Năm 2025, hầu hết các doanh nghiệp đều tăng cường tuyển dụng lao động

Báo cáo dựa trên khảo sát hơn 3.400 ứng viên và 500 doanh nghiệp đến từ Mỹ, Trung Quốc, châu Âu, Hàn Quốc, Nhật Bản và cả doanh nghiệp Việt Nam. Trong đó các doanh nghiệp Việt Nam chiếm tỷ trọng lớn nhất với 67,09% và phần lớn các doanh nghiệp Việt Nam được khảo sát đang hoạt động tại hai trung tâm kinh tế lớn là Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và các địa phương đang có đà phát triển cao.

Kết quả khảo sát của các doanh nghiệp và người lao động đủ các thành phần trong một số ngành nghề trọng điểm cho thấy hầu hết các doanh nghiệp trong năm 2025 đều đưa ra kế hoạch tuyển dụng thêm.

Ảnh minh họa.

Cụ thể, 81,21% doanh nghiệp dự kiến tăng nhân sự, trong đó: 37,36% tuyển dưới 10%; 29,81% tuyển thêm từ 10% -20%; 10,75% tuyển thêm từ 20%- 40%; 3,4% tuyển thêm trên 40%; 1,89% chỉ tuyển nhân sự thời vụ, lao động tự do. Đáng chú ý, có 14,53% doanh nghiệp vẫn duy trì quy mô quân số hiện tại không có kế hoạch tuyển dụng thêm và 2,27% doanh nghiệp dự kiến cắt giảm khoảng dưới 10% nhân sự.

Những con số trên phản ánh xu hướng tích cực trong khu vực doanh nghiệp khi mà đa số doanh nghiệp đang có kế hoạch mở rộng hoạt động trong năm 2025. Khi có nhiều người có việc làm, thu nhập của họ tăng lên, dẫn đến tăng chi tiêu tiêu dùng. Điều này có thể kích thích nhu cầu nội địa, thúc đẩy sản xuất và dịch vụ, từ đó góp phần tăng trưởng kinh tế. Mặt khác, việc tuyển dụng thêm lao động giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp, điều này không chỉ cải thiện đời sống của người dân mà còn giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước trong việc hỗ trợ thất nghiệp...