Người lao động có thể được nghỉ 8 ngày trong tháng 4
| Cả nước đón khoảng 8 triệu lượt khách du lịch dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp Hàng không tăng tốc dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 |
Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai (7/4). Nếu công chức, viên chức, người lao động không làm việc thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 3 ngày liên tục (gồm 2 ngày nghỉ hàng tuần, 1 ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương), thời gian nghỉ từ thứ Bảy ngày 5/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4.
![]() |
| Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai (7/4). (Ảnh minh hoạ) |
Trường hợp người lao động không được nghỉ thứ Bảy, lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 kéo dài 2 ngày liên tục tục, từ Chủ nhật ngày 6/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4.
Đối với nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, theo thông báo của Bộ LĐTB&XH (nay là Bộ Nội vụ), công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4.
Như vậy, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5. Sau đó, người lao động làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 lưu ý bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân. Trong đó, các cơ quan, đơn vị lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ theo quy định.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích những doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, kinh tế, xã hội, bảo đảm ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả thị trường.
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định.
Với người lao động không thuộc đối tượng trên thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 như quy định đối với công chức, viên chức.
Tuệ Lâm (t/h)
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Ấn tượng chương trình nghệ thuật “Khát vọng tiên phong - Vững bước tương lai”
Tây Hồ: Chuyển đổi số từ nghị quyết vào đời sống
Cán bộ Mặt trận triển khai nhiều mô hình, phần việc xây dựng Thủ đô sáng - xanh - sạch - đẹp
Nhiều cơ sở giáo dục đại học dự kiến mở thêm ngành đào tạo mới
Xã Nam Phù “làm việc không nghỉ”, quyết tâm đẩy nhanh tiến độ công trình trọng điểm
Quy định mới về Bảng giá tính thuế tài nguyên trên địa bàn Hà Nội
Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Gia Lâm thúc đẩy giải pháp bền vững cho công tác giảm nghèo
Tin khác
Danh mục vùng đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định nghỉ hưu sớm từ 1/1/2026
Chính sách 03/01/2026 15:38
Bộ Công an hướng dẫn hồ sơ kiến nghị khởi tố hành vi trốn đóng bảo hiểm
Chính sách 03/01/2026 12:41
Nhiều chính sách quan trọng có hiệu lực từ tháng 1/2026
Chính sách 02/01/2026 13:33
Chính phủ ban hành quy định mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương
Chính sách 02/01/2026 11:27
Kết quả đánh giá công chức là căn cứ để trả thưởng, thu nhập tăng thêm
Chính sách 28/12/2025 22:43
Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý
Chính sách 27/12/2025 14:47
Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương
Chính sách 24/12/2025 16:33
Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025
Chính sách 16/12/2025 14:56
Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày
Chính sách 15/12/2025 22:38
Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục
Chính sách 15/12/2025 12:03

