Nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân

Tháng Công nhân năm 2025 được LĐLĐ huyện Ứng Hòa tổ chức với mục đích tuyên truyền, động viên, khích lệ, tạo động lực mới để cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động trong toàn huyện quyết tâm cao, nỗ lực cùng hành động đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 vào cuộc sống.

Kế hoạch cũng tập trung khẳng định vai trò của Công đoàn trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời, đây là dịp để các cấp Công đoàn huyện triển khai đồng bộ các hoạt động, thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, doanh nghiệp và toàn xã hội đối với đoàn viên, CNVCLĐ.

Theo ông Đặng Đăng Khoa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa, thông qua các hoạt động ATVSLĐ, LĐLĐ huyện mong muốn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Kế hoạch cũng nhằm khẳng định vai trò, vị thế của công đoàn, thu hút người lao động gia nhập tổ chức, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện năm 2025.

Theo Kế hoạch, các hoạt động trong Tháng Công nhân được yêu cầu gắn với kỷ niệm các ngày lễ lớn như 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2025) và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 -19/5/2025), chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025.

Kế hoạch nhấn mạnh sự đa dạng hóa các hoạt động, chăm lo thiết thực, hiệu quả cho CNVCLĐ, phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đặc biệt, 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) được yêu cầu tổ chức ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng ATVSLĐ.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng Công nhân năm 2025 dự kiến được LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện tổ chức Lễ phát động vào tuần đầu tháng 5/2025 với nhiều hoạt động.

Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” khuyến khích các phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề, đổi mới sáng tạo...

Có thể kể đến chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” với các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ, trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập. Chương trình cũng khuyến khích các phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề, đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất nhằm tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác. “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến cũng sẽ được tổ chức.

Chương trình “Đối thoại tháng 5” tạo điều kiện để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động. Chương trình “Cảm ơn người lao động” với các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tri ân công nhân như thăm, tặng quà, tặng phiếu mua hàng, biểu dương công nhân nỗ lực vượt khó, công nhân tiêu biểu. Chương trình cũng vận động lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, đại biểu Quốc hội, đại biểu hội đồng nhân dân thăm, động viên, tặng quà công nhân.

Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và giới thiệu phát triển đảng viên công nhân được đẩy mạnh. Các cấp công đoàn sẽ tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức về xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, tập trung phát triển đoàn viên, đặc biệt ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động” bao gồm chiến dịch truyền thông về truyền thống giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam và Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Các hình thức tuyên truyền đa dạng như thi sân khấu hóa, thi tìm hiểu trực tuyến, tuyên truyền qua mạng xã hội về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Luật Thủ đô năm 2024 sẽ được triển khai.

Đối với Tháng hành động về ATVSLĐ, chủ đề được xác định là “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Thời gian diễn ra từ ngày 1/5 đến 31/5/2025, với phạm vi triển khai tại tất cả các CĐCS trên địa bàn huyện. Các hoạt động chính gồm truyền thông về ATVSLĐ, đẩy mạnh các phong trào thi đua và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ, giám sát, phối hợp kiểm tra về ATVSLĐ và tổ chức các hoạt động, sự kiện chuyên đề về ATVSLĐ.

LĐLĐ huyện Ứng Hòa cũng đề ra các nhiệm vụ cụ thể cho LĐLĐ huyện và các CĐCS nhằm đảm bảo kế hoạch được triển khai hiệu quả, thiết thực, hướng tới mục tiêu chăm lo tốt nhất cho đoàn viên và người lao động trên địa bàn huyện.