LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”

Nhiều kết quả nổi bật

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây Phí Thị Vân Phương cho biết, với phương châm hoạt động Công đoàn hướng về cơ sở, hướng về người lao động, thời gian qua các cấp Công đoàn toàn thị xã đã chủ động, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thường xuyên tham mưu với cấp uỷ, phối hợp với chính quyền, chủ sử dụng lao động, làm tốt công tác chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đáng chú ý, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” năm 2022 tại LĐLĐ thị xã đã đạt nhiều kết quả nổi bật.

Theo đại diện LĐLĐ thị xã Sơn Tây, để phong trào có hiệu quả, ngay từ đầu năm, LĐLĐ thị xã đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai phát động các phong trào thi đua đến 100% Công đoàn cơ sở và toàn thể cán bộ CNVCLĐ trong toàn thị xã.

Bên cạnh việc hưởng ứng phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” do LĐLĐ Thành phố phát động, các cấp Công đoàn thị xã đã khéo léo, cụ thể hóa thành các phong trào thi đua phù hợp với tính chất, đặc thù của từng ngành nghề, từng lĩnh vực và thu hút hàng ngàn CNVCLĐ tham gia.

Tính riêng trong năm qua, toàn thị xã có 1.527 công nhân giỏi cấp cơ sở, 672 sáng kiến cải tiến cấp cơ sở được áp dụng vào sản xuất và công tác. Trong đó, khối giáo dục có trên 500 sáng kiến, khối sản xuất kinh doanh có 143 sáng kiến làm lợi gần 10 tỷ đồng.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa; Phó Bí thư Thường trực Thị uỷ, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thị xã Sơn Tây Nguyễn Quang Hán biểu dương 77 gương CNVCLĐ tiêu biểu trên địa bàn thị xã.

Ngoài ra, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” của CNVCLĐ thị xã đã có 2 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp Thành phố, 37 đề tài sáng kiến đạt cấp Thành phố.

Thông qua các đợt tổng kết, bình chọn điển hình tiên tiến trong phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã động viên, khích lệ CNVCLĐ, đồng thời tuyên truyền, phổ biến và nhân rộng những kinh nghiệm, biện pháp để phong trào ngày càng đạt hiệu quả thiết thực.

“Nhận thức rõ ý nghĩa, vai trò của phong trào trong CNVCLĐ, những năm qua dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Thị ủy, Ủy ban nhân dân thị xã Sơn Tây, LĐLĐ thị xã đã thường xuyên duy trì việc tổng kết và phát động phong trào thi đua; chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở trong thị xã tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp và tạo điều kiện của chuyên môn, bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú, gắn kết với các phong trào hành động cách mạng do Đại hội Công đoàn các cấp phát động…

Nhờ sự chủ động này, các cấp Công đoàn thị xã đã xây dựng chương trình, nội dung thi đua phù hợp với đặc điểm cụ thể của từng đơn vị, động viên CNVCLĐ phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cái tiến quản lý, tiếp thu và ứng dụng hiệu quả khoa học, công nghệ tiên tiến, góp phần thúc đẩy sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị” - Phó Chủ tịch LĐLĐthị xã Sơn Tây Phí Thị Vân Phương chia sẻ.

Nhân rộng các điển hình tiên tiến

Thực tế, từ phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", thị xã Sơn Tây đã phát hiện nhiều gương cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động tích cực, gương mẫu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Nhiều đơn vị đã chủ động tổ chức tốt các hoạt động thiết thực, phát huy tốt sức mạnh tập thể, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ như: Công đoàn cơ quan Thị ủy, Văn phòng Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thị xã; trường Mầm non Sơn Ca; Trường Tiểu học Trần Phú; trường THCS Trung Sơn Trầm;THCS Thanh Mỹ; Công ty CP K.I.P Việt Nam; Công ty CP Cấp nước Sơn Tây…

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn chia sẻ, qua thực tiễn tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã đã đúc rút ra rằng, trong bất kỳ hoàn cảnh nào cũng cần tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và các cơ quan chức năng, các tổ chức chính trị xã hội. Chỉ có như vậy, việc tổ chức phong trào thi đua mới diễn ra sâu rộng và tỏa.

Để phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được triển khai và thực hiện hiệu quả, đại diện LĐLĐ thị xã Sơn Tây cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho các cấp, các ngành, các doanh nghiệp và CNVCLĐ nâng cao nhận thức, vai trò to lớn của phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Kết quả của phong trào sẽ được thể hiện trong hiệu quả công tác và sản xuất kinh doanh, trong tinh thần và đời sống CNVCLĐ.

LĐLĐ thị xã Sơn Tây biểu dương các gương CNVCLĐ điển hình, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” năm 2022.

Ngoài ra, LĐLĐ thị xã cũng đề ra nội dung, mục tiêu thi đua sát với nhiệm vụ của từng đơn vị từng ngành; yêu cầu phải thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra đôn đốc phong trào; hướng dẫn, giúp đỡ việc thử nghiệm, áp dụng sao cho phù hợp, hiệu quả những ý tưởng sáng tạo.

Đặc biệt, LĐLĐ cũng chú trọng tổ chức Hội thi, hội thao kỹ thuật, xem đây vừa là biện pháp để đánh giá chất lượng chuyên môn, tay nghề, đồng thời cũng thúc đẩy tính tích cực, sáng tạo của mỗi người trong hoạt động thực tiễn.

Thường xuyên chú ý phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo động lực để phong trào phát triển bền vững, hiệu quả; Gắn hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Xác định hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật là một biện pháp trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, là nội dung, chỉ tiêu đăng ký danh hiệu thi đua của tập thể, là một trong các tiêu chí để xét khen thưởng hàng năm, nhất là đối với danh hiệu “Chiến sỹ thi đua”.

“Công tác sơ kết, tổng kết phong trào; biểu dương khen thưởng cũng phải được thực hiện kịp thời, công khai, dân chủ. Cán bộ công đoàn các cấp phải là người tâm huyết với phong trào, có khả năng vận động, khơi dậy tiềm năng sáng tạo của CNVCLĐ” – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn chia sẻ.