Nghỉ không lương do dịch Covid, khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản?
| Chồng tham gia bảo hiểm xã hội, vợ có được hưởng chế độ thai sản? | |
| Chồng tham gia bảo hiểm, có được hưởng trợ cấp thai sản một lần? | |
| Thủ tục hưởng chế độ thai sản |
Một lao động nữ làm việc tại Công ty TNHH Toyota Boshoku Hà Nội hỏi: Trường hợp lao động nữ đang mang thai đã được người sử dụng lao động đóng bảo xã hội, bảo hiểm y tế đủ và trên 12 tháng, tuy nhiên do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, không có việc làm, phải nghỉ việc không hưởng lương. Trong thời gian nghỉ không lương này, không được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho liên tục, trùng với thời gian người lao động sinh con tại cơ sở y tế, thì có được hưởng chế độ bảo hiểm y tế không ?
- Thông tin chị hỏi, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho biết: Trong thời gian nghỉ không lương, bạn không được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho liên tục (bị ngắt quãng) trùng với thời gian này mà sinh con tại cơ sở y tế, thì bạn chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm y tế vì tại thời điểm sinh con do thẻ bảo hiểm y tế của bạn không có giá trị sử dụng.
Tuy nhiên, trong trong thời gian bạn nghỉ sinh con, nếu đơn vị của bạn kịp thời báo tình trạng hết nghỉ không lương chuyển nghỉ thai sản, thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội - Luật số 58/2014/QH13 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP; Quyết định 166/QĐ-BHXH; Căn cứ Mục 2 Thông tư 59/2015/TT/BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định cụ thể đối với chế độ thai sản: “đóng đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi sẽ được hưởng chế độ thai sản”.
B.D
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1
Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long 2025 sẽ diễn ra vào ngày 28/12
Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường
Đại hội Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng nhiệm kỳ 2025 - 2030
Những quy định mới về xử phạt vi phạm thuế và hóa đơn
Nhận định Aston Villa vs Arsenal: Thử thách lớn cho đội đầu bảng
Đảm bảo cung cầu hàng hóa, ổn định thị trường dịp cuối năm
Tin khác
BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT
Chính sách 30/11/2025 21:47
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM
Chính sách 28/11/2025 10:00
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn
Chính sách 26/11/2025 22:04
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026
Chính sách 22/11/2025 13:13
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật
Chính sách 21/11/2025 15:59
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp
Chính sách 20/11/2025 12:58
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân
Chính sách 19/11/2025 06:36
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Chính sách 18/11/2025 22:49
Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công
Chính sách 15/11/2025 11:20
Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu
Chính sách 14/11/2025 17:47
