Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn: Tích cực bảo vệ quyền lợi của người lao động

Xác định chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động là một nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn luôn chú trọng triển khai nhiều giải pháp thiết thực để thực hiện tốt công tác này trong đó có việc phối hợp với chính quyền chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức viên chức và Hội nghị người lao động để giúp người lao động phát huy quyền làm chủ.

Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố về phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn đã chỉ đạo Ban chấp hành các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, Hội nghị người lao động nghiêm túc, trang trọng, đúng quy trình, nội dung thiết thực, hiệu quả.

Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghiệp Hậu cần phía Bắc tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021.

Đến nay đã có 41/41 (100%) đơn vị đã hoàn thành tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và 15/85 (17,6%) đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Tại Hội nghị, nhiều đơn vị đã sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị; sửa đổi, bổ sung, ký mới thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, đảm bảo quy chế dân chủ ở cơ sở; thống nhất các giải pháp thực hành tiết kiệm để nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên, người lao động.

Mới đây, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghiệp Hậu cần phía Bắc tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021. Hội nghị của công ty đã thu hút hàng trăm công nhân, người lao động. Tại Hội nghị, Ban chấp hành Công đoàn công ty đã báo cáo các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong thời gian vừa qua đồng thời phát động và ký giao ước thi đua giữa các tổ công đoàn bộ phận và tổ chức khen thưởng các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2020.

Ký giao ước thi đua giữa các tổ công đoàn bộ phận của Công ty.

Cũng tại đây, lãnh đạo Công ty đã đánh giá cao kết quả của Hội nghị. Theo đó, hoạt động này đã góp phần nâng cao vị thế, vai trò của công đoàn cơ sở trong việc phát huy vai trò tích cực tham gia quản lý Nhà nước, kinh tế và xã hội, góp phần hoàn thành tốt các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ, chăm lo cho quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn Lê Văn Đại cho biết, phát huy những kết quả đạt được, trong quý II năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tiếp tục chỉ đạo công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động năm 2021 đồng thời tổ chức lấy ý kiến công nhân viên chức lao động phục vụ “Hội nghị đối thoại người đứng đầu cấp ủy, chính quyền huyện Sóc Sơn với Ủy ban mặt trận tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội và đại diện nhân dân trên địa bàn huyện năm 2021”.

Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, thời gian qua, chất lượng Hội nghị cán bộ công chức, viên chức ở các cấp Công đoàn đã được nâng lên, tập trung vào các nội dung như: Xây dựng quy chế đối thoại, quy chế dân chủ tại cơ sở, lựa chọn bầu thành viên đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc... đúng quy trình, bài bản, nghiêm túc theo quy định.

Năm 2021, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tiếp tục phối hợp với Ủy ban nhân dân Thành phố chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp - nhà nước - người lao động.

Công đoàn sẽ phối hợp với chính quyền có giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Ban Thanh tra nhân dân, tham gia xây dựng Nội quy lao động nhằm phát huy quyền dân chủ của đoàn viên, công nhân viên chức lao động và vai trò của Công đoàn.

Mục tiêu mà Liên đoàn Lao động Thành phố đặt ra trong năm 2021 là: phấn đấu 100% cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 70% trở lên số doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại và xây dựng được quy chế dân chủ tại nơi làm việc; 100% Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức được Hội nghị đối thoại với công nhân viên chức lao động và tổ chức Công đoàn.