Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Với phương châm hành động “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Công đoàn thị xã Sơn Tây đã tích cực triển khai các phong trào thi đua yêu nước, gắn kết chặt chẽ với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Những nội dung thi đua được cụ thể hóa với các chỉ tiêu rõ ràng, phù hợp với thực tiễn, nhiệm vụ của từng ngành, từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo nên sự đồng thuận, hứng khởi và khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.

Ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã ban hành kế hoạch, tổ chức phát động rộng khắp các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động. Trong đó, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được xác định là trọng tâm xuyên suốt, được triển khai sâu rộng đến từng Công đoàn cơ sở và từng công nhân, viên chức, lao động.

Các phong trào thi đua đã thu hút hàng nghìn lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia với nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, cải tiến quy trình được áp dụng hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đồng thời tạo môi trường làm việc khoa học, thân thiện và hiệu quả.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố, Thị ủy Sơn Tây biểu dương các cá nhân đạt dnah hiệu "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" tại thị xã Sơn Tây.

Theo thống kê, toàn thị xã có 156 lượt cơ sở tổ chức các hoạt động sáng kiến sáng tạo; 2.742 lượt cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động đăng ký và thực hiện các đề tài nghiên cứu, sáng kiến cải tiến. Trong đó, 814 sáng kiến, giải pháp sáng tạo đã được công nhận cấp cơ sở và áp dụng hiệu quả vào sản xuất, công tác. Khối giáo dục chiếm tỷ lệ cao với hơn 251 sáng kiến được công nhận, trong đó có nhiều đề tài được Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội đánh giá cao và áp dụng rộng rãi như các sáng kiến của cô Trần Thị Hương Giang (Trường Tiểu học Xuân Khanh), cô Nguyễn Thị Phương Hạnh (Trường Tiểu học Cổ Đông) và nhiều giáo viên khác.

Ở khối cán bộ, công chức, viên chức, đã có 48 sáng kiến được công nhận, trong đó có 5 sáng kiến đạt giải tại cuộc thi “Tìm kiếm ý tưởng, giải pháp cải cách hành chính trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2024”. Nhiều sáng kiến có phạm vi áp dụng rộng và mang lại hiệu quả thiết thực trong cải tiến thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ.

Khối công nhân lao động cũng có nhiều cá nhân điển hình với những sáng kiến, giải pháp kỹ thuật mang lại lợi ích kinh tế lớn cho doanh nghiệp, như các công nhân Tạ Hồng Dương, Vũ Tất Thắng của Công ty CP K.I.P Việt Nam với nhiều cải tiến kỹ thuật đem lại lợi nhuận hàng trăm triệu đồng cho công ty. Nhiều đồng chí công nhân lao động xuất sắc đã được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh danh hiệu “Lao động giỏi Thủ đô” năm 2025.

Bên cạnh đó, phong trào “Người tốt, việc tốt” được triển khai hiệu quả với 9 cá nhân được công nhận cấp Thành phố và 8 cá nhân cấp thị xã, điển hình như đồng chí Hạ Thị Trang (Trường Mầm non Kim Sơn), Phùng Văn Giỏi (Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Thanh Mỹ) và nhiều cá nhân khác.

Kết quả tích cực này đã được Liên đoàn Lao động Thị xã ghi nhận, đánh giá cao và tổ chức biểu dương, khen thưởng 45 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có thành tích xuất sắc tại hội nghị điển hình tiên tiến. Nhiều tập thể và cá nhân được Trung ương, Thành phố và Thị xã tặng Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen.

Có thể nói, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” không chỉ nâng cao hiệu quả công việc, tạo động lực phát triển cho các cơ quan, doanh nghiệp mà còn góp phần thúc đẩy tinh thần đoàn kết, phát huy sức sáng tạo và nội lực của người lao động, từ đó tăng cường sức cạnh tranh của thị xã Sơn Tây trong bối cảnh hội nhập và phát triển bền vững.