Tháng Công nhân năm 2025 có chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”

Phấn đấu 55% trở lên Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp hưởng ứng

Thông tin tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ mười khóa XIII diễn ra chiều nay (21/2) về dự thảo Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: Thực hiện Thông báo số 77-TB/TW, ngày 24/2/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân hằng năm, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Quang cảnh Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ mười khóa XIII. Ảnh: Đ.Hải.

Tiếp nối thành công của các năm trước, Tháng Công nhân năm 2025 được triển khai nhằm khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Hoạt động cũng nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. Thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn tổ chức Tháng Công nhân cần gắn với kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2025) và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025), các hoạt động chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025.

Hoạt động cần tạo sự lan tỏa mạnh mẽ và sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền các cấp đến việc làm, đời sống và các vấn đề của công nhân.

Trong đó: Phấn đấu có từ 55% trở lên Công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên Công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 1 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.

Chỉ đạo về triển khai nội dung này, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho rằng: Hằng năm, Tháng Công nhân được tổ chức vào tháng 5, gắn với kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Để các cấp Công đoàn chủ động, tập trung nguồn lực triển khai có hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã sớm ban hành kế hoạch.

Năm 2025 là năm diễn ra nhiều hoạt động, sự kiện quan trọng của đất nước; năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm Luật Công đoàn có hiệu lực thi hành; sau khi xem xét, cân nhắc, Thường trực Đoàn Chủ tịch thống nhất đề xuất chủ đề hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 là “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

5 hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2025

Để triển khai hiệu quả các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn lựa chọn để thực hiện tốt 5 nhóm hoạt động.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thông tin về dự thảo Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2025. Ảnh: Đ.Hải.

Một là, tổ chức Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”. Cụ thể: Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập.

Tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.

Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động; cách thức mới, mô hình hay trong quản trị doanh nghiệp hiện đại; nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tại cơ sở.

Tôn vinh, biểu dương công nhân có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo; đạt thành tích cao trong các hội thi thợ giỏi…

Hai là, tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”. Các cấp Công đoàn tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động phù hợp với điều kiện thực tế.

Tham mưu cấp ủy cùng cấp tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm Đại hội Đảng bộ cùng cấp nhằm lắng nghe và giải quyết các vấn đề của công nhân; tiếp thu và thực hiện các chỉ đạo của Đảng.

Ba là, tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động”. Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tri ân công nhân (thăm, tặng quà, tặng phiếu mua hàng; biểu dương công nhân nỗ lực vượt khó, công nhân tiêu biểu, công nhân có thâm niên lâu năm,…).

Tham mưu các đồng chí lãnh đạo cấp uỷ, chính quyền, đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, người sử dụng lao động thăm, động viên, tặng quà công nhân. Tổ chức hoạt động tham quan, nghỉ mát, gặp mặt gia đình công nhân; “Ngày hội văn hóa thể thao”

Bốn là, tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân. Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm về tham gia xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam; tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên; đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5”.

Rà soát, phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, gương điển hình tiên tiến trong lao động sản, sản xuất và hoạt động công đoàn, đặc biệt nhân dịp này tiến hành lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, quan tâm đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất.

Năm là, tổ chức Chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”. Cụ thể: Tổ chức chiến dịch truyền thông Tháng Công nhân năm 2025 và kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, tập trung vào các hoạt động ở Công đoàn cơ sở, được đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam và tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Tuyên truyền, quán triệt sâu rộng về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Tổ chức thi tìm hiểu trực tuyến kết hợp với tuyên truyền qua mạng xã hội, ứng dụng điện thoại, sân khấu hóa về 2 đạo luật này. Tổ chức chương trình trò chuyện (Talkshow) mời chuyên gia tư vấn, giải đáp thắc mắc; xây dựng clip ngắn, infographic giúp công nhân tiếp cận dễ dàng với chính sách, pháp luật.

Tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về Đại hội Đảng bộ các cấp; về thời cơ và thách thức trong giai đoạn hiện nay; về kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc…