Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến vào 9 nội dung theo thẩm quyền

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Theo chương trình, kỳ họp này Đoàn Chủ tịch cho ý kiến vào 9 nội dung.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: Đ.Hải.

Một là, Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025. Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, hằng năm, Tháng Công nhân được tổ chức vào tháng 5, gắn với kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Những năm qua, để các cấp Công đoàn chủ động, tập trung nguồn lực triển khai có hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã sớm ban hành kế hoạch.

Năm 2025 là năm diễn ra nhiều hoạt động, sự kiện quan trọng của đất nước; năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm Luật Công đoàn có hiệu lực thi hành; sau khi xem xét, cân nhắc, Thường trực Đoàn Chủ tịch thống nhất đề xuất chủ đề hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 là “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Để Tháng Công nhân ngày càng thực chất, hiệu quả, tạo sức lan tỏa và là ngày hội của đoàn viên, người lao động, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến vào các nội dung dự thảo để hoàn thiện, ban hành thực hiện.

Thông tin Chương trình thực hiện Nghị quyết số 07 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới” giai đoạn 2024 - 2028, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết: Nghị quyết 07 đặt ra mục tiêu “Xây dựng hệ thống chính sách, tập trung nguồn lực của tổ chức Công đoàn chăm lo phúc lợi theo hướng đồng bộ, ổn định, dài hạn; huy động nguồn lực xã hội, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh. Tạo sự gắn kết chặt chẽ, bền vững giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn, thu hút đông đảo người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện”.

Thời gian tới, đặt ra những yêu cầu, thách thức mới đối với hoạt động của Công đoàn Việt Nam, cùng với đó là mong muốn của đoàn viên, người lao động là ổn định việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc an toàn, đời sống vật chất, tinh thần được cải thiện. Thường trực Đoàn Chủ tịch đã giao Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động xây dựng chương trình để triển khai nghị quyết.

Theo đó, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu nghiên cứu, cho ý kiến vào mục tiêu, các chỉ tiêu chủ yếu, đặc biệt là các giải pháp tổ chức thực hiện để chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động.

Hội nghị lần này cũng bàn về Quy định về tổ chức và hoạt động của Nghiệp đoàn cơ sở. Theo Chủ tịch Nguyễn Đình Khang, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở luôn được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm, chỉ đạo thực hiện. Riêng năm 2024, lần đầu tiên Đoàn Chủ tịch giao chỉ tiêu thành lập Nghiệp đoàn cơ sở khu vực phi chính thức cho LĐLĐ các tỉnh, thành phố.

Theo thống kê của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đến ngày 31/12/2024, cả nước có hơn 1.018 Nghiệp đoàn cơ sở, 1 Nghiệp đoàn nghề cá và gần 92 nghìn đoàn viên đang sinh hoạt tại các Nghiệp đoàn cơ sở.

Tuy nhiên, đến nay chưa có văn bản nào của Tổng Liên đoàn cụ thể hóa các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam về tổ chức và hoạt động của Nghiệp đoàn cơ sở; đồng thời dự báo sự phát triển đoàn viên, Nghiệp đoàn cơ sở ở khu vực không có quan hệ lao động những năm tới sẽ tiếp tục phát triển nhanh, do vậy, việc xây dựng Quy định về tổ chức và hoạt động của Nghiệp đoàn cơ sở là rất cấp thiết, nhằm tạo hành lang pháp lý, điều kiện hoạt động cho các Nghiệp đoàn cơ sở hoạt động tốt hơn, hiệu quả hơn, phát huy vai trò Công đoàn đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ở khu vực không có quan hệ lao động.

“Đề nghị các đồng chí nghiên cứu, góp ý kiến vào các nội dung của dự thảo Quy định, như: Đối tượng, điều kiện gia nhập Công đoàn; Thủ tục gia nhập, thành lập Nghiệp đoàn; Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Nghiệp đoàn cơ sở; Quyền và nhiệm vụ của đoàn viên Nghiệp đoàn; Công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Nghiệp đoàn cơ sở; đặc biệt là tài chính Nghiệp đoàn cơ sở”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị.

Bên cạnh những nội dung trên, tại kỳ họp này, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nghe Báo cáo tiếp thu, chỉnh lý, hoàn thiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn thi hành Điều Lệ Công đoàn Việt Nam; cho ý kiến vào: Tờ trình sắp xếp các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam; Báo cáo tình hình quan hệ lao động và kết quả chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025;

Đề án “Công đoàn tham gia xây dựng, thúc đẩy văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”; Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Tờ trình về việc phân công nhiệm vụ các đồng chí Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028.