Khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân, ngay sau Đại hội Công đoàn quận khóa XIX (từ tháng 7/2023 đến hết tháng 7/2024), LĐLĐ quận đã bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Quận ủy, xây dựng chương trình công tác, kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ cụ thể của từng chuyên đề, từng khối Công đoàn cơ sở (CĐCS).

LĐLĐ quận đã xác định những nội dung trọng tâm, lựa chọn những công việc trọng điểm để tập trung chỉ đạo hoàn thành trong từng thời gian cụ thể, không dàn trải, hình thức; thường xuyên theo dõi, kiểm tra tiến độ thực hiện công việc của các chuyên đề; kiểm điểm, rút kinh nghiệm sau mỗi hoạt động. Đồng thời duy trì nghiêm túc quy chế làm việc của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra LĐLĐ quận; thực hiện việc sơ kết hàng quý đối với hoạt động công đoàn…Những giải pháp trên đã giúp cho công tác điều hành, chỉ đạo của LĐLĐ quận sâu sát, kịp thời, hiệu quả.

LĐLĐ quận khen thưởng cá nhân, tập thể đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu.

Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ), LĐLĐ quận và CĐCS đã tổ chức nhiều hội nghị cho cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ tham gia đóng góp lấy ý kiến vào dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) và dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi),các dự án luật, các văn bản pháp quy của Nhà nước, các chủ trương phát triển kinh tế - xã hội của quận và các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên,NLĐ.

Định kỳ hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ quận phối hợp với Báo Lao động Thủ đô lựa chọn các vấn đề CNVCLĐ quan tâm để tổ chức hội nghị giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách, qua đó đã giúp chủ doanh nghiệp, CNVCLĐ nắm rõ hơn các quy định của pháp luật liên quan quyền và nghĩa vụ của NLĐ, người sử dụng lao động.

LĐLĐ quận phối hợp với chính quyền và các ban ngành chức năng của quận tổ chức kiểm tra, giám sát 42 doanh nghiệp về việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến NLĐ, kịp thời khắc phục những tồn tại, bảo đảm hài hòa lợi ích của các bên tham gia quan hệ lao động.

Cùng với đó, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị NLĐ, xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Qua đó đã góp phần phát huy dân chủ, ý thức của NLĐ trong tham gia quản lý, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp.

“Năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã tập trung đẩy mạnh việc thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT), hướng dẫn 55 CĐCS khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ký kết TƯLĐTT (vượt 132% so với năm 2023). Chỉ đạo CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức kiểm tra về công tác bảo hộ lao động, thao diễn phòng cháy, chữa cháy, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. Công tác tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý cho NLĐ được LĐLĐ quận triển khai thường xuyên, liên tục và hiệu quả, được người lao động và chủ doanh nghiệp đánh giá cao”, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thuỷ Vân cho biết.

Nhằm tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã ký thỏa thuận, hợp tác phối hợp thực hiện các chương trình hỗ trợ, mua sắm ưu đãi và khám chữa bệnh miễn phí cho CNVCLĐ và hỗ trợ cho NLĐ. Kết quả có 2.485 NLĐ được thụ hưởng các ưu đãi từ các hoạt động thỏa thuận, hợp tác phối hợp.Trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, các cấp Công đoàn quận trao hàng nghìn suất quà tới đoàn viên, NLĐ, tổ chức hàng chục chuyến xe đưa, đón CNVCLĐ về quê ăn Tết...

LĐLĐ quận cũng đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong CNVCLĐ. Các chỉ tiêu chủ yếu trong Đề án 06 của Quận ủy cơ bản đều đạt và vượt. Hướng ứng các phong trào thi đua yêu nước do LĐLĐ quận phát động đã có 6.630 CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở và hàng trăm sáng kiến, sáng tạo làm lợi hàng chục tỷ đồng.

Ngoài ra công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn đạt kết quả đáng khích lệ. Năm 2024 đã tuyên truyền, vận động thành lập được 22 CĐCS, đạt 110% chỉ tiêu Thành phố giao... Cán bộ công đoàn từ quận đến cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận, kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn.

Công tác tuyên truyền, giáo dục của các cấp Công đoàn quận có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, sâu sát với cơ sở, từng bước đáp ứng nhu cầu của đoàn viên và NLĐ. Công tác nữ công, tài chính, kiểm tra công đoàn đạt những kết quả tích cực. Các hoạt động xã hội từ thiện đã tạo hiệu ứng tốt trong CNVCLĐ, khẳng định uy tín và vị thế của tổ chức Công đoàn.

Trần Vũ