Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo quyền lợi chính đáng của người lao động

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thực hiện tốt hơn vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Công đoàn quận Long Biên: Dấu ấn 22 năm đồng hành vì đoàn viên, người lao động Thường Tín: Công bố quyết định giải thể, kết thúc hoạt động của các Công đoàn cơ sở Xây dựng phương án thành lập Công đoàn xã, phường có từ 1.500 đoàn viên trở lên

Tham luận tại Hội nghị sơ kết công tác mặt trận 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025 do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức ngày 18/6, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đã nhấn mạnh về vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy, trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động trong điều kiện tập trung cao độ triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy, kết thúc hoạt động Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo quyền lợi chính đáng của người lao động
Ngày 18/6, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác mặt trận 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025.

Các cấp Công đoàn Thành phố đã chủ động tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Trong 6 tháng đầu năm, có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động; 2.589/4.298 đơn vị doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động (đạt 60,24%); 4.707 doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (đạt 82,03%).

Các cấp Công đoàn Thành phố tích cực nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, hỗ trợ tư vấn pháp luật cho trên 300 lượt công nhân lao động; hỗ trợ Công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại tại 17 đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức tuyên truyền chính sách lao động liên quan đến đời sống, việc làm cho hơn 3.500 công nhân lao động tại 34 đơn vị, doanh nghiệp; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với công nhân, viên chức, lao động; tham gia thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khoẻ người lao động tại đơn vị, doanh nghiệp.

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tiếp tục được quan tâm, đi vào chiều sâu và đạt nhiều kết quả. Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức chăm lo, hỗ trợ cho gần 900 nghìn lượt đoàn viên, người lao động với số tiền gần 387 tỷ đồng thông qua các hoạt động như: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”; chương trình “Chợ Tết Công đoàn”; Hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động về quê đón Tết và đón công nhân lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; thăm, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 15 “Mái ấm Công đoàn”; giải ngân 44,85 tỷ đồng, giúp 1.108 người vay vốn phát triển kinh tế gia đình, tạo việc làm mới cho hơn 1.100 lao động.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo quyền lợi chính đáng của người lao động
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu tại Hội nghị.

Các cấp Công đoàn đã quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo không khí vui tươi, lành mạnh sau giờ làm việc cho người lao động. LĐLĐ Thành phố đã tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc sắc tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025 với hơn 1.000 đại biểu tham dự.

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ Thành phố phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với công nhân lao động Thủ đô. Lãnh đạo Thành phố đã tiếp nhận hơn 500 ý kiến kiến nghị của công nhân lao động về nhà ở, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm xã hội, an toàn thực phẩm, đào tạo nghề và chỉ đạo các sở, ban, ngành liên quan giải quyết kịp thời.

Các cấp Công đoàn đã đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát động Cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp”, tổ chức hội nghị biểu dương “Công nhân giỏi Thủ đô” và báo công dâng Bác; tuyên dương các gương điển hình tiến tiến trong lao động sản xuất.

Các cấp Công đoàn đã quan tâm chăm lo cho con công nhân, viên chức, lao động thông qua các chương trình học bổng, khen thưởng học sinh giỏi, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí dịp hè, Tết thiếu nhi...; tổ chức tuyên dương 100 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu, trao học bổng cho 100 học sinh vượt khó học giỏi là con đoàn viên Công đoàn; tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 200 công nhân lao động, phối hợp khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư và phát thuốc miễn phí cho 600 nữ công nhân lao động.

45/45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế; phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp tổ chức Lễ phát động “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” và “Tháng Công nhân” năm 2025; hỗ trợ cho 110.462 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 28 tỷ đồng.

Thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn huyện Thường Tín bị tai nạn lao động
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy tặng quà đoàn viên Nguyễn Thị Thu Hương - giáo viên Trường Tiểu học Nhị Khê (huyện Thường Tín) bị tai nạn lao động.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy, trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động; nâng cao chất lượng công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và hỗ trợ pháp lý; tổ chức chương trình chăm lo Tết Bính Ngọ 2026, đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động khởi kiện, yêu cầu quyền lợi khi bị vi phạm.

Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn tiếp tục chủ trọng thực hiện chuyển đổi số, đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng hệ thống quản lý đoàn viên, thu kinh phí Công đoàn theo hướng hiện đại, liên thông dữ liệu; đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn qua nền tảng số, ứng dụng hiệu quả mạng các xã hội và báo chí điện tử trong tuyên truyền chính sách và các mô hình tốt.

"Tổ chức Công đoàn Thủ đô luôn xác định rõ vai trò của mình trong hệ thống chính trị - xã hội, là lực lượng nòng cốt, đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Trong giai đoạn hiện nay, với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có Công đoàn chăm lo”, chúng tôi sẽ tiếp tục đồng hành cùng Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội khác để góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, nâng cao chất lượng đời sống người lao động, góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội văn minh, hiện đại, nghĩa tình”, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh.

Mạnh Quân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Sau 5 ngày vận hành Trung tâm điều khiển giao thông thông minh (từ ngày 13/12/2025), diện mạo giao thông tại các nút giao trọng điểm của Hà Nội đã có những chuyển biến rõ nét. Không chỉ dừng lại ở việc xử phạt, hệ thống camera ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành "cánh tay nối dài" giúp lực lượng chức năng đảm bảo an ninh trật tự và hỗ trợ đắc lực cho người dân trong mọi tình huống.
Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Liên tục 2 năm 2024 - 2025 đạt danh hiệu "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", Chi bộ thôn Cấn Hạ, xã Kiều Phú được Đảng ủy xã khen thưởng với nhiều thành tích nổi bật trong công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Đứng sau những kết quả ấn tượng đó có bàn tay lãnh đạo tài tình và tấm gương đi đầu của đồng chí Lý Thị Sáu - Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn.
25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

Ngày 17/12, tại Hà Nội, Việt Nam kỷ niệm 25 năm phê chuẩn Công ước số 182 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, qua đó khẳng định cam kết mạnh mẽ trong bảo vệ trẻ em, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và chấm dứt lao động trẻ em.
Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Ngày 17/12, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp giai đoạn 2026 - 2031 và các năm tiếp theo. Kế hoạch đặt mục tiêu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, hướng tới xử lý toàn bộ hồ sơ công việc trên môi trường mạng.
Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên việc triển khai kế hoạch chuyển đổi số phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả và xuyên suốt, thống nhất. Triển khai chuyển đổi số bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả.
EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

Năm 2025, EVNHANOI đã khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô. Với hàng nghìn ca trực, phương án dự phòng linh hoạt và ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý lưới điện, EVNHANOI đã duy trì hoạt động ổn định, an toàn, góp phần giữ vững ánh sáng Thủ đô và là nền tảng phát triển bền vững cho Hà Nội.

Tin khác

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Ngày 16/12, xã Thanh Trì và xã Ngọc Hồi tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán của các Công đoàn cơ sở trực thuộc 2 xã.
Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

91/91 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn phường Nghĩa Đô đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này phản ánh sự chuẩn bị nghiêm túc, đồng bộ từ cơ sở, đồng thời tạo tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo hiệu quả hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ mới.
Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Nhằm nâng cao năng lực quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo đúng quy định, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vừa qua, Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn năm 2025 cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều thay đổi trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tập trung vào việc mở rộng đối tượng và tăng quyền lợi thực tế cho người lao động.
Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-TLĐ ngày 3/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), như sau:
Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Năm 2025 - năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại của đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động bằng hàng loạt hoạt động đổi mới, sáng tạo; tinh gọn tổ chức, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả là trọng tâm phong trào thi đua yêu nước năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động trong đoàn viên, người lao động cả nước.
Đại hội Công đoàn Trường Cao đẳng Dược Hà Nội thành công tốt đẹp

Đại hội Công đoàn Trường Cao đẳng Dược Hà Nội thành công tốt đẹp

Được sự hướng dẫn của Công đoàn xã Sơn Đồng, Công đoàn trường Cao đẳng Dược Hà Nội vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là dịp để cán bộ, đoàn viên Công đoàn, người lao động và tổ chức Công đoàn trường cùng nhìn lại những kết quả đã đạt được trong giai đoạn vừa qua, xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng cho nhiệm kỳ mới.
Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Trong giai đoạn 2023 - 2025, với những kết quả nổi bật trong các mặt hoạt động Công đoàn, dặc biệt là việc thực hiện vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội đã thực sự khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đóng góp quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Nhà trường.
Xem thêm
Phiên bản di động