Những dấu ấn của Công đoàn quận Hoàn Kiếm

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân, bám sát nhiệm vụ chính trị của quận, LĐLĐ Thành phố và chương trình công tác năm 2024, LĐLĐ quận đã chủ động phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) và các phòng, ban, ngành của quận triển khai đồng bộ, sáng tạo và toàn diện các nhiệm vụ theo kế hoạch và đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ.

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, thăm hỏi và tặng quà cán bộ, đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3.

Trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, LĐLĐ quận đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động tham gia với người sử dụng lao động (NSDLĐ) xây dựng nội quy lao động, Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, rà soát các nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), tổ chức lấy ý kiến người lao động (NLĐ) về những nội dung, kiến nghị sửa đổi, bổ sung đề xuất thương lượng và ký kết TƯLĐTT mới với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Kết quả có 72 bản TƯLĐTT được ký mới.

LĐLĐ quận phối hợp UBND quận chỉ đạo các đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị Người lao động. Đã có 80/80 đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức (đạt 100%), trong đó 80/80 đơn vị có Ban Thanh tra nhân dân. 332/414 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động, đạt 80,19% và có 206/414 doanh nghiệp có TƯLĐTT, đạt 49,8%; 322/414 doanh nghiệp tổ chức đối thoại, đạt 77,7%.

Cùng với đó, LĐLĐ quận tham gia đoàn công tác của UBND quận kiểm tra việc chấp hành pháp luật về lao động, An toàn vệ sinh lao động tại 19 doanh nghiệp, đơn vị đang thi công các công trình xây dựng trên địa bàn quận. Phối hợp kiểm tra việc chấp hành pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp tại 43 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn... LĐLĐ quận hướng dẫn 100% CĐCS giám sát việc thực hiện Nghị định của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động.

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được các cấp Công đoàn, người sử dụng lao động triển khai kịp thời, đảm bảo thiết thực, hiệu quả. LĐLĐ quận chỉ đạo CĐCS phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp có các biện pháp thiết thực chăm lo đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán 2024, thông qua việc tham gia phân phối tiền lương, tiền thưởng, các phúc lợi khác vào dịp cuối năm, tặng quà Tết và kịp thời công khai để NLĐ biết, yên tâm làm việc. Chính vì vậy đã có hàng ngàn NLĐ được thụ hưởng các ưu đãi từ các hoạt động chăm lo. Trong đó LĐLĐ quận trao hàng ngàn suất quà tới CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng 185 vé xe cho đoàn viên, CNVCLĐ ở xa về quê ăn Tết...

Nhân dịp Tháng Công nhân, LĐLĐ quận và Thành phố đã hỗ trợ, trao 42 suất quà mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ quận tuyên dương 232 "Công nhân giỏi, sáng kiến tiêu biểu"; biểu dương 95 cán bộ Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu. Đồng thời LĐLĐ quận chỉ đạo và được các CĐCS đồng tình hưởng ứng tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết nhân dịp Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam...

Ngoài ra LĐLĐ quận đã triển khai hỗ trợ CĐCS thành lập tủ sách pháp luật, điểm sinh hoạt văn hoá công nhân, góp phần nâng cao kiến thức pháp luật và văn hoá tinh thần cho NLĐ. LĐLĐ quận cũng ký kết thỏa thuận hợp tác với các đơn vị trên địa bàn, mang lại nhiều chương trình ưu đãi cho đoàn viên. Nhằm kịp thời hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3, LĐLĐ quận đã triển khai nắm tình hình, tổng hợp, rà soát và trực tiếp đến thăm hỏi trao hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tại hai phường Phúc Tân, Chương Dương bị ảnh hưởng nặng nề bởi bão lũ.

Bên cạnh công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, trong 9 tháng năm 2024,công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ được LĐLĐ quận tổ chức triển khai toàn diện tới các CĐCS và CNVCLĐ. Công tác phối hợp hoạt động với các ban, ngành, đoàn thể được duy trì tốt, đặc biệt là trong chỉ đạo thực hiện dân chủ ở cơ sở, công tác phối hợp tuyên truyền, phổ biến, giáo dục và tư vấn pháp luật; phong trào xây dựng "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa", đã góp phần nâng cao chất lượng đời sống văn hóa ở cơ sở. Từ đó tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ, quan hệ lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp ổn định, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Các phong trào thi đua được củng cố và đẩy mạnh, có sáng tạo và đổi mới, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, nhất là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Các hoạt động nhân "Tháng Công nhân" đi vào chiều sâu, thực chất; hoạt động dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam diễn ra thiết thực, ý nghĩa...

Phát huy những kết quả đã đạt được, 3 tháng cuối năm 2024, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm sẽ tập trung chỉ đạo và hoàn thành các chỉ tiêu do LĐLĐ Thành phố giao, trọng tâm là chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, ký Thỏa ước lao động tập thể và thu kinh phí công đoàn; chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS triển khai thực hiện phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên; thực hiện các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; tiếp tục giới thiệu đoàn viên ưu tú với tổ chức Đảng để bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng. Đồng thời tổ chức hoạt động kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ quận năm 2024 và phát động thi đua năm 2025.

Trần Vũ