty Đầu tư và Phát triển nông nghiệp Hà Nội) đặt câu hỏi: NLĐ của ngành Nông nghiệp vốn thu nhập thấp, lại có 2 năm bị ảnh hưởng Covid-19. Hiện nay một số NLĐ không có thu nhập, hoặc thu nhập thấp nên đã xin nghỉ việc. Vậy xin hỏi NLĐ có thể nhận trợ cấp thất nghiệp 1 không? |
 |
| Anh Hoàng Xuân Lai (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Trên đường đi làm và đi làm về, NLĐ bị tai nạn lao động. Trường hợp này NLĐ có được tính là tai nạn lao động không? Nếu có, thủ tục nhận trợ cấp tai nạn lao động gồm những gì và nộp cho cơ quan nào? |
 |
| Anh Đặng Trần Tuân (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Tôi nghe nói từ năm nay sẽ được tăng lương tối thiểu vùng. Xin chuyên gia cho biết có đúng không và nếu tăng sẽ được bao nhiêu? Nếu Chính phủ không đồng ý tăng lương tối thiểu vùng vào năm nay thì NLĐ có quyền được đề nghị chủ sử dụng lao động tăng lương hay không? |
 |
| Anh Ngô Quốc Vương (Công ty MTV Phát triển Thủy lợi Sông Đáy) đặt câu hỏi: Nạn rác thải và chất thải động vật từ trang trại, chế phẩm nông nghiệp ra hệ thống thủy lợi rất nhiều, gây ô nhiễm, ách tắc dòng chảy, làm ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ ngành Thủy lợi. NLĐ ngành Thủy lợi cũng đã nhiều lần đề nghị phụ cấp độc hại nhưng chưa được phê duyệt. Xin chuyên gia cho biết lý do? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thúy Hà (Công ty MTV Phát triển Thủy lợi Sông Đáy) đặt câu hỏi: Hiện tại Công ty tôi đang trả lương cho NLĐ theo ngạch, bậc của nhà nước, nhưng đóng bảo hiểm xã hội lại theo lương tối thiểu vùng. Xin hỏi việc đóng bảo hiểm xã hội như vậy có phù hợp không? |
 |
| Anh Nguyễn Duy Phiên (Công ty Thủy lợi Sông Nhuệ) đặt câu hỏi: Xin các chuyên gia giải thích rõ hơn về chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ nghỉ phép năm. Nếu không nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày phép theo quy định thì được thanh toán như thế nào và cơ quan nào chi trả? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Hồng Hà (Công ty Thủy lợi Sông Nhuệ) đặt câu hỏi: Từ năm 2016 trở về trước, chúng tôi được đóng bảo hiểm xã hội theo hệ số. Sau năm 2016 được tính theo mức tiền đồng, dẫn đến càng về hưu về sau thì lại thấp hơn về trước. Doanh nghiệp làm như vậy có đúng không? |
 |
| Chị Ngô Thị Thuận (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Xin hỏi các chuyên gia, trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, lao động nữ sau sinh con ngoài việc nghỉ theo quy định là 6 tháng thì còn được hưởng thêm chế độ gì? Lao động nam tham gia đóng bảo hiểm xã hội, có vợ sinh con thì được hưởng chế độ như thế nào? |
 |
| Chị Đình Thị Ngà (Công ty Đầu tư và Phát triển nông nghiệp Hà Nội) đặt câu hỏi: Tôi bị Covid-19 từ tháng 3/2022. Tuy nhiên, hiện tại, thỉnh thoảng tôi vẫn bị tức ngực, khó thở, tóc rụng rất nhiều. Vậy tôi có nên đi khám hậu Covid-19 hay không? Nếu không đi khám thì tôi nên làm gì để thuyên giảm các triệu chứng trên? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Hồng Hà (Công ty Thủy lợi Sông Nhuệ) đặt câu hỏi: Lao động nữ đã tham gia bảo hiểm xã hội hơn 5 năm. Nhưng khi mang thai, do tình trạng sức khỏe nên bác sĩ chỉ định nghỉ ở nhà. Lao động này xin nghỉ không lương. Vậy khi sinh thì chế độ thai sản được tính như thế nào? Nếu như họ đã nghỉ 7-8 tháng không đi làm được để dưỡng thai trước khi sinh thì tính thế nào? |
 |
| Chị Phùng Thị Thúy Ngần (Công ty Thủy Lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Thưa chuyên gia, NLĐ phải đáp ứng điều kiện nào để được hưởng bảo hiểm thai sản? Qua theo dõi, tôi thấy mức được hưởng thai sản của từng người là khác nhau. Tại sao lại có sự khác biệt trên? |
* 10h00: Giao lưu với CNVCLĐ
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh tặng quà cho CNVCLĐ trả lời đúng câu hỏi giao lưu. |
 |
| Phó Giám đốc Sở NN&PTNT Hà Nội Tạ Văn Tường tặng quà cho CNVCLĐ. |
 |
| Chánh Văn phòng LĐLĐ Thành phố Nguyễn Bá Châu tặng quà cho CNVCLĐ trả lời đúng câu hỏi giao lưu. |
* 10h10: CNVCLĐ tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia
 |
| Chị Nguyễn Thị Hằng (Công ty MTV Phát triển Thủy lợi Sông Đáy) đặt câu hỏi: Xin chuyên gia cho biết, những em nhỏ đã mắc Covid-19 rồi có nên tiêm vắc xin phòng Covid-19 nữa không? Nếu tiêm thì sau bao lâu? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Hồng Hà (Công ty Thủy lợi Sông Nhuệ) đặt câu hỏi: Cháu tôi và một số bạn bè, không biết là do tiêm vắc xin phòng Covid-19 hay do đã mắc Covid-19 mà bị rụng tóc rất nhiều. Xin bác sĩ cho biết nguyên nhân? |
 |
| Chị Ngọc Anh (Công ty Đầu tư và Phát triển nông nghiệp Hà Nội) đặt câu hỏi: Chúng tôi có chi nhánh ở Suối Hai (Ba Vì). Giai đoạn năm 1998-2020, công nhân trồng dứa vẫn có chế độ nghỉ hưu trước tuổi 5 năm (do danh mục công việc độc hại). Nhưng hiện nay không được chế độ nghỉ hưu trước tuổi 5 năm nữa. Xin hỏi để công nhân trồng dứa được nghỉ hưu trước tuổi 5 năm thì doanh nghiệp phải làm gì? |
 |
| Anh Phùng Bình Hạnh (Công ty Thủy lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: Trong thời gian được giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Nghị quyết 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, NLĐ phát hiện ra bệnh nghề nghiệp hoặc xảy ra tai nạn lao động có được chi trả chế độ không? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thúy Hằng (Công ty Thủy lợi Sông Đáy) đặt câu hỏi: Đầu năm 2022 đơn vị tôi có rất nhiều NLĐ bị mắc Covid-19 điều trị ở địa phương. Trường hợp một thì test tại y tế địa phương và được địa phương cấp giấy, đã được bảo hiểm xã hội thanh toán. Trường hợp hai thì test tại nhà và chưa được địa phương cấp giấy. Trường hợp này thì chưa được bảo hiểm xã hội thanh toán. Như vậy phải giải quyết như thế nào? |
 |
| Chị Chử Thị Bích Liên (Công ty Thủy lợi Hà Nội) đặt câu hỏi: Tôi xin hỏi 2 vấn đề: Thứ nhất, gia đình tôi bị Covid-19 đã khỏi từ lâu, nhưng vẫn nhiều người còn đang ho. Xin bác sĩ cho biết như vậy sức khỏe có bị ảnh hưởng nhiều không và phải làm gì để chăm sóc sức khỏe? Thứ hai, anh trai tôi đang bị công ty nợ bảo hiểm xã hội. Anh tôi muốn chuyển công tác sang đơn vị khác, muốn chốt bảo hiểm xã hội ở đơn vị cũ, nhưng đơn vị cũ không chốt được. Anh tôi muốn tự đi chốt bảo hiểm xã hội để chuyển sang đơn vị mới thì có thể tự đi chốt được không? Thủ tục làm thế nào? |
 |
| Chị Đinh Thị Thắm (Công ty Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội) đặt câu hỏi: NLĐ trong thời gian tham gia sản xuất, vì lý do cá nhân nhờ đồng nghiệp trực hộ, nếu xảy ra tai nạn cháy, nổ thì trách nhiệm thuộc về ai? Nếu cán bộ quản lý trực tiếp là Trạm trưởng thì Trạm trưởng có phải chịu trách nhiệm không? Nếu cán bộ quản lý trực tiếp là lãnh đạo Công ty thì có phải chịu trách nhiệm không và chịu trách nhiệm như thế nào? Nếu NLĐ nhờ Công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người nhà thì có được không? |
 |
| Chị Trần Thị Lụa (Công ty Thủy lợi Sông Tích) đặt câu hỏi: NLĐ vừa nghỉ việc thì cần những thủ tục, giấy tờ gì để hưởng trợ cấp thất nghiệp? |
* 10h50: Bế mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến
Nhóm P.V
