Thiết thực, hiệu quả công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

Nâng cao nhận thức về An toàn vệ sinh lao động

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, trước diễn biến phức tạp và khó lường của dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ Thành phố đã hủy Hội nghị tổng kết công tác AT,VSLĐ; Phát động hưởng ứng Tháng hành động về AT,VSLĐ năm 2021 và trao quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo kế hoạch đồng thời chỉ đạo Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở điều chỉnh các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động AT, VSLĐ năm 2021 cho phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị.

Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, các cấp Công đoàn đã triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về AT, VSLĐ năm 2021 như: Tuyên truyền về công tác AT, VSLĐ thông qua hệ thống bảng tin, loa đài, băng rôn, khẩu hiệu, tờ rơi, tuyên truyền thông qua văn bản và thư điện tử ...

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thăm xưởng sản xuất, tìm hiểu đời sống, việc làm và nhắc nhở công nhân Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long tuân thủ các quy định về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.

Trên toàn Thành phố, các cấp Công đoàn đã tổ chức hoặc phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức Lễ phát động hưởng ứng bằng các hình thức khác nhau, trên cơ sở vẫn đảm bảo công tác phòng ngừa dịch bệnh. Có 921 Công đoàn cơ sở đã phối hợp tổ chức lễ phát động hưởng ứng tại cơ sở. Phần lớn các đơn vị, doanh nghiệp còn lại tăng cường công tác tuyên truyền qua mạng xã hội (lập các nhóm zalo, facebook, ...), qua loa đài nội bộ.

Cùng với tăng cường tuyên truyền về AT, VSLĐ trên báo Lao động Thủ đô và Website của Liên đoàn Lao động Thành phố, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn treo băng rôn, khẩu hiệu, áp phích hưởng ứng Tháng hành động về AT, VSLĐ năm 2021. Qua đó, đã có 5.031 băng rôn, khẩu hiệu, áp phích được treo tại các khu vực sản xuất và cổng ra vào của các cơ quan, doanh nghiệp; có 12.000 tờ rơi và 8.000 ấn phẩm sách, sổ tay, tạp chí về AT,VSLĐ được phát trực tiếp cho người lao động và các Công đoàn cơ sở.

23/45 Công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức các lớp tuyên truyền, huấn luyện công tác AT, VSLĐ cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở; 22/45 Công đoàn cấp trên cơ sở còn lại cũng xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn công tác AT, VSLĐ cho cán bộ Công đoàn cơ sở với hình thức phù hợp trong bối cảnh dịch bệnh.

Ngoài ra, các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 1.212 lớp tập huấn cho 54.840 lượt cán bộ Công đoàn, mạng lưới an toàn vệ sinh viên và người lao động. Riêng ở cấp thành phố, với sự hỗ trợ kinh phí từ Chương trình quốc gia về AT, VSLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã giao ban Chính sách pháp luật phối hợp với các Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 4/10 lớp tập huấn công tác AT, VSLĐ cho 480 cán bộ Công đoàn cơ sở và mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Thông qua công tác tuyên truyền, huấn luyện đã góp phần nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, đặc biệt là cán bộ Công đoàn trong việc tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát công tác AT, VSLĐ đồng thời nâng cao ý thức của người lao động trong việc ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động trên địa bàn Thủ đô.

Kịp thời phát hiện những thiếu sót

Cũng theo LĐLĐ Thành phố, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, Tháng hành động về AT,VSLĐ năm 2021 rơi vào thời điểm thành phố Hà Nội hạn chế việc thanh tra, kiểm tra tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn để tập trung công tác phòng, chống dịch và đẩy mạnh công tác chăm lo cho các đối tượng bị ảnh hưởng đời sống, việc làm, thu nhập do dịch bệnh.

Vì vậy, Ban Chỉ đạo AT, VSLĐ Thành phố đã tạm hoãn lịch kiểm tra việc thực hiện công tác AT, VSLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn của đoàn liên ngành Thành phố, gồm Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, LĐLĐ Thành phố, Sở Y tế, Sở Xây dựng, Công an Thành phố…Tuy nhiên, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn, đặc biệt là các Công đoàn cơ sở tăng cường tự kiểm tra công tác AT, VSLĐ tại đơn vị trên cơ sở bảng mẫu tự kiểm tra do LĐLĐ Thành phố xây dựng để các Công đoàn cơ sở tham khảo thực hiện.

Qua công tác thanh tra, kiểm tra, phát hiện các thiếu sót, tồn tại và vi phạm về công tác AT, VSLĐ đã giúp cho các đơn vị, doanh nghiệp hoàn thiện, thực hiện công tác AT, VSLĐ được tốt hơn, môi trường lao động sản xuất an toàn hơn, góp phần tăng năng suất lao động và phát triển doanh nghiệp bền vững.

Cùng với tuyên truyền và thanh, kiểm tra về AT, VSLĐ, việc chăm lo cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng là nội dung được các cấp Công đoàn Thủ đô chú trọng để hưởng ứng Tháng hành động về AT,VSLĐ hàng năm.

Năm nay, LĐLĐ Thành phố đã đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam trợ cấp, tặng quà cho 5 công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. 5 trường hợp này đã được đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trực tiếp đến thăm hỏi, tặng quà (mỗi suất 3 triệu đồng và túi quà trị giá 300.000 đồng).

LĐLĐ Thành phố cũng giới thiệu 25 trường hợp công nhân lao động bị tai nạn lao động để Ủy ban nhân dân Thành phố trợ cấp, mức trợ cấp 1.500.000 đồng/người, LĐLĐ Thành phố tặng mỗi trường hợp này một túi quà trị giá 300.000 đồng. Riêng LĐLĐ Thành phố đã tặng quà và trợ cấp cho 102 công nhân lao động bị tai nạn lao động. Trong đó, có 2 trường hợp bị tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Thành phố trực tiếp đến thăm, tặng qùa trị giá 300.000đ và tiền mặt 5 triệu đồng; 100 trường hợp còn lại được tặng quà trị giá 300.000 đồng và tiền mặt 2 triệu đồng.

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, trong Tháng hành động về AT, VSLĐ, các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành và Công đoàn cấp trên cơ sở cũng tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 247 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trên địa bàn quản lý, với mức từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng. Các Công đoàn cơ sở cũng phát động phong trào ủng hộ giúp đỡ những nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tổ chức thăm hỏi động viên 1.321 trường hợp công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại đơn vị, với số tiền gần 2 tỷ đồng.

Hoạt động thăm hỏi, tặng quà của các cấp Công đoàn Thủ đô không những thể hiện được chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn nâng cao được tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, quan tâm chăm lo đến đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn, từ đó giúp đoàn viên, người lao động, yên tâm lao động sản xuất và ngày càng tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn./.