Có phiền toái khi thuê người thân xây nhà, trông coi công trình?

Tâm lý thuê người trong họ xây dựng, trông coi công trình sẽ yên tâm hơn thuê người ngoài. Bởi đã là người nhà thì trách nhiệm với công trình không khác gì đối với ngôi nhà của chính họ. Thực tế cho thấy, không ít mâu thuẫn tình cảm và pháp lý giữa các bên lại bắt nguồn từ những nhận định đơn giản này.
Người đi “xây nhà” cho rác tái chế Một số lưu ý nếu muốn xây nhà trên đất nông nghiệp theo Luật Đất đai 2024

Đau đầu vì “chủ nhân mới”

Chẳng biết ông thầy phong thủy chọn ngày tháng hợp tuổi kiểu gì mà tận đầu tháng 10 âm lịch (ÂL) năm ngoái anh Nguyễn Thành Phong, phường Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội mới được ngày để xây thêm hai tầng nữa. Xây mới nhà đã lâu, nay cải tạo lại nhà, cơi nới thêm tầng, đủ thứ việc không tên đổ dồn còn mệt hơn cả xây mới. Ban đầu phải nhờ đám thợ cơ khí hạ cái mái tum xuống, rồi còn sắp xếp chuyển đồ đạc ra chỗ khác, lấy mặt bằng thi công.

Thợ thì gọi mấy thằng cháu họ dưới quê làm cai thầu xây dựng từ cách đó hai tháng, gặp nhau miệng ông cháu nào cũng đơn giản: “Hai tầng nhà chú, mỗi tầng vẻn vẹn 35m2, bọn cháu cựa mình cái là xong hết, kiểu gì chẳng có nhà mới đón Tết”. Nói thì như rồng cuốn nhưng bắt tay vào xây dựng chỉ có mỗi hai thợ xây, một thợ phụ. Hỏi thế này thì bao giờ mới xong? Thằng cháu gãi đầu, gãi tai thanh minh: “Bọn cháu cả nể, toàn nhận công trình người quen, giờ phát sinh thêm hai nhà nữa, thợ thì mỏng nên cứ phải căng mỗi nơi vài đứa nhưng chú yên tâm kiểu gì cũng xong”. Đúng là kiểu gì cũng phải xong thật nhưng không phải trước Tết như kế hoạch, anh Phong không khỏi ngao ngán.

Có phiền toái khi thuê người thân xây nhà, trông coi công trình?
Cách tốt nhất trước khi xây dựng công trình là chủ nhà và thợ phải có hợp đồng rõ người, rõ trách nhiệm và công việc. (Ảnh: K.H)

Cũng lâm vào cảnh xây sửa công trình nhờ người quen, vợ chồng anh Quý chị Lan, nhà ở Đông Quan, phường Quan Hoa, Cầu Giấy, Hà Nội giờ vẫn còn ấm ức nhớ lại đận xây nhà đầu năm ngoái.

Công trình nhà anh chị gồm 3 tầng, 1 tum, khởi công từ đầu tháng 3 (ÂL) năm ngoái. Thông thường, thợ sẽ tự lo về nơi ăn nghỉ hoặc chủ nhà giới thiệu chỗ trọ. Nhưng vì thợ toàn con cháu trong nhà lại do ông anh họ gần bên nội quản lý nên anh cho họ ở hai gian nhà dưới, chỉ cách công trình vài bước chân. Gọi là họ gần nhưng một năm hai bên cũng chỉ gặp nhau hai lần vào dịp giỗ người thân trong họ.

Mấy ông thợ xuề xòa chẳng nói làm gì, đằng này vợ chồng ông anh họ cai thầu cũng chẳng có ý tứ. Chuyện điện, nước, ga bắt gia chủ gánh chịu, anh cũng chẳng thèm lăn tăn. Nhưng khó chịu ở chỗ, tủ lạnh của gia đình gần như biến thành tủ để đồ của vợ ông anh cai thầu, vốn lo chuyện ăn uống hậu cần.

Cô vợ này hệt như chủ nhân mới của cả nhà. Nhiều hôm mua cá tươi, chẳng cần rửa sạch, túi bọc cá bị thủng làm nước từ cá bốc ra tanh tanh, vậy mà chị này vẫn thản nhiên tống vào tủ. Thức ăn của cả nhà anh chị từ chín đến sống liên tục được “chủ nhân mới” tiện tay lấy và nấu cho thợ của mình. Có hai chục trứng gà phải nhờ bà cô họ ngoại gửi từ quê lên, định cho bọn trẻ ăn dần. Vậy mà béng một cái, chỉ trong nửa ngày đã hết veo, 10 quả được “chủ nhân mới” nấu mỳ tôm ăn sáng cho thợ. Số còn lại dùng tiếp vào bữa trưa. Bếp đun thì tanh bành từ bàn bếp đến sàn nhà với mớ xoong nồi chưa rửa, rác rau củ…

Hãi nhất là lần chị Lan bắt gặp vợ ông anh cai thầu đổ cơm thừa ra một góc sân. Hỏi sao lại làm vậy? thì “chủ nhân mới” cười tươi giải thích: “Thấy nhà em nhiều chuột quá nên chị phải đổ cơm thế này cho chúng nó ăn no để không chạy đi chạy lại phá đồ”. Anh, chị nhắc nhở xa, gần nhưng lần nào cũng nhận được nụ cười cùng lời hứa không tái phạm của “chủ nhân mới” nhưng rồi đâu lại vào đấy.

Công trình xong được vài ngày, ngồi nhẩm lại các khoản chi tiêu vợ chồng anh Quý không khỏi giật mình vì bị phát sinh nhiều, nhất là cho thợ. Nhưng hãi hùng nhất là cảnh đám chuột từ ngày không được ai cho ăn cơm thừa nên điên cuồng phá cây, phá nhà cho hả cơn đói.

Nghịch lý chủ ngại thợ

Ngại thợ không làm việc nhiệt tình, dẫn đến chất lượng công trình không tốt, tiến độ thời gian không đảm bảo nên không ít chủ nhà từ chiều thợ sang ngại thợ. Biết được tâm lý này nên không ít thợ ra sức vòi vĩnh chủ.

Chỉ vào tầng hai, đang bước vào công đoạn hoàn thiện, anh Phan Văn Mạnh, phường Xuân Phương, Nam Từ Liêm kể chuyện như than thở về tính cách của mấy ông thợ. Biết chủ nhân cần hoàn thiện nhà trong tháng 4 để sang tháng sau tổ chức cưới cho con gái nên mấy cậu thợ này vẽ ra đủ lý do để được nhậu. Những ngày khai móng, đổ mái coi như luật bất thành văn chi thêm cho thợ một hai triệu động viên. Nhưng những ngày như hội làng, sinh nhật cai thầu, ngày cuối tuần, gia chủ có chuyện vui… đều được cánh thợ tận dụng để gạ chủ nhà làm tiệc.

Anh Mạnh có hai bình rượu thuốc ngâm ngót nghét 4 năm. Bình Sâm quy 20 lít đám thợ tiện miệng uống sạch trong hai tuần. Giờ lại quay sang gạ chủ nhà cho thưởng thức hương vị bình A Ma Công, vốn được anh nhờ anh em biên phòng đóng tại buôn Đôn, xã Krông Na, TP. Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk mua giúp. Lần này anh thẳng thừng từ chối: “Nhà bao việc vẫn phải để ý mấy ông tướng thợ, chỉ sợ không thấy chủ lại tiện chân mò lên nhà trên khoắng rượu”, anh Mạnh hài hước than.

Kỹ sư xây dựng Đinh Viết Thành hiện đang quản lý một công ty chuyên về xây dựng, hoàn thiện nội thất chia sẻ kinh nghiệm. Nhiều gia chủ có quan niệm xây nhà phải thuê người nhà mới yên tâm vì toàn chỗ thân quên nên trách nhiệm của họ với công trình sẽ hơn chỗ xa lạ. Gặp chuyện thuận lợi thì không sao nhưng gặp rắc rối, sự cố liên quan đến công trình thì rất phiền toái, thậm chí mất tình cảm.

Từ thực tế công việc của mình, anh Thành đúc kết kinh nghiệm, xây dựng công trình dù là của tổ chức, tư nhân hay người quen đều phải làm hợp đồng để thể hiện trách nhiệm các bên. Nhưng nhiều chủ nhà nghĩ đơn giản, nhất là cai thầu và thợ đều là anh em con cháu trong họ nên rất dễ bỏ qua công đoạn này. Hậu quả, khi xảy ra lỗi công trình thì chỉ biết than thân, trách phận.

Cũng theo anh Thành, trên các diễn đàn về xây dựng nhiều thành viên đều chia sẻ chuyện ấm ức khi thuê thợ là người thân xây nhà. Tuy nhiên, có ý thức hay không còn phụ thuộc vào tính cách của mỗi người. Không ít công trình người thân trông coi cho nhau rất tốt, chủ nhà yên tâm công tác, không phải vướng bận chuyện công trình.

Cách tốt nhất là hai bên phải rõ người, rõ việc, mất lòng trước, được lòng sau. Phải chủ động kiểm soát phần mua vật liệu, số lượng vật liệu. Chuyện chỗ ăn, ở của thợ cũng phải rõ ràng ai trả tiền và không nên để thợ sinh hoạt cùng gia đình hay sử dụng chung vật dụng của gia đình.

Không quá chặt chẽ nhưng cũng không quá chiều thợ, phải biết từ chối những đòi hỏi không hợp lý, nhất là phải tách bạch chuyện ăn, uống của gia đình và của thợ. Chính suy nghĩ, nhà làm là cho mình nên không ít chủ nhà từ chiều chuyển sang sợ cả thợ. Thợ hay cai thầu có đạo đức không bao giờ lợi dụng điều này để gây sức ép với chủ nhà. Còn nếu lo mình không có trình độ, kinh nghiệm giám sát, quản lý thợ thì tốt nhất thuê đơn vị thiết kế lập bản vẽ, hồ sơ công trình và cử người giám sát. Tuy đội thêm chút chi phí nhưng lại giải quyết được tâm lý lo lắng về chất lượng công trình.

Khắc Hạnh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Tối 5/12, tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội) diễn ra Lễ trao giải thưởng VinFuture 2025 với chủ đề “Cùng vươn mình - Cùng thịnh vượng”, vinh danh chủ nhân của những công trình khoa học đột phá, được lựa chọn kỹ lưỡng từ 1.705 đề cử gửi về từ khắp thế giới.
Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Chiều 5/12, phường Thượng Cát tổ chức hội nghị triển khai các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, ngân sách, khoa học - công nghệ và phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc mục tiêu năm 2026. Đây được xác định là năm bản lề, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của địa phương.
Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Chiều 5/12, Công đoàn Trung tâm Hoạt động văn hóa khoa học (VHKH) Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tham dự Đại hội có đồng chí Đinh Phú Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; đồng chí Lê Xuân Kiêu, Bí thư chi bộ, Giám đốc Trung tâm Hoạt động VHKH Văn Miếu - Quốc Tử Giám, cùng 87 đoàn viên công đoàn Trung tâm.
Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Chào mừng mùa lễ hội cuối năm, Vietjet tăng chuyến bay TP.HCM - Manila, Philippines tất cả các ngày trong tuần từ 19/12/2025.
Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Nguyễn Anh Dũng - Phó Trưởng Thuế thành phố Hà Nội đã thông tin về kết quả triển khai công tác quản lý thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh trên địa bàn Thành phố.
Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Sau một ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và xây dựng, kỳ họp thứ ba Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Gia Lâm khóa I đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất thông qua thông qua 12 báo cáo, 10 Nghị quyết.
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường thành phố Hà Nội Nguyễn Minh Tấn đã cung cấp thông tin về việc triển khai thực hiện vùng phát thải thấp trên địa bàn Thành phố.

Tin khác

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động