LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín Nguyễn Duy Hiển cho biết, thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện đã tổ chức và đẩy mạnh nhiều hoạt động nữ công. Trong đó, tích cực vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực tham gia thi đua “Giỏi việc nước, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Các cấp Công đoàn huyện thực hiện hiệu quả Nghị quyết 6b/NQ ngày 29/1/2011 và Chỉ thị 03/CT ngày 18/8/2010 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện đã tổ chức và đẩy mạnh nhiều hoạt động nữ công.

Ban Nữ công LĐLĐ huyện đã chủ động phối hợp với các cấp Công đoàn tổ chức quán triệt đầy đủ nội dung của Nghị quyết 6b và Chỉ thị 03 cho 100% nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động; xây dựng, tổ chức thực hiện hiệu quả các chương trình, kế hoạch, các phong trào thi đua của nữ CNVCLĐ với nhiều hình thức phong phú, nội dung phù hợp, sáng tạo.

Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b, số Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động ký thỏa ước lao động tập thể đạt chỉ tiêu đề ra; chính sách dân số, kế hoạch hoá gia đình thực hiện tốt; tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Công đoàn đạt trên 60%; 100% cán bộ nữ công được bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn và nữ công.

Phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã phát triển sâu rộng. Các mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được LĐLĐ huyện cụ thể hóa. Việc cấp giấy chứng nhận cho các cá nhân đạt tiêu chuẩn; khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu cấp huyện được duy trì.

LĐLĐ huyện cũng thường xuyên hướng dẫn các công đoàn cơ sở xây dựng tiêu chuẩn thi đua, xét chọn, biểu dương cấp cơ sở hằng năm và giai đoạn; gắn nội dung phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào “Lao động giỏi”, “Người tốt việc tốt” và các phong trào thi đua khác. Từ đó, phong trào đã thực sự thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ trên mọi lĩnh vực công tác.

Bên cạnh đó, phong trào xây dựng gia đình hạnh phúc, văn minh luôn được LĐLĐ huyện quan tâm, chỉ đạo gắn với phong trào thi đua chung của cơ quan, đơn vị. Qua đó, nữ CNVCLĐ luôn nỗ lực phấn đấu bởi ngoài trách nhiệm với công việc của cơ quan, đơn vị, nữ CNVCLĐ còn thực hiện thiên chức cao cả là vai trò làm vợ, làm mẹ trong gia đình. Các chị luôn tổ chức tốt cuộc sống gia đình, vượt qua mọi khó khăn trong cuộc sống đời thường để xây dựng gia đình “Văn minh và hạnh phúc”. Hằng năm có trên 95% số gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá”.

Ghi nhận sự nỗ lực, phấn đấu của nữ CNVCLĐ, hằng năm, có hơn 2.500 nữ CNVCLĐ đạt các danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua”, “Người tốt, việc tốt”; trên 3.000 nữ CNVCLĐ được tặng danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Những tập thể tiêu biểu như: Cơ quan Dân Đảng Huyện ủy, Cơ quan Ủy ban nhân dân huyện, Chi Cục Thuế, Vạn Điểm, Công ty TNHH nước giải khát Cocacola…

Ngoài ra, các cấp Công đoàn huyện cũng làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ CNVCLĐ, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách liên quan đến lao động nữ; chủ động tham mưu, đề xuất những chính sách cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Tăng cường truyền thông về dân số, kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản trong CNVCLĐ.

Công đoàn phối hợp với các bệnh viện tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nữ đoàn viên, người lao động.

Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã xây dựng các chương trình học tập cho lao động nữ, tổ chức hoạt động tuyên truyền chính sách, pháp luật, chăm sóc sức khỏe sinh sản, tuyên truyền các hoạt động về giới cho lao động nữ... Công đoàn còn phối hợp với các bệnh viện tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nữ đoàn viên, người lao động. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ như: Chế độ khám sức khỏe chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ; chế độ nghỉ kinh nguyệt; chế độ dành riêng cho lao động nữ nuôi con nhỏ…

Chị Vũ Thị Xuân, công nhân Công ty Cổ phần Parosy (thuộc LĐLĐ huyện Thường Tín) cho biết: “Thời gian qua, tôi luôn cảm nhận được sự quan tâm, chăm lo, đồng hành của các cấp Công đoàn. Được công ty thực hiện đầy đủ các chế độ theo Bộ luật Lao động và quan tâm chăm lo đời sống, chúng tôi rất an tâm, phấn khởi.

Ngoài ra, chúng tôi thường xuyên được tham gia hội thi cắm hoa nghệ thuật, duyên dáng áo dài; tìm hiểu kiến thức về chính sách, pháp luật đối với lao động nữ; các chương trình phổ biến kiến thức về chăm sóc sức khỏe, nuôi dạy con cái... Nhờ đó, chúng tôi luôn đảm bảo được sức khỏe để lao động sản xuất và có thêm kiến thức chăm sóc sức khỏe cho gia đình”.

Thông qua việc triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, người lao động đã ngày càng khẳng định hơn nữa vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn đối với người lao động. Từ đó, tạo thêm động lực để nữ đoàn viên, người lao động phấn đấu hơn nữa trong công việc và cuộc sống.