LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đã đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Cụ thể, triển khai tốt Kế hoạch số 46/KH- LĐLĐ ngày 14/6/2024 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng CĐCS vững mạnh, trong năm 2024, LĐLĐ huyện xây dựng lịch và làm việc với 10 doanh nghiệp để tuyên truyền phát triển đoàn viên thành lập tổ chức Công đoàn. Kết quả đã thành lập 10/10 CĐCS đạt 100%; kết nạp 2.253/2.200 đoàn viên đạt 102,4% chỉ tiêu được giao; các CĐCS giới thiệu cho cấp ủy Đảng xem xét, kết nạp được 222 đoàn viên ưu tú vào Đảng.

LĐLĐhuyện Thường Tín luôn coi trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS .

Nhằm ôn lại truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, LĐLĐ huyện tổ chức đoàn công tác đi trao đổi học tập kinh nghiệm công tác trong hoạt động công đoàn tại miền Trung và Sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 gắn với kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, đồng thời ký chương trình giao kết, kết nghĩa với LĐLĐ thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.

Trong công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, đoàn viên công đoàn, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho các đồng chí cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp. Đặc biệt, mới đây, trong tháng 2/2025, LĐLĐ huyện Thường Tín đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho gần 900 cán bộ công đoàn các cấp trong toàn huyện.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín Nguyễn Duy Hiển cho biết: Công tác tài chính, kiểm tra công đoàn là một khâu quan trọng nhằm đảm bảo mọi mặt hoạt động của công tác công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn huyện ngày càng vững mạnh, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới.

"Công tác tài chính, kiểm tra công đoàn cần được các cấp Công đoàn trong toàn huyện tiếp tục thực hiện một cách có hiệu quả, theo đúng quy định. Tại hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2025, đề nghị tất cả các đồng chí học viên tham gia học tập đầy đủ, nghiêm túc, nắm vững kỹ năng hoạt động, ứng dụng vào thực tiễn công việc của mình", Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín nhấn mạnh.

Hội nghị tập huấn đã giúp các cán bộ công đoàn trên địa bàn huyện Thường Tín được trang bị thêm các kiến thức về tài chính công đoàn, nâng cao về kỹ năng hoạt động kiểm tra, giám sát. Từ đó, thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ được giao, góp phần quản lý tài chính công đoàn được chặt chẽ, sử dụng ngày càng hiệu quả; đồng thời ngăn ngừa những vi phạm xảy ra trong quá trình hoạt động.

LĐLĐ huyện Thường Tín tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho gần 900 cán bộ công đoàn các cấp trong toàn huyện.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín Nguyễn Duy Hiển, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh.

Trong đó, chú trọng việc tục nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, chú trọng hoạt động CĐCS mới thành lập. Tập trung đầu tư cho công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt CĐCS, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng ký Thỏa ước lao động tập thể tại khu vực doanh nghiệp; việc thực hiện Luật thực hiện dân chủ cơ sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

Thực hiện việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại cho từng loại hình CĐCS. Định kỳ kiểm tra, đánh giá phân loại đúng chất lượng hoạt động của CĐCS theo Hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.

Đồng thời, tăng cường tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp, đặc biệt là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.