Trao cơ hội việc làm, giúp người tự kỷ sống có ý nghĩa

Với kỳ vọng để người tự kỷ cũng được lao động, được cống hiến sức mình trong những môi trường làm việc phù hợp, anh Nguyễn Đức Trung (Hà Nội) đã sáng lập ra VAPs (Vietnam Autism Projects), Dự án mô hình kinh tế cho người tự kỷ. Đây được coi là dự án tiên phong tại Việt Nam đưa người tự kỷ tới các công việc mang tính chất ổn định, tiến tới hoà nhập cộng đồng.
“Chạm”- Kết nối yêu thương với những người tự kỷ tại Hà Nội "Chạm"- Cách giao tiếp qua nghệ thuật của những người tự kỷ Nguy cơ tử vong cao ở người tự kỷ cao gấp 3 lần người bình thường

Nhiều năm nay, cứ đúng 8 giờ sáng mỗi ngày, anh Nguyễn Đức Trung lại bắt đầu công việc của mình trong căn nhà nhỏ 3 tầng tại phố Mai Anh Tuấn (quận Đống Đa, Hà Nội). Nơi đây vô cùng đặc biệt, bởi nó không chỉ là một địa điểm cung cấp đầy đủ các dịch vụ của một nhà hàng - thư viện - siêu thị, mà còn trở thành mái nhà thứ 2 cho các bạn trẻ mắc bệnh tự kỷ, mái nhà mang tên “hạnh phúc”.

Theo đó, tại đây, các bạn trẻ mắc bệnh tự kỷ đều được tham gia lao động và góp vai trò quan trọng trong dự án. Mỗi tầng đều có nhân viên phụ trách riêng, người làm nhà hàng, người trông coi hiệu sách, người phục vụ đón tiếp khách, người kiểm kho, thu ngân…

Trao cơ hội việc làm, giúp người tự kỷ sống có ý nghĩa
Anh Nguyễn Đức Trung (áo đen) luôn thấu hiểu, kiên nhẫn, nhẹ nhàng với tất cả nhân viên để họ có môi trường làm việc vừa chuyên nghiệp vừa thoải mái.

Với người bình thường, những công việc này rất đơn giản, nhưng với các bạn tự kỷ, đó là cả một hành trình học hỏi và rèn luyện đầy thử thách. Ngoài những việc được phân công, các nhân viên tại VAPs đều được anh Trung hướng dẫn các kỹ năng cơ bản trong kinh doanh như tính toán giá tiền, sử dụng các thiết bị máy móc.

Trong quá trình hướng dẫn, anh Trung luôn thấu hiểu, kiên nhẫn, nhẹ nhàng với tất cả nhân viên để họ có môi trường làm việc vừa chuyên nghiệp, vừa thoải mái. Nhờ sự đồng hành tận tâm của anh Trung, những thành viên trong gia đình VAPs tới nay đã tiếp đón được 10.000 khách hàng.

Con số ấy không chỉ phản ánh sự thành công của dự án, mà còn chứng minh khả năng của các bạn tự kỷ khi được trao yêu thương, trao cơ hội. Giờ đây, các bạn không chỉ thành thạo trong việc phục vụ, tư vấn, mà còn tự tin trò chuyện, giao lưu với khách hàng một cách thân thiện.

Mỗi bạn trẻ làm việc tại đây đều có thu nhập từ 50.000 - 100.000 đồng mỗi ngày. Con số tuy khiêm tốn nhưng mang ý nghĩa to lớn, minh chứng rõ ràng rằng, dù mắc tự kỷ nhưng các bạn hoàn toàn có thể tự lập để nuôi sống bản thân.

Chia sẻ về cơ duyên thành lập mô hình kinh tế cho người tự kỷ, anh Trung cho biết, bắt đầu từ năm 2013, anh tình cờ gặp gỡ và trò chuyện với một bạn mắc chứng tự kỷ. Cuộc trò chuyện này đã khiến anh phải tự đặt ra nhiều câu hỏi: “Tại sao các bạn ấy lại gặp nhiều khó khăn đến vậy? Và làm thế nào để có thể giúp các bạn bị tự kỷ vượt qua khó khăn?”.

Từ đó, anh Trung bắt đầu tìm hiểu về chứng tự kỷ ở Việt Nam và các quốc gia trên thế giới, và rồi Vietnam Autism Projects (VAPs) ra đời với mong muốn dìu dắt, đào tạo các bạn tự kỷ có thể làm những công việc phù hợp, tự tạo ra thu nhập bằng chính sức lao động của mình. Tuy nhiên, hành trình thực hiện dự án VAPs không hề dễ dàng, khi anh Trung phải đối mặt với sự thiếu hụt kiến thức về giáo dục người tự kỷ tại Việt Nam.

“Khi mà tôi xây dựng các mô hình kinh tế này thì tôi đã gặp rất nhiều thất bại. Thất bại đầu tiên đối với tôi đó là tôi không có kiến thức, tôi sẵn sàng tôi nói với mọi người là tôi không có kiến thức về tự kỷ, tôi không có kiến thức về các mô hình kinh tế dành cho người tự kỷ, đấy là cái thất bại đầu tiên. Bởi vậy khi thất bại như thế thì tôi mới thấy là mình cần phải học hỏi, mình cần phải trau dồi mình cần phải nghiên cứu thật nhiều kiến thức”, anh Trung chia sẻ.

Do vậy, ban đầu, khi anh thử ứng dụng công nghệ số để hỗ trợ, nhưng do chưa đủ hiểu biết và kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu đặc thù của người tự kỷ, nên đã có sự cố xảy ra khi một bạn vô thức đập hỏng 12 chiếc máy tính tại quán. Sự việc trở thành bài học sâu sắc, giúp anh nhận ra rằng, để đồng hành cùng các bạn tự kỷ, không chỉ cần sự thấu hiểu mà còn cần học hỏi thêm những kiến thức chuyên môn.

Trao cơ hội việc làm, giúp người tự kỷ sống có ý nghĩa
Đến hiện tại, đối với anh Trung dự án VAPs đã đạt được những thành công nhất định, trong đó thành công nhất phải kể đến là sự trưởng thành, niềm hạnh phúc của những người trẻ tự kỷ.

Nguyễn Quang Anh, một nhân viên làm việc tại dự án chia sẻ: “Trong những tháng ngày làm việc ở đây, tôi thấy bản thân tôi đã có những thay đổi tích cực từ trong công việc và cuộc sống. Tôi tỉnh táo hơn, tôi vui vẻ hơn, bớt buồn ngủ, lo lắng, buồn phiền. Nhất là sau quá trình làm việc ở đây, tôi cũng tiến bộ trong kỹ năng giao tiếp, nói chuyện hay hơn, hấp dẫn hơn, không nói vô nghĩa, không nói nhảm nhí hoặc là không nói quá nhiều, quá ít mà cân bằng được cảm xúc”.

Là một trong những khách hàng đã từng sử dụng dịch vụ tại nhà hàng, chị Lê Thị Linh (quận Đống Đa, Hà Nội) vô cùng bất ngờ khi các bạn tự kỷ lại có thể làm được những công việc như thế.

“Trong suy nghĩ của tôi, các bạn ấy là những người cần phải được chăm sóc, cần phải được quan tâm và thậm chí là sẽ rất khó để có thể tiếp cận được. Tuy nhiên, khi đến đây, hấy các bạn ấy có thể chủ động làm được một số việc, có một số bạn giao tiếp rất là tốt, gần như là không có bạn nào cần sự chăm sóc hay cái gì cả”, chị Linh cho biết.

Đến hiện tại, đối với anh Trung dự án VAPs đã đạt được những thành công nhất định, trong đó thành công nhất phải kể đến là sự trưởng thành, niềm hạnh phúc của những người trẻ tự kỷ khi họ được làm việc và có thu nhập như người bình thường.

Trong tương lai, anh Nguyễn Đức Trung còn dự định nhân rộng mô hình này tại khắp 63 tỉnh thành, mang đến cơ hội cho nhiều người tự kỷ hơn nữa. Anh luôn mong mỏi, với sự đồng hành và hỗ trợ đúng và kịp thời, bất kỳ ai cũng có thể trở thành một phần hữu ích của xã hội, ngay cả với những người có khó khăn về mặt nhận thức và hành động.

Khác với nhiều mô hình hướng nghiệp dành cho người tự kỷ trên thế giới, tại VAPs, anh Trung cho biết đây là dự án kinh doanh có lợi nhuận, tạo việc làm bền vững cho những người tự kỷ. Tại hệ thống, lương của những người tự kỷ được tính theo sản phẩm, ai cũng được "làm thật, ăn thật". Các bạn nhân viên ở đây cũng có môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lương thưởng, chế độ đãi ngộ rõ ràng, có quyền và nghĩa vụ với công việc được giao.
Kim Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động