Quận Long Biên: Huy động sự vào cuộc của các cấp cùng chăm lo tốt hơn cho người lao động

Đây là hoạt động thiết thực hướng về chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2025) và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025) hướng tới chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Tới dự buổi lễ có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ quận Long Biên: Đinh Thị Thu Hương - Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Quận ủy, Giám đốc Trung tâm chính trị quận, Vũ Thị Thành - Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Quận ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận Long Biên.

Đại biểu và CNVCLĐ quận Long Biên dự buổi lễ.

Làm tốt hơn nữa công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Cao Thanh Huyền cho biết: Ban Thường vụ LĐLĐ quận Long Biên tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2025 với mục đích làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Để thực hiện tốt nội dung này, LĐLĐ quận đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên và CNVCLĐ đón nhận, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ. Đồng thời tập trung thực hiện các hoạt động như: Thăm hỏi, tặng quà, xây, sửa Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trao quà tới công nhân bị tai nạn lao động; kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động” như khám sức khỏe miễn phí, trao trợ cấp khó khăn, tặng thẻ BHYT cho thân nhân đoàn viên, người lao động…

Kịp thời động viên, giải quyết các vấn đề người lao động quan tâm, phối hợp tổ chức chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”; tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát, nghỉ dưỡng cho công nhân, góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu tại buổi lễ.

Cùng đó, tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp; tích cực tham gia viết bài dự thi “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp”.

Triển khai đợt sinh hoạt chính trị “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về công nhân, công đoàn”; biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo Bác; tiếp tục nhân rộng mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, tham gia Cuộc thi giới thiệu về Chủ tịch Hồ Chí Minh thông qua không gian văn hóa Hồ Chí Minh...

Thông qua các chương trình góp phần tạo động lực để CNVCLĐ phát huy tính sáng tạo, nâng cao năng lực làm việc góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt khó, phát triển và đạt mục tiêu cùng có lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động.

Chủ động các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Cao Thanh Huyền phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 tới các cấp Công đoàn.

Thông tin về Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Cao Thanh Huyền cho biết, với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc”, Tháng hành động nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho người lao động, người sử dụng lao động, thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền, chương trình hành động cụ thể về ATVSLĐ; đẩy mạnh thực hiện kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tháng hành động cũng nhằm thúc đẩy các chương trình hành động, biện pháp cải thiện điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp, đảm bảo an toàn, duy trì và phát triển sản xuất. Thúc đẩy công tác phối hợp giữa Công đoàn các cấp với các cơ quan chức năng, chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động trong việc triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cải thiện điều kiện lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và quận Long Biên trao khen thưởng tới Công nhân giỏi quận Long Biên năm 2025.

Theo đó, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên đề nghị, căn cứ tình hình thực tế, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức hiệu quả Tháng hành động về ATVSLĐ theo hướng đổi mới, hiệu quả, thiết thực; đẩy mạnh triển khai các chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhất là chính sách phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở doanh nghiệp; quan tâm đến công tác an toàn lao động trong quản lý sử dụng các máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; tổ chức tọa đàm chuyên đề, tập huấn cho người làm công tác tư vấn về ATVSLĐ, đặc biệt là nâng cao nghiệp vụ cho người làm công tác y tế, lực lượng cấp cứu nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác đào tạo, huấn luyện về ATVSLĐ.

Khẳng định công nhân là trung tâm của sự phát triển

Phát biểu tại Lễ phát động, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh: Hôm nay, LĐLĐ quận Long Biên phát động Tháng Công nhân không chỉ là hoạt động hình thức, mà là lời khẳng định: Công nhân là trung tâm của sự phát triển, là lực lượng tiên phong trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Song hành cùng đó, Tháng hành động về ATVSLĐ cũng mang thông điệp sâu sắc: Không thể có tăng trưởng bền vững nếu thiếu đi môi trường làm việc an toàn và nhân văn. Mỗi doanh nghiệp, mỗi cơ quan, đơn vị cần xem công tác an toàn lao động không chỉ là trách nhiệm, mà còn là sự đầu tư chiến lược cho sự phát triển lâu dài.

Để Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 đạt kết quả thiết thực, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị: Các cấp ủy Đảng, chính quyền, lãnh đạo doanh nghiệp quận Long Biên tiếp tục quan tâm hơn nữa đến chính sách phúc lợi, điều kiện làm việc, phát triển kỹ năng và đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.

LĐLĐ quận và Công đoàn cơ sở cần phát huy mạnh mẽ vai trò trung tâm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động; đổi mới hoạt động theo hướng thực chất, hiệu quả, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

Mỗi đoàn viên, người lao động hãy tiếp tục học tập, sáng tạo, nâng cao tay nghề, chủ động thích ứng với yêu cầu mới của thị trường lao động trong thời kỳ chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và quận Long Biên trao khen thưởng cho các cá nhân "Giỏi việc nước - đảm việc nhà" năm 2024.

“Chúng ta đang bước vào giai đoạn mới với nhiều cơ hội và thách thức. Tôi tin tưởng rằng, với truyền thống đoàn kết, cần cù, sáng tạo, đội ngũ CNVCLĐ quận Long Biên sẽ tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển toàn diện Thủ đô Hà Nội ngày càng văn minh - hiện đại”, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố bày tỏ tin tưởng.