Nâng cao chất lượng công tác nữ công

Xác định công tác nữ công là một nhân tố quan trọng, không thể thiếu trong hoạt động chung của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tập trung phát huy vai trò này. Hoạt động nữ công ngày càng được khẳng định trong việc tuyên truyền, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động.
Tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng công tác nữ công Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội nhận cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Chú trọng nâng cao chất lượng công tác nữ công

Hiện nay, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có 81 Công đoàn cơ sở hoạt động trên khắp địa bàn Hà Nội với tổng số 15.899 công nhân viên chức lao động trong đó nữ là 7.009, chiếm tỉ lệ gần 50% trên tổng số công nhân viên chức lao động trong toàn ngành. Những năm qua, lực lượng nữ công nhân viên chức lao động trong ngành đã không ngừng phát huy vai trò, vị trí, năng lực của mình trên tất cả các lĩnh vực công tác; từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị, góp phần tích cực trong sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương, đất nước.

Nhận thức rõ vai trò của phong trào nữ công nhân viên chức lao động và hoạt động nữ công, thời gian qua, Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã tập trung chỉ đạo Công đoàn các cấp triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình công tác nữ công, tạo điều kiện để nữ công nhân viên chức lao động yên tâm lao động, học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện tốt quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Nâng cao chất lượng công tác nữ công
Những “Ngày hội gia đình” đã trở thành sân chơi truyền thống của công nhân viên chức lao động.

Hàng năm, trên cơ sở hướng dẫn nhiệm vụ trọng tâm công tác, Ban Nữ công Công đoàn ngành đã tham mưu Ban Chấp hành Công đoàn xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động; tạo điều kiện để cán bộ nữ công trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm hoạt động nữ công, tạo mối liên kết mật thiết giữa nữ công nhân viên chức lao động với hoạt động nữ công...

Dưới sự hướng dẫn, chỉ đạo của các cấp Công đoàn, công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ công nhân viên chức lao động trong ngành được đẩy mạnh. Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn liên quan đến nữ công nhân viên chức lao động, như tuyên truyền Luật Hôn nhân gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình.

Điểm nhấn của phong trào nữ công nhân viên chức lao động ngành Xây dựng Hà Nội chính là mô hình sinh hoạt của Câu lạc bộ Nữ công. Hoạt động của Câu lạc bộ Nữ công đã tạo ra sân chơi bổ ích với các loại hình phong phú như toạ đàm trao đổi các chuyên đề về xây dựng gia đình, chia sẻ kinh nghiệm tổ chức cuộc sống gia đình, nuôi dạy con…

Nội dung tuyên truyền cũng được đa dạng hóa với các nội dung về chính sách dân số, sức khỏe sinh sản, phòng, chống tệ nạn xã hội, nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới, về các chuẩn mực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, chủ trương, chính sách, pháp luật về lao động.

Hoạt động của Câu lạc bộ Nữ công cũng thường xuyên chú trọng tới công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ công nhân viên chức lao động với những nội dung cụ thể được các chuyên gia cập nhật, truyền đạt tại các buổi sinh hoạt của Câu lạc bộ Nữ công hàng quý, tháng gồm: Công tác nữ công, kỹ năng hoạt động, hình thức sinh hoạt nữ công có hiệu quả… những chế độ chính sách mới trong Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, một số Nghị định, Thông tư mới liên quan đến chế độ, chính sách lao động nữ.

Cùng với tọa đàm, với hình thức sân khấu hóa, các chủ đề sinh hoạt được dàn dựng công phu mang tính hài hước, đã gửi gắm thông điệp tuyên truyền các chính sách pháp luật, bình đẳng giới, dân số, kế hoạch hóa gia đình hết sức sâu sắc. Đây cũng là hình thức được áp dụng nhiều nhất và hiệu quả nhất trong các kỳ sinh hoạt của câu lạc bộ nữ công.

Giờ đây, các buổi sinh hoạt câu lạc bộ không chỉ là nơi giao lưu giữa các đoàn viên công đoàn, mà còn là dịp các gia đình của đoàn viên được gặp gỡ tăng cường tình đoàn kết, hữu nghị. Những “Ngày hội gia đình” và các hoạt động giao lưu giữa các công đoàn cơ sở như ngày hội ẩm thực, hội thi nấu ăn, cắm hoa... đã trở thành sân chơi truyền thống của công nhân viên chức lao động trong ngành. Đây không chỉ là nơi giao lưu giữa các đoàn viên công đoàn, mà còn là dịp các gia đình của đoàn viên được gặp gỡ, giao lưu tăng cường tình đoàn kết, hữu nghị.

Ngoài ra, bên cạnh các buổi sinh hoạt chuyên đề, Câu lạc bộ còn tổ chức cho chị em tham quan du lịch, học tập và giao lưu cùng các đơn vị bạn. Những kiến thức thu được từ thực tế đã góp phần cho chị em thêm vui vẻ, giảm căng thẳng sau những ngày làm việc mệt nhọc và giúp hoạt động nữ công tại đơn vị được phong phú hơn.

“Dù hoạt động dưới hình thức nào, hoạt động nữ công cũng chung một mục tiêu là tạo sân chơi lành mạnh cho nữ công nhân, viên chức, lao động chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công việc, cuộc sống để xây dựng gia đình hạnh phúc, góp phần nâng cao nhận thức, phấn đấu đạt phẩm chất người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới: “Tự tin, Tự trọng, Trung hậu, Đảm đang”.

Mô hình Câu lạc bộ Nữ công đã đem lại những thành công lớn, và sẽ tiếp tục được công đoàn ngành nhân rộng, đổi mới hình thức, nội dung hoạt động” - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh cho hay.

Được biết, do đặc thù ngành nghề, Ban Nữ công cũng đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với công đoàn cấp trên; kiến nghị chủ sử dụng lao động quan tâm, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có đông lao động nữ, tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, thuyết phục với chủ doanh nghiệp kí kết các điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ, nâng cao vai trò đại diện của Ban Nữ công quần chúng Công đoàn các cấp...

Có thể nói, vai trò của công tác nữ công ngày càng được khẳng định trong việc tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, công nhân viên chức lao động tham gia các hoạt động xã hội và các phong trào thi đua chung do Công đoàn ngành phát động...

Nhiều đoàn viên nữ ưu tú đã được phát hiện, bồi dưỡng và được giới thiệu cho ban chấp hành trong quá trình quy hoạch, đào tạo, xem xét bổ nhiệm. Chính vì vậy, tại các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành, đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động đều nắm giữ nhiều vị trí nòng cốt trong các hoạt động phong trào tại các công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở.

Nhờ đóng góp của các nữ công nhân viên chức lao động, hoạt động của Công đoàn ngành đã được ghi nhận bằng nhiều phần thưởng cao quý như Cờ thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi đua và Bằng khen của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam./.

Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Thái Lan

Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Thái Lan

Chiều 24/2, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Thái Lan Maris Sangiampongsa nhân dịp Bộ trưởng đang có chuyến thăm chính thức Việt Nam từ ngày 23 - 25/2.
Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương

Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương

Chiều 24/2, tại Hà Nội, Tổng Bí thư Tô Lâm cùng Đoàn công tác của Trung ương đã làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương về mục tiêu tăng trưởng đặt ra cho năm 2025 và giai đoạn tiếp theo.
Xét xử nhóm đối tượng tra tấn lập trình viên, ép viết phần mềm đánh bạc

Xét xử nhóm đối tượng tra tấn lập trình viên, ép viết phần mềm đánh bạc

Ngày 24/2, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội đưa bị cáo Hoàng Thanh Sơn (sinh năm 1977, trú tại phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, Hà Nội) ra xét xử về tội "Cố ý gây thương tích" và "Bắt giữ người trái pháp luật".
LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nữ đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả; từ đó giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.
Hà Nội hướng dẫn cách tăng cường điều kiện an toàn phòng cháy với nhà ở, nhà cho thuê trọ

Hà Nội hướng dẫn cách tăng cường điều kiện an toàn phòng cháy với nhà ở, nhà cho thuê trọ

Thành phố Hà Nội vừa ban hành Tài liệu kỹ thuật hướng dẫn giải pháp cấp thiết tăng cường điều kiện an toàn phòng cháy, chữa cháy (PCCC) đối với nhà ở nhiều tầng, nhiều căn hộ, nhà ở riêng lẻ kết hợp sản xuất, kinh doanh, bao gồm cả nhà ở cho thuê trọ.
Đồng hành trong hành trình “xanh hóa” xe buýt Thủ đô

Đồng hành trong hành trình “xanh hóa” xe buýt Thủ đô

Ngày 24/2, tại Hà Nội, Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) và Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã ký Biên bản ghi nhớ, đánh dấu một bước tiến mới trong mối quan hệ hợp tác ngày càng tốt đẹp giữa Transerco và BIDV, sự đồng hành của BIDV trong hành trình xanh hóa xe buýt của Transerco nói riêng và Thành phố nói chung, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.
Đảm bảo tiến độ gieo cấy vụ xuân

Đảm bảo tiến độ gieo cấy vụ xuân

Những ngày này, trên địa bàn Hà Nội, người nông dân đang tập trung xuống đồng, tăng tốc gieo cấy vụ xuân, bảo đảm đúng khung thời vụ kết hợp các biện pháp phòng, chống dịch gây hại cây trồng...

Tin khác

LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nữ đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả; từ đó giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.
Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội

Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức tập huấn công tác dư luận xã hội nhằm nâng cao chất lượng, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội LĐLĐ Thành phố; cán bộ làm công tác tuyên truyền miệng, báo cáo viên công đoàn, đội ngũ nắm bắt dư luận xã hội cơ sở.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Xây dựng Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt của tổ chức Công đoàn. Xác định rõ nhiệm vụ này, trong thời gian qua, công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh luôn được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín thường xuyên quan tâm, chỉ đạo và coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần thúc đẩy và nâng cao hiệu quả công việc cho đơn vị.
Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, trong thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều cách làm hay, đem lại hiệu quả thiết thực tại cơ sở; bảo vệ, giúp người lao động ổn định việc làm và xây dựng mối quan hệ hài hòa trong đơn vị, doanh nghiệp.
Nâng cao chất lượng hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn

Nâng cao chất lượng hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn

Xác định công tác kiểm tra, giám sát là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động công đoàn, năm 2024, hoạt động Ủy ban kiểm tra của các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã có nhiều đóng góp tích cực, nhất là công tác kiểm tra việc sử dụng, quản lý tài chính, tài sản công đoàn. Qua đó, nâng cao ý thức, trách nhiệm của các Công đoàn cơ sở trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Lan tỏa phong trào hiến máu tình nguyện trong đoàn viên, người lao động

Lan tỏa phong trào hiến máu tình nguyện trong đoàn viên, người lao động

Vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam, trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ tổ chức thành công Ngày hội hiến máu “Giọt hồng Xuân Ất Tỵ” năm 2025 với sự tham gia của đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong Công ty.
Gia Lâm: Tập trung bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động

Gia Lâm: Tập trung bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm cho biết, năm 2024 vừa qua, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) được LĐLĐ huyện chú trọng, thực hiện hiệu quả.
Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025

Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025

Nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, dự kiến vào tối ngày 5/3, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025.
Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở thứ 9 trên địa bàn quận Long Biên

Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở thứ 9 trên địa bàn quận Long Biên

Chiều 21/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức Lễ ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở phường Long Biên với 54 đoàn viên.
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến vào 9 nội dung theo thẩm quyền

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến vào 9 nội dung theo thẩm quyền

Chiều 21/2, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII tổ chức phiên họp lần thứ mười để xem xét, giải quyết các công việc theo thẩm quyền. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chủ trì Hội nghị.
Xem thêm
Phiên bản di động