LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Tích cực thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở

Quyền lợi của người lao động được đảm bảo

Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma túy số 3 Hà Nội (thuộc LĐLĐ huyện Sóc Sơn) hiện có 102 đoàn viên. Ông Trần Văn Bích (Chủ tịch Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma túy số 3 Hà Nội) cho biết, để xây dựng kế hoạch, giải pháp thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu trong năm 2025, đơn vị đã tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động với tỉ lệ đoàn viên tham gia đạt trên 90%.

Đây là hoạt động thường niên tại đơn vị được tổ chức vào quý I hằng năm. Hội nghị đánh giá, với sự nỗ lực cố gắng và quyết tâm cao của Ban Chấp hành Công đoàn, hoạt động Công đoàn đã có nhiều đổi mới, sáng tạo và hiệu quả, phát huy tốt vai trò. Cùng các phong trào thi đua, phong cách phục vụ nhân dân của cán bộ viên chức, người lao động ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả… góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Sóc Sơn tổ chức thành công Hội nghị Người lao động,

Với các kết quả đó, Công đoàn Cơ sở Cai nghiện số 3 Hà Nội được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen “Có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024”…

Cũng tại hội nghị, đoàn viên công đoàn của đơn vị đã thông qua phương hướng nhiệm vụ thời gian tới và các dự thảo văn bản năm 2025 như: Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế làm việc, Quy chế phối hợp công tác giữa chính quyền và công đoàn. Đồng thời, cán bộ, viên chức, người lao động thảo luận và thể hiện đầy đủ tinh thần trách nhiệm trong việc góp ý, sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong các văn bản dự thảo sát với tình hình hoạt động của Ban, của Công đoàn.

Đáng chú ý, cán bộ, viên chức, người lao động của đơn vị đã thông qua một số chế độ, chính sách cao hơn năm trước như: Chế độ chi thu nhập tăng thêm từ hoạt động của chính quyền; chi hỗ trợ đoàn viên trong các dịp lễ, Tết là 500.000 đồng/người; hỗ trợ bữa ăn trưa trong những ngày trực dịp lễ là 60.000 đồng/người/bữa; chế độ, chính sách cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên đã nghỉ hưu...

Không chỉ riêng Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma túy số 3 Hà Nội, Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Sóc Sơn cũng tổ chức thành công Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ và phát động thi đua năm 2025.

Tại đây, đại đa số các ý kiến phấn khởi vì Công đoàn ngày càng quan tâm chăm lo đầy đủ và kịp thời đến đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, Chủ tịch Hội đồng quản trị đã lắng nghe và đối thoại trực tiếp thông qua trả lời các ý kiến từ các đại biểu là công nhân lao động trực tiếp từ các tổ sản xuất về các nội dung về cải thiện điều kiện làm việc, tăng thời gian nghỉ ngơi, chế độ tăng ca, giảm giờ làm…

Phát huy quy chế dân chủ ở cơ sở

Có thể thấy, trong những năm qua, các cấp Công đoàn huyện Sóc Sơn đã thực hiện tích cực quy chế dân chủ ở cơ sở; cùng với đó, các Công đoàn cơ sở đã phát huy tính chủ động, tích cực tham gia với chính quyền đồng cấp trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, quy chế dân chủ, nội quy lao động, thang lương, bảng lương, các quy chế nội bộ thuộc đơn vị, doanh nghiệp, nhất là các chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Đoàn viên nêu ý kiến, góp ý tại Hội nghị Người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Sóc Sơn Trương Thị Thanh Nhàn cho biết, Công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị công chức, viên chức, người lao động. Thông qua các Hội nghị, người lao động được trực tiếp tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến và bàn các giải pháp thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh; đối thoại tại nơi làm việc; xây dựng sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, củng cố mối quan hệ hài hòa đối với người sử dụng lao động.

Trong quý I/2025, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo 100% Công đoàn cơ sở tổ chức tổng kết công tác công đoàn năm 2024, phát động thi đua năm 2025; Tổ chức chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2025.

Đồng thời, LĐLĐ huyện cũng tích cực chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức phát động thi đua “điểm” theo khối. Tính đến tháng 3/2025 đã có 40/40 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động, đạt tỷ lệ 100%; 31/83 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động, đạt tỷ lệ 37,40% và có 31/99 đơn vị tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ, đạt tỷ lệ 31,31%.

Cùng với việc tham gia xây dựng các chế độ chính sách đối với người lao động, Công đoàn huyện đã phối hợp với các phòng, ngành chức năng phổ biến giáo dục, kiểm tra các đơn vị về việc thực hiện Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội… Thông qua công tác kiểm tra, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Không chỉ vậy, LĐLĐ huyện Sóc Sơn còn đẩy mạnh các hoạt nhằm động viên, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công đoàn viên. Thúc đẩy đoàn viên, người lao động đoàn kết, nỗ lực thi đua lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của huyện, của ngành; góp phần tích cực vào thành tựu phát triển chung của huyện.

Cụ thể, LĐLĐ huyện Sóc Sơn tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn huyện Sóc Sơn năm 2024; Triển khai nhiệm vụ và phát động thi đua năm 2025; Trao kỷ niện chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam;

Đồng thời LĐLĐ huyện đã ký giao ước thi đua, chương trình phối hơp, phúc lợi đoàn viên năm 2025. Trong đó có thể kể đến như: Ký kết với Ngân hàng Agribank Sóc Sơn, nội dung hợp tác là Hỗ trợ tặng quà và giải thưởng trong chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng giá trị 50 triệu đồng; ký kết với Công ty Cổ phần Kho Số Việt Nam, Công ty TNHH TSE Việt Nam tài trợ cho Hội thao trong công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn do LĐLĐ huyện phối hợp với Trung tâm Văn hóa thông tin và truyền thông huyện tổ chức trong năm 2025; ký kết với Công ty Cổ phần Dược phẩm TW CP, Tài trợ giải thể thao cho công nhân lao động Khối giáo dục trên địa bàn do LĐLĐ huyện và phòng Giáo dục và đào tạo phối hợp tổ chức cấp Cụm trong năm 2025"...