Phục hồi và phát triển thị trường lao động

Nỗ lực phục hồi...

Trong Kế hoạch số 34/KH-UBND về Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022 mà Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội ban hành mới đây, thành phố Hà Nội đặt ra mục tiêu trong năm 2022 sẽ giải quyết việc làm cho ít nhất 160.000 lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 72,2% (hiện nay là 71,1%); tỷ lệ lao động thất nghiệp khu vực thành thị duy trì ở mức dưới 4%.

Để thực hiện các chỉ tiêu nói trên, cùng với việc kiểm soát dịch bệnh, một trong các giải pháp Thành phố đề ra là tiếp tục hỗ trợ đảm bảo an sinh xã hội, phát triển thị trường lao động và lực lượng lao động. Trước hết, Thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội; chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Kết nối việc làm trực tuyến tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội

Cùng đó, Thành phố tăng cường hỗ trợ về lao động và chuyên gia thông qua các giải pháp như rà soát, thống kê, đánh giá thực trạng nguồn lao động trên địa bàn Thành phố trước, trong và sau dịch bệnh Covid-19, những biến động tác động tới phát triển kinh tế xã hội Thủ đô đồng thời hỗ trợ cho các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh thu hút lực lượng lao động quay trở lại làm việc; hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động từ các địa phương khác trở về góp phần đảm bảo an sinh cho người lao động và trật tự an toàn xã hội.

Thành phố sẽ rà soát doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh đã và đang sử dụng chuyên gia, lao động nước ngoài, nhanh chóng xử lý, giải quyết các khó khăn, vướng mắc thủ tục để chuyên gia, lao động nước ngoài sớm làm việc tại Việt Nam, hướng dẫn các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có chuyên gia, người lao động nước ngoài làm việc thực hiện đúng quy trình cách ly y tế an toàn tại địa phương.

Cùng với xây dựng phần mềm cung cấp thông tin nguồn lao động và kết nối cung cầu lao động trên địa bàn, Thành phố sẽ tăng cường tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ quản lý, điều hành, nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ nguồn nhân lực du lịch nhằm tái cấu trúc, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ngành du lịch. Bên cạnh đó, Thành phố cũng tăng cường kết nối cung cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả của hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố Hà Nội đồng thời xây dựng hoàn thiện hệ thống dữ liệu về thị trường lao động và việc làm tại mỗi quận, huyện, thị xã.

Thành phố sẽ chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0; đào tạo lại, đào tạo thường xuyên; nâng cao chất lượng công tác dự báo để chủ động chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế, đáp ứng yêu cầu, xu thế phát triển... Đối với hệ thống giáo dục nghề nghiệp sẽ được đổi mới và nâng cao chất lượng; thực hiện tốt các chương trình dạy nghề, nhất là dạy nghề cho lao động nông thôn gắn với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp và nông thôn...

Thúc đẩy phát triển thị trường lao động

Cùng với các nhiệm vụ nói trên, thành phố Hà Nội đã đề ra 5 nhóm giải pháp để thực hiện Kế hoạch Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022, trước hết là nhóm giải pháp chủ yếu thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm. Trong đó, Thành phố đẩy mạnh tái cơ cấu ngành công nghiệp, thúc đẩy phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với thị trường tiêu thụ một cách hiệu quả, bền vững đồng thời, tổ chức thực hiện tốt các giải pháp về cải thiện môi trường đầu tư và nâng cao chỉ số cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).

Hà Nội cũng thực hiện đồng bộ các giải pháp hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2021-2025; phát triển mạnh doanh nghiệp, thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo; cơ cấu lại, phục hồi và phát triển ngành Du lịch theo hướng các sản phẩm du lịch mới, độc đáo, hấp dẫn, giá trị cao...

Nhóm giải pháp tiếp theo là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô. Theo đó, Thành phố chú trọng đào tạo nghề chất lượng cao, trong đó, đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp, phát triển mô hình gắn kết giữa doanh nghiệp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo theo địa chỉ sử dụng để phát triển nguồn lao động có trình độ chuyên môn, có năng lực nghề nghiệp, thành thạo kỹ năng.

Đặc biệt, để phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm, Thành phố tổ chức triển khai hiệu quả Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo”, Đề án “Phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025” và mở rộng công tác thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn các quận, huyện, thị xã.

Tiếp theo là nhóm giải pháp về tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động, Thành phố khai thác tối đa nhu cầu lao động tại các thị trường mới tiềm năng và các thị trường truyền thống; đẩy mạnh khai thác nhu cầu lao động trong những lĩnh vực và các nghề mới; hỗ trợ các doanh nghiệp đã có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển chọn lao động trên địa bàn Thành phố đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thành phố cũng sẽ hỗ trợ cho những lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số, thân nhân người có công với cách mạng, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Một nhóm giải pháp nữa được Thành phố đề ra, đó là nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm từ ngân sách Thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội. Trong đó, tập trung các nguồn lực Trung ương và địa phương triển khai có hiệu quả, chất lượng tín dụng ưu đãi trên địa bàn, đảm bảo 100% hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn Thành phố có nhu cầu và đủ điều kiện được vay vốn tín dụng ưu đãi tại Ngân hàng Chính sách xã hội.../.