Phát huy vai trò của Công đoàn trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

Phát biểu tại Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh cho biết, với vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Thủ đô luôn xác định Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân là nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình công tác hàng năm.

Điển hình, năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ với hàng loạt hoạt động thiết thực: Đẩy mạnh tuyên truyền về công tác ATVSLĐ; rà soát, hoàn thiện hồ sơ quản lý về công tác ATVSLĐ; thành lập, kiện toàn, xây dựng quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tổ chức tự kiểm tra công tác ATVSLĐ; kiến nghị với người sử dụng lao động quan tâm đầu tư nâng cấp nhà xưởng, máy móc thiết bị, cải thiện điều kiện lao động và có biện pháp xử lý kịp thời các nguy cơ có thể dẫn đến tai nạn lao động; thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định; chăm lo, hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại đơn vị, doanh nghiệp…

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh phát biểu tại Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025.

Trong đó, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tham gia 2 đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra việc thực hiện công tác ATVSLĐ tại 60 công trình xây dựng và doanh nghiệp sản xuất; chỉ đạo 30/30 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tham gia với chính quyền chuyên môn đồng cấp kiểm tra việc thực hiện công tác ATVSLĐ tại 524 đơn vị, doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý. Qua kiểm tra, đã phát hiện 781 vi phạm, lập biên bản xử lý 159 lỗi vi phạm ở 107 đơn vị, doanh nghiệp, với số tiền phạt 1,425 tỷ đồng; yêu cầu tạm đình chỉ 21 máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ chưa được kiểm định an toàn. Đồng thời, LĐLĐ Thành phố đã chi 461.950.000 đồng để tặng quà và trợ cấp cho 277 công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trên địa bàn Thành phố.

“Các hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn đã góp phần nâng cao nhận thức, ý thức thực hiện tốt hơn công tác ATVSLĐ của các đơn vị, doanh nghiệp, tạo môi trường lao động sản xuất an toàn, giảm thiểu tai nạn lao động, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động, đồng thời góp phần tăng năng suất lao động, phát triển doanh nghiệp bền vững”, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh nhấn mạnh.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh, năm 2025, Tháng Công nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, thành phố Hà Nội phát động Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc” và đang triển khai phong trào thi đua “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp”.

Phát huy những kết quả đã đạt được, để Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2025, phong trào thi đua “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” của Thủ đô Hà Nội thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả, thiết thực, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung quán triệt sâu sắc và triển khai các hoạt động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân 2025 tới tất cả đoàn viên, người lao động với quyết tâm cao, hoạt động cụ thể, nội dung thiết thực, phương thức phù hợp với tình hình của ngành, địa phương, đơn vị.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tập trung thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động; tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động, qua đó kịp thời nắm bắt và giải quyết những kiến nghị chính đáng của công nhân lao động; tăng cường các hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; chủ động tham mưu, đề xuất tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội tổ chức khảo sát việc thực hiện pháp luật ATVSLĐ tại doanh nghiệp.

Chủ động và tích cực phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức cho đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập đồng thời tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề cho đoàn viên, người lao động.

Tập trung triển khai và tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; quan tâm lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, quan tâm đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất.

Tổ chức hiệu quả các hoạt động nhằm đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động như: Thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về ATVSLĐ; tư vấn, hỗ trợ cho doanh nghiệp cải thiện điều kiện lao động; tổ chức tuyên truyền, huấn luyện an toàn lao động cho người lao động và tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Các cấp Công đoàn cũng chú trọng tổ chức các hoạt động gắn với việc hưởng ứng, tham gia thực hiện phong trào thi đua “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô theo kế hoạch của LĐLĐ Thành phố bằng các việc làm cụ thể, phù hợp như: Đề xuất, phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát động các cuộc thi “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”, “Ngày cuối tuần xanh”, sử dụng phương tiện giao thông công cộng thân thiện môi trường; triển khai chiến dịch thu gom rác thải, trồng cây xanh tại doanh nghiệp, khu công nghiệp”, thực hiện các dự án làm sạch sông hồ, đảm bảo vệ sinh môi trường…