TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Giải đáp về Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động
Sáng nay (24/4), trên 300 đoàn viên, người lao động huyện Quốc Oai tham gia buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2025 với chủ đề "Tìm hiểu về Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động".
Chương trình do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quốc Oai tổ chức nhằm thiết thực chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), Ngày Quốc tế Lao động 1/5, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025.
Thông qua chương trình nhằm tuyên truyền, phổ biến, cung cấp những kiến thức hữu ích liên quan đến Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động.
 |
| Quang cảnh chương trình. |
Tham dự chương trình có các đại biểu: Bà Phạm Thị Thanh Hương - Phó Giám đốc Sở Tư pháp thành phố Hà Nội; ông Hoàng Nguyên Ưng - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Quốc Oai; bà Kiều Thị Nga - Trưởng phòng Tư pháp huyện Quốc Oai.
Về phía Ban Tổ chức, có các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh Loan - Chủ tịch LĐLĐ huyện Quốc Oai, Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô.
Đặc biệt, tham dự chương trình còn có hơn 300 cán bộ Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Quốc Oai.
 |
 |
 |
| Đại biểu và đoàn viên, người lao động huyện Quốc Oai dự Chương trình. |
Tham gia giải đáp câu hỏi của cán bộ, CNVCLĐ có các chuyên gia: Bà Phạm Thị Thanh Hương - Phó Giám đốc Sở Tư pháp thành phố Hà Nội; bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) Khu vực I; Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội.
* 8h30: Khai mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách
 |
| Phát biểu khai mạc buổi buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh cho biết: “Chương trình hôm nay không chỉ là dịp để đoàn viên, CNVCLĐ lắng nghe những thông tin mới nhất mà còn là diễn đàn mở để mọi người chia sẻ quan điểm, thắc mắc để thực thi chính sách sao cho thực sự phù hợp với thực tiễn lao động. Mong rằng tất cả anh chị em mạnh dạn đặt câu hỏi, bày tỏ suy nghĩ và đề xuất những vấn đề quan trọng để chúng ta cùng nhau tháo gỡ khó khăn và tìm ra giải pháp tốt nhất. Với sự đồng lòng, quyết tâm của các cơ quan quản lý, tổ chức Công đoàn và đặc biệt là sự chủ động của người lao động, chúng ta sẽ cùng nhau góp phần xây dựng một môi trường làm việc công bằng, ổn định và phát triển”. |
 |
| Ban Tổ chức tặng hoa các chuyên gia. |
* 8h40: Hỏi đáp giữa CNVCLĐ và các chuyên gia
 |
| Các chuyên gia, từ trái qua phải: Bà Phạm Thị Thanh Hương - Phó Giám đốc Sở Tư pháp thành phố Hà Nội; Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội; bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Khu vực I. |
 |
| Anh Trần Đình Mạnh (Công ty cổ phần TOMECO An Khang) đặt câu hỏi: Khi người lao động nghỉ việc không lương, doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho người lao động không? Doanh nghiệp có phải báo giảm lao động không? Lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm thì người lao động tham gia bảo hiểm chỉ được hưởng tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp. Như vậy, người lao động có bị thiệt thòi không và có được bảo lưu thời gian đóng dư không? |
 |
| Anh Nguyễn Văn Oai (Công ty cổ phần TOMECO An Khang) đặt câu hỏi: Xin chuyên gia cho hỏi, khi tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục, người lao động được hưởng những quyền lợi gì? |
 |
| Bạn đọc trực tuyến đặt câu hỏi: Theo Luật Lao động, Công ty có được giữ lương của công nhân gối đầu 1, 2 tháng hoặc bằng cấp của người lao động không? |
 |
| Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Khu vực I trả lời câu hỏi của CNVCLĐ. |
 |
| Chị Vũ Thị Anh (Trường Trung học cơ sở Đồng Quang) đặt câu hỏi: Nhân viên thiết bị trường học trong các trường tiểu học, trung học cơ sở có được hưởng mức phụ cấp độc hại 0,2% theo Công văn số 9552/TCCB năm 2003 thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong phòng thí nghiệm do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành như các trường trung học phổ thông ở Hà Nội hay các tỉnh, thành khác đã cho hưởng (Hà Nam, Sơn La, Thái Nguyên, Hải Phòng…) hay không? Nếu có kỳ xét/thi nâng hạng thư viện hạng 4 lên thư viện hạng 3 với trường hợp bạn nhân viên đó có bằng đại học chuyên ngành khác, bằng trung cấp thư viện - thiết bị, chứng chỉ chức danh nghề nghiệp (đáp ứng quy định tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện) thì bạn đó có được xét/thi thăng hạng thư viện hạng 3 hay không? Viên chức giáo dục có được hưởng chế độ theo Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố không? |
 |
| Chị Bùi Thị Sao Mai (Trường Mầm non Phú Cát) đặt câu hỏi: Thời giản nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè (tháng 6, 7) thì giáo viên có được cộng thêm thời gian nghỉ không? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Mơ (Công ty cổ phần Sài Sơn) đặt câu hỏi: Các quy định trong Luật Thủ đô năm 2024 có ảnh hưởng như thế nào đối với quyền lợi của người lao động tại Hà Nội? |
 |
| Anh Tạ Văn Bộ (Công ty cổ phần TOMECO An Khang) đặt câu hỏi: Doanh nghiệp phân công người lao động làm việc không đúng như nội dung ghi trong hợp đồng lao động thì người lao động có được quyền từ chối? |
 |
| Bạn đọc trực tuyến đặt câu hỏi: Công ty bạn tôi nợ BHXH 8 tháng nay. Hiện bạn tôi muốn khám chữa bệnh thì có dùng được Thẻ bảo hiểm y tế không? |
 |
| Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội trả lời câu hỏi của CNVCLĐ. |
 |
| Anh Nguyễn Văn Tuyên (Trung tâm phục hồi chức năng Việt Hàn) đặt câu hỏi: Cơ quan của tôi sáp nhập vào Sở Y tế Hà Nội, có sự thay đổi về cơ chế hưởng lương. Hiện cơ chế hưởng lương khi về đơn vị mới đang xây dựng và chưa được phê duyệt, sau nay khi cơ chế hưởng lương xây dựng xong thì chúng tôi sẽ được hưởng như thế nào? Sau khi dừng hoạt động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, chúng tôi được chuyển về Sở Y tế Hà Nội và xảy ra tình trạng dôi dư cán bộ. Vậy chúng tôi có được hưởng chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP khi về hưu trước tuổi không? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Hiền (Trường Mầm non Sài Sơn A) kiến nghị: Đề nghị xem xét lại đối tượng được hưởng chính sách của Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND? |
 |
| Chị Trần Thị Hoà (Tường Mầm non thị trấn Quốc Oai B) đặt câu hỏi: Cách sửa tên bị sai trên Thẻ bảo hiểm y tế? |
 |
| Chị Tạ Thị Dưỡng (Trường Mần non Ngọc Liệp) đặt câu hỏi: Năm 2024, thực hiện xét thăng hạng cho cán bộ, giáo viên, nhưng thực tế chỉ xét duyệt hồ sơ với cán bộ quản lý, giáo viên cốt cán, cán bộ chuyên môn... trong khi nhiều giáo viên khác đủ điều kiện nhưng không được làm hồ sơ để xét thăng hạng? |
* 9h40: Giao lưu với CNVCLĐ và các chuyên gia
 |
 |
 |
 |
| Ban Tổ chức tặng quà tới người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu. |
*9h55: CNVCLĐ và các chuyên gia tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia
 |
| Bà Phạm Thị Thanh Hương - Phó Giám đốc Sở Tư pháp thành phố Hà Nội trả lời câu hỏi của CNVCLĐ. |
 |
| Chị Nguyễn Hồng Hợi (Phòng Văn hóa, Khoa học và Thông tin huyện Quốc Oai) đặt câu hỏi: Người lao động đến ngày 1/9/2025 đủ 30 năm đóng BHXH. Tuy nhiê, người lao động muốn nghỉ hưu sớm từ này 1/7/2025 thì có được tính làm tròn thời gian để hưởng chế độ về hưu theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không? |
 |
| Bạn đọc trực tuyến đặt câu hỏi: Trong chương III, điều 22 Luật Thủ đô năm 2024 có nêu: Cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập của Thành phố được thực hiện liên kết giáo dục với các cơ sở giáo dục nước ngoài. Xin chuyên gia cho biết, quy định này được áp dụng với toàn Thành phố hay chỉ trong nội thành? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Quỳnh (Trường Mầm non Sài Sơn A) đặt câu hỏi: Mức đóng BHXH cho giáo viên mầm non trước và sau khi vào biên chế. Do mức đóng BHXH trước đó quá thấp thì giáo viên có được đóng bổ sung để được hưởng lương hưu cao hơn không? |
 |
| Chị Phí Thị Tuyết Nhung (Công ty cổ phần TOMECO An Khang) đặt câu hỏi: Người lao động đóng BHXH ở công ty 10 năm, trong đó có 2 tháng thử việc, 6 tháng nghỉ thai sản, 1 tháng nghỉ không lương. Khi 2 bên chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có phải trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động không? Nếu có thì được trả bao nhiêu? |
 |
| Anh Tạ Văn Bộ (Công ty cổ phần TOMECO An Khang) đặt câu hỏi: Tôi nghỉ công ty cũ được 2 năm, sau đó chuyển sang làm ở công ty mới thì phát hiện ra trên VssID ghi chủ công ty cũ đã bỏ trốn thì thời gian đóng BHXH ở công ty cũ có được ghi nhận không? |
 |
| Bạn đọc trực tuyến đặt câu hỏi: Từ năm 2011 đến 2013, tôi công tác tại Công ty TNHH MTV Xây dựng công trình giao thông 875 trực thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 8. Công ty nợ tiền BHXH và nợ tiền lương, do đó đến nay tôi vẫn chưa chốt được sổ BHXH. Vậy tôi phải làm gì để được trả tiền lương và chốt sổ BHXH? Năm 2012, tôi sinh con và cũng chưa được thanh toán tiền thai sản. Vậy, tôi phải làm gì để được hưởng tiền chế độ thai sản? |
 |
| Bạn đọc trực tuyến đặt câu hỏi: Đối với người lao động trong các cơ sở giáo dục, thời gian nghỉ phép hàng năm có tính vào thời gian nghỉ hè không? |
* 10h30: Bế mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách
 |
| Bế mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách, Chủ tịch LĐLĐ huyện Quốc Oai Nguyễn Thị Thanh Loan khẳng định: Chương trình đã cung cấp cho đoàn viên, CNVCLĐ những kiến thức, kỹ năng cần thiết để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; đồng thời tăng cường nhận thức, trách nhiệm trong việc thi hành pháp luật… |
Tags:
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội
Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất
Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước
Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển
Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống
PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031
Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững
Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Tin khác
Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh
Hoạt động 25/02/2026 21:52
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm
Hoạt động 23/02/2026 22:44
Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm
Hoạt động 23/02/2026 22:43
Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động
Hoạt động 23/02/2026 19:44
Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động
Hoạt động 23/02/2026 19:42
Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết
Hoạt động 23/02/2026 17:27
Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô
Hoạt động 21/02/2026 18:49
Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động
Hoạt động 21/02/2026 18:39
Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số
Hoạt động 20/02/2026 22:11
Năm 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động 2 đợt thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn với chủ đề thi đua “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng
Hoạt động 20/02/2026 15:08
Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
