Trao cơ hội việc làm, giúp người tự kỷ sống có ý nghĩa

Với kỳ vọng để người tự kỷ cũng được lao động, được cống hiến sức mình trong những môi trường làm việc phù hợp, anh Nguyễn Đức Trung (Hà Nội) đã sáng lập ra VAPs (Vietnam Autism Projects), Dự án mô hình kinh tế cho người tự kỷ. Đây được coi là dự án tiên phong tại Việt Nam đưa người tự kỷ tới các công việc mang tính chất ổn định, tiến tới hoà nhập cộng đồng.
“Chạm”- Kết nối yêu thương với những người tự kỷ tại Hà Nội "Chạm"- Cách giao tiếp qua nghệ thuật của những người tự kỷ Nguy cơ tử vong cao ở người tự kỷ cao gấp 3 lần người bình thường

Nhiều năm nay, cứ đúng 8 giờ sáng mỗi ngày, anh Nguyễn Đức Trung lại bắt đầu công việc của mình trong căn nhà nhỏ 3 tầng tại phố Mai Anh Tuấn (quận Đống Đa, Hà Nội). Nơi đây vô cùng đặc biệt, bởi nó không chỉ là một địa điểm cung cấp đầy đủ các dịch vụ của một nhà hàng - thư viện - siêu thị, mà còn trở thành mái nhà thứ 2 cho các bạn trẻ mắc bệnh tự kỷ, mái nhà mang tên “hạnh phúc”.

Theo đó, tại đây, các bạn trẻ mắc bệnh tự kỷ đều được tham gia lao động và góp vai trò quan trọng trong dự án. Mỗi tầng đều có nhân viên phụ trách riêng, người làm nhà hàng, người trông coi hiệu sách, người phục vụ đón tiếp khách, người kiểm kho, thu ngân…

Trao cơ hội việc làm, giúp người tự kỷ sống có ý nghĩa
Anh Nguyễn Đức Trung (áo đen) luôn thấu hiểu, kiên nhẫn, nhẹ nhàng với tất cả nhân viên để họ có môi trường làm việc vừa chuyên nghiệp vừa thoải mái.

Với người bình thường, những công việc này rất đơn giản, nhưng với các bạn tự kỷ, đó là cả một hành trình học hỏi và rèn luyện đầy thử thách. Ngoài những việc được phân công, các nhân viên tại VAPs đều được anh Trung hướng dẫn các kỹ năng cơ bản trong kinh doanh như tính toán giá tiền, sử dụng các thiết bị máy móc.

Trong quá trình hướng dẫn, anh Trung luôn thấu hiểu, kiên nhẫn, nhẹ nhàng với tất cả nhân viên để họ có môi trường làm việc vừa chuyên nghiệp, vừa thoải mái. Nhờ sự đồng hành tận tâm của anh Trung, những thành viên trong gia đình VAPs tới nay đã tiếp đón được 10.000 khách hàng.

Con số ấy không chỉ phản ánh sự thành công của dự án, mà còn chứng minh khả năng của các bạn tự kỷ khi được trao yêu thương, trao cơ hội. Giờ đây, các bạn không chỉ thành thạo trong việc phục vụ, tư vấn, mà còn tự tin trò chuyện, giao lưu với khách hàng một cách thân thiện.

Mỗi bạn trẻ làm việc tại đây đều có thu nhập từ 50.000 - 100.000 đồng mỗi ngày. Con số tuy khiêm tốn nhưng mang ý nghĩa to lớn, minh chứng rõ ràng rằng, dù mắc tự kỷ nhưng các bạn hoàn toàn có thể tự lập để nuôi sống bản thân.

Chia sẻ về cơ duyên thành lập mô hình kinh tế cho người tự kỷ, anh Trung cho biết, bắt đầu từ năm 2013, anh tình cờ gặp gỡ và trò chuyện với một bạn mắc chứng tự kỷ. Cuộc trò chuyện này đã khiến anh phải tự đặt ra nhiều câu hỏi: “Tại sao các bạn ấy lại gặp nhiều khó khăn đến vậy? Và làm thế nào để có thể giúp các bạn bị tự kỷ vượt qua khó khăn?”.

Từ đó, anh Trung bắt đầu tìm hiểu về chứng tự kỷ ở Việt Nam và các quốc gia trên thế giới, và rồi Vietnam Autism Projects (VAPs) ra đời với mong muốn dìu dắt, đào tạo các bạn tự kỷ có thể làm những công việc phù hợp, tự tạo ra thu nhập bằng chính sức lao động của mình. Tuy nhiên, hành trình thực hiện dự án VAPs không hề dễ dàng, khi anh Trung phải đối mặt với sự thiếu hụt kiến thức về giáo dục người tự kỷ tại Việt Nam.

“Khi mà tôi xây dựng các mô hình kinh tế này thì tôi đã gặp rất nhiều thất bại. Thất bại đầu tiên đối với tôi đó là tôi không có kiến thức, tôi sẵn sàng tôi nói với mọi người là tôi không có kiến thức về tự kỷ, tôi không có kiến thức về các mô hình kinh tế dành cho người tự kỷ, đấy là cái thất bại đầu tiên. Bởi vậy khi thất bại như thế thì tôi mới thấy là mình cần phải học hỏi, mình cần phải trau dồi mình cần phải nghiên cứu thật nhiều kiến thức”, anh Trung chia sẻ.

Do vậy, ban đầu, khi anh thử ứng dụng công nghệ số để hỗ trợ, nhưng do chưa đủ hiểu biết và kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu đặc thù của người tự kỷ, nên đã có sự cố xảy ra khi một bạn vô thức đập hỏng 12 chiếc máy tính tại quán. Sự việc trở thành bài học sâu sắc, giúp anh nhận ra rằng, để đồng hành cùng các bạn tự kỷ, không chỉ cần sự thấu hiểu mà còn cần học hỏi thêm những kiến thức chuyên môn.

Trao cơ hội việc làm, giúp người tự kỷ sống có ý nghĩa
Đến hiện tại, đối với anh Trung dự án VAPs đã đạt được những thành công nhất định, trong đó thành công nhất phải kể đến là sự trưởng thành, niềm hạnh phúc của những người trẻ tự kỷ.

Nguyễn Quang Anh, một nhân viên làm việc tại dự án chia sẻ: “Trong những tháng ngày làm việc ở đây, tôi thấy bản thân tôi đã có những thay đổi tích cực từ trong công việc và cuộc sống. Tôi tỉnh táo hơn, tôi vui vẻ hơn, bớt buồn ngủ, lo lắng, buồn phiền. Nhất là sau quá trình làm việc ở đây, tôi cũng tiến bộ trong kỹ năng giao tiếp, nói chuyện hay hơn, hấp dẫn hơn, không nói vô nghĩa, không nói nhảm nhí hoặc là không nói quá nhiều, quá ít mà cân bằng được cảm xúc”.

Là một trong những khách hàng đã từng sử dụng dịch vụ tại nhà hàng, chị Lê Thị Linh (quận Đống Đa, Hà Nội) vô cùng bất ngờ khi các bạn tự kỷ lại có thể làm được những công việc như thế.

“Trong suy nghĩ của tôi, các bạn ấy là những người cần phải được chăm sóc, cần phải được quan tâm và thậm chí là sẽ rất khó để có thể tiếp cận được. Tuy nhiên, khi đến đây, hấy các bạn ấy có thể chủ động làm được một số việc, có một số bạn giao tiếp rất là tốt, gần như là không có bạn nào cần sự chăm sóc hay cái gì cả”, chị Linh cho biết.

Đến hiện tại, đối với anh Trung dự án VAPs đã đạt được những thành công nhất định, trong đó thành công nhất phải kể đến là sự trưởng thành, niềm hạnh phúc của những người trẻ tự kỷ khi họ được làm việc và có thu nhập như người bình thường.

Trong tương lai, anh Nguyễn Đức Trung còn dự định nhân rộng mô hình này tại khắp 63 tỉnh thành, mang đến cơ hội cho nhiều người tự kỷ hơn nữa. Anh luôn mong mỏi, với sự đồng hành và hỗ trợ đúng và kịp thời, bất kỳ ai cũng có thể trở thành một phần hữu ích của xã hội, ngay cả với những người có khó khăn về mặt nhận thức và hành động.

Khác với nhiều mô hình hướng nghiệp dành cho người tự kỷ trên thế giới, tại VAPs, anh Trung cho biết đây là dự án kinh doanh có lợi nhuận, tạo việc làm bền vững cho những người tự kỷ. Tại hệ thống, lương của những người tự kỷ được tính theo sản phẩm, ai cũng được "làm thật, ăn thật". Các bạn nhân viên ở đây cũng có môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lương thưởng, chế độ đãi ngộ rõ ràng, có quyền và nghĩa vụ với công việc được giao.
Kim Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc kiểm tra tiến độ thi công các công trình, dự án trên địa bàn Thành phố

Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc kiểm tra tiến độ thi công các công trình, dự án trên địa bàn Thành phố

Chiều 25/12, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc đã kiểm tra công tác giải phóng mặt bằng, tạm cư, tiến độ thi công một số công trình, dự án, trật tự xây dựng, vệ sinh môi trường và công tác phục vụ nhân dân đón Tết trên địa bàn Thành phố.
Đề xuất bỏ sổ kiểm định xe cơ giới, xe máy chuyên dùng

Đề xuất bỏ sổ kiểm định xe cơ giới, xe máy chuyên dùng

Bộ Công an vừa hoàn thiện dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư quy định về đăng ký, kiểm định phương tiện để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức và cá nhân.
Giấc mơ an cư trong vòng xoáy giá nhà

Giấc mơ an cư trong vòng xoáy giá nhà

Mặt bằng giá nhà ở liên tục thiết lập những ngưỡng cao mới trong nhiều năm qua, khiến giấc mơ sở hữu một căn nhà để an cư của người trẻ ngày càng trở nên gian nan. Tuy nhiên, nghịch lý là dù khoảng cách giữa thu nhập và giá nhà ngày một nới rộng, khát vọng “có chốn đi về” của thế hệ trẻ vẫn luôn hiện hữu và thậm chí chưa bao giờ nguội tắt.
Tiếp tục nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân

Tiếp tục nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân

Sở Y tế Hà Nội vừa tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, dự toán thu, chi ngân sách năm 2026 tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang, hướng tới xây dựng hệ thống y tế hiện đại, bền vững, lấy người dân làm trung tâm trong chăm sóc và bảo vệ sức khỏe.
Không gian xanh hòa vào nhịp sống Thủ đô

Không gian xanh hòa vào nhịp sống Thủ đô

Lần đầu tiên tại Hà Nội, một công viên trung tâm được mở hoàn toàn hàng rào “ranh giới cứng” giữa không gian xanh và phố thị. Việc tháo dỡ toàn bộ hơn 2km hàng rào quanh Công viên Thống Nhất đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tư duy quản lý và khai thác qua đó đã tạo nên một không gian xanh liên thông, thông thoáng và thân thiện.
Hà Nội hướng dẫn chi tiết quy trình ứng cử HĐND Thành phố, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Hà Nội hướng dẫn chi tiết quy trình ứng cử HĐND Thành phố, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Chiều 25/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, tổ chức giới thiệu người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Điểm tựa thúc đẩy chuyển đổi số trong dạy và học

Điểm tựa thúc đẩy chuyển đổi số trong dạy và học

Giữa nhịp chuyển động mạnh mẽ của giáo dục trong kỷ nguyên số, mỗi lớp học hôm nay không chỉ vang lên tiếng giảng bài quen thuộc mà còn hiện diện của công nghệ, dữ liệu và những phương thức dạy học mới. Tại Trường Trung học cơ sở Cổ Đông, hành trình chuyển đổi số không bắt đầu từ những khẩu hiệu lớn, mà được khơi nguồn từ sự chủ động, bền bỉ của nhà trường.

Tin khác

Điểm tựa thúc đẩy chuyển đổi số trong dạy và học

Điểm tựa thúc đẩy chuyển đổi số trong dạy và học

Giữa nhịp chuyển động mạnh mẽ của giáo dục trong kỷ nguyên số, mỗi lớp học hôm nay không chỉ vang lên tiếng giảng bài quen thuộc mà còn hiện diện của công nghệ, dữ liệu và những phương thức dạy học mới. Tại Trường Trung học cơ sở Cổ Đông, hành trình chuyển đổi số không bắt đầu từ những khẩu hiệu lớn, mà được khơi nguồn từ sự chủ động, bền bỉ của nhà trường.
Đại hội Công đoàn lần thứ XVIII - Ngày hội lớn của cán bộ, đoàn viên, người lao động Thủ đô

Đại hội Công đoàn lần thứ XVIII - Ngày hội lớn của cán bộ, đoàn viên, người lao động Thủ đô

Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, sẽ diễn ra tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô trong 2 ngày 29-30/12/2025 với sự tham gia của 550 đại biểu ưu tú. Đại hội là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên Công đoàn, người lao động và của các cấp Công đoàn Thủ đô.
Không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Ngày 25/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị tổng kết 3 chương trình, 2 Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; phát động thi đua năm 2026 và triển khai một số nội dung trọng tâm Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Ông Bùi Thanh Nhân được chỉ định làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM

Ông Bùi Thanh Nhân được chỉ định làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM

Ông Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định giữ chức Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM.
Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh

Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh

Sáng 25/12, Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, do đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn đã đến đặt vòng hoa và vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Công đoàn TP.HCM hướng tới giai đoạn phát triển mới

Công đoàn TP.HCM hướng tới giai đoạn phát triển mới

Ngày 24/12, Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 diễn ra phiên làm việc thứ nhất với sự tham dự của 650 đại biểu, đại diện cho hơn 2,3 triệu đoàn viên công đoàn trên địa bàn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày liên tục dịp Tết Dương lịch năm 2026.
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1) sang làm bù vào thứ Bảy (10/1), nhằm tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2026 liên tục 4 ngày.
Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 331/2025/NĐ-CP quy định một số điều và biện pháp thi hành Luật Năng lượng nguyên tử về phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử. Một trong những nội dung đáng chú ý của nghị định là quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp với mức tối đa lên tới 70% mức lương theo ngạch, bậc đối với công chức, viên chức làm việc trong lĩnh vực an toàn bức xạ và hạt nhân. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.
Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Sáng 24/12 tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 200 đại biểu ưu tú, đại diện cho gần 100.000 đoàn viên, người lao động thuộc 9 Công đoàn Tổng Công ty và 242 Công đoàn cơ sở trải dài trên cả nước.
Xem thêm
Phiên bản di động