Tấm gương sáng về tuyên truyền và thực hiện văn hóa doanh nghiệp

Một dân tộc, một quốc gia muốn trường tồn phải có nền văn hóa mạnh. Văn hóa doanh nghiệp không nằm ngoài phạm trù đó. Phải coi văn hóa doanh nghiệp như tôn chỉ mục đích của doanh nghiệp mình. Vì vậy, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là cấp bách, cần thiết và là điều đầu tiên mà mỗi doanh nghiệp cần lưu tâm.

Điện lực Bắc Hà là một trong số những đơn vị như vậy. Hiểu được tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp nên ngay từ những ngày đầu, Ban lãnh đạo Điện lực đã rất chú trọng việc thực thi các bộ quy tắc ứng xử và hệ giá trị cốt lõi trong Điện lực Bắc Hà.

Để văn hóa doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu, để nó ăn sâu, bám rễ và biến thành hành động của mỗi cán bộ, công nhân viên thì vai trò của người đứng đầu vô cùng quan trọng, phải là người tiên phong, nung nấu ý tưởng, cụ thể hóa hành động. Hình ảnh của người lãnh đạo luôn là tấm gương sáng nhất, tất cả đều được phản ánh qua tấm gương đó. Người mà ai cũng biết đến là ông Trần Văn Thoan - Giám đốc, Bí thư Chi bộ Điện lực Bắc Hà. Ông là tấm gương điển hình về văn hóa doanh nghiệp của Điện lực Bắc Hà.

Ông Trần Văn Thoan - Giám đốc Điện lực Bắc Hà

Ông Thoan sinh năm 973 ở Hải Dương, mảnh đất hào hoa, thanh lịch, nơi hội tụ những tinh hoa của nền văn hóa dân tộc với nhiều công trình văn hóa nghệ thuật đặc sắc. Năm 1995 theo tiếng gọi tình yêu ngành Điện, ông đã xin vào làm việc tại Công ty Điện lực Lào Cai, trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau.

Đến năm 1998 ông đã chọn mảnh đất Bắc Hà là nơi sinh sống, làm việc khẳng định khả năng và bản lĩnh của mình đi lên từ người công nhân đến các vị trí như Phó Trưởng Phòng kinh doanh, Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh, Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật Điện lực Bắc Hà, Công ty Điện lực Lào Cai, từ tháng 4/2021 đến tháng 1/2022 giữ cương vị là phó Giám đốc phụ trách Điện lực Bắc Hà, từ 12/1/2022 đến nay là Giám đốc - Bí thư Chi bộ Điện lực Bắc Hà.

Ông Thoan có phong thái của một lãnh đạo năng động, biết quan sát, biết lắng nghe, không ngừng học hỏi. Công việc khó khăn đến đâu cũng được giải quyết hợp tình, hợp lý, sắp xếp công việc một cách khoa học và hiệu quả. Ông Thoan còn là người dám nghĩ, dám làm, có nhiều sáng tạo, nhiều đổi mới nhưng lại luôn tuân thủ, trung thực trong mọi hành động.

Ông Thoan có trình độ chuyên môn là Kỹ sư hệ thống điện, có tầm nhìn sâu rộng ở tư duy chiến lược, đó chính là động lực cho sự phát triển bền vững của đơn vị. Là người đứng đầu đơn vị, ông Thoan luôn có khát vọng nâng tầm Điện lực Bắc Hà, khẳng định vị thế của một đơn vị trực thuộc trong Công ty Điện lực Lào Cai.

Những năm vừa qua dưới sự lãnh đạo của ông Thoan, Điện lực Bắc Hà luôn là đơn vị đi đầu trong các phong trào thi đua trong toàn Công ty, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Có được những thành công đó là nhờ những quyết sách đúng đắn, kịp thời, sáng suốt, điều hành công việc một cách khoa học của Giám đốc Điện lực.

Luôn hiểu hiện tại, dũng cảm thách thức tương lai, dẫn dắt Điện lực áp dụng công nghệ 4.0 nên ông Thoan luôn chủ động nắm bắt khoa học công nghệ, ứng dụng trong công việc. Hiện nay Điện lực Bắc Hà thực hiện công tác sản xuất kinh doanh trên phần mềm ứng dụng, đang quyết liệt triển khai công tác chuyển đổi số, phù hợp với xu thế tất yếu của thời đại.

Ông Thoan còn người đóng góp rất nhiều ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và các giải pháp kĩ thuật để nâng cao hiệu quả quá trình sản xuất và vận hành an toàn, hiệu quả. Ngoài ra, những cải cách trong công tác sản xuất kinh doanh cũng góp phần quan trọng giúp thúc đẩy các hoạt động của Điện lực, các cuộc họp do ông điều hành thường khoa học, hiệu quả vì vậy vừa tiết kiệm được thời gian mà tăng năng suất lao động.

Ông Thoan luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, luôn gương mẫu, tận tụy. Đi lên từ công nhân quản lý vận hành, hơn ai hết ông thấu hiểu được tâm tư nguyện vọng của người lao động, luôn tập trung thực hiện tốt các chế độ, chính sách, quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động được chi trả đầy đủ, đúng thời gian quy định; chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, điều dưỡng, nâng lương, nâng bâc, đều được quan tâm. Cùng với đó, ông và lãnh đạo đơn vị đã phối hợp với tổ chức Công đoàn bố trí công việc phù hợp với trình độ, năng lực, sức khỏe của công nhân viên.

Thấu hiểu “an cư lạc nghiệp” ông Thoan luôn tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ, công nhân viên an tâm công tác. Công tác luân chuyển cán bộ nội bộ trong đơn vị luôn được quan tâm, có kế hoạch hàng năm, để người lao động chủ động bố trí sắp xếp công việc gia đình.

Với những đóng góp của mình, ông Trần Văn Thoan đã được tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý, bằng khen của các cấp. Ông luôn là tấm gương điển hình về xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho mọi người học tập.

Hoàng Thị Bích Thư