Lan tỏa phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ đã tổ chức triển khai nghiêm túc, đầy đủ các phong trào thi đua, trong đó có phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” với tinh thần trách nhiệm cao nhất, phù hợp với điều kiện của từng đơn vị nhằm thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn quận tham gia.

Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và đồng chí Đỗ Thị Hồng Lê - Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ trao khen thưởng danh hiệu "Công nhân giỏi" cho các công nhân lao động.

Thực tế cho thấy phong trào thi đua, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi” là động lực khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm dám nghĩ, dám làm, vượt qua mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao của mỗi công nhân lao động, góp phần quan trọng vào hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, sự tăng trưởng kinh tế của quận.

Hưởng ứng phong trào, công nhân lao động ở khắp các đơn vị trên địa bàn quận cùng nỗ lực tích luỹ kinh nghiệm, trau dồi trình độ chuyên môn tay nghề để đạt được trình độ ở mức giỏi nhất, hào hứng, tự tin tham gia và dành thành tích cao nhất trong các hội thi cũng như hoàn thành xuất sắc nhất nhiệm vụ được giao. Sức hút của phong trào thi đua cũng khích lệ công nhân lao động thực hiện đúng quy trình công nghệ, quy phạm kỹ thuật, chấp hành nội quy, kỷ luật của đơn vị, khắc hoạ hình ảnh người công nhân hiện đại của Thủ đô đổi mới và hội nhập.

24 công nhân giỏi được LĐLĐ quận Tây Hồ biểu dương làm việc ở các lĩnh vực khác nhau nhưng cùng chung sự nhiệt huyết tham gia các phong trào thi đua cũng như tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực khắc phục khó khăn, quyết tâm nghiên cứu tìm ra các sáng kiến hiệu quả hơn trong công việc, đóng góp công sức, trí tuệ cho doanh nghiệp, qua đó cải thiện thu nhập của bản thân.

Nhận danh hiệu “Công nhân giỏi”, anh Phan Đức Tuyến, công nhân Công ty TNHH Biệt thự Vàng cho biết đó là niềm tự hào, là động lực để anh tiếp tục cố gắng hơn nữa nâng cao tay nghề, tiếp tục đáp ứng yêu cầu của công việc.

Anh Tuyến là nhân viên kỹ thuật có tay nghề vững vàng, chăm chỉ và chuyên nghiệp. Trong công việc anh rất chỉn chu, tỉ mỉ, đặc biệt anh luôn chịu khó tìm tòi, sáng tạo những phương pháp tối ưu nhất trong việc sửa chữa, cải tạo của Công ty. Điều đó đã góp phần rất lớn trong mục tiêu không ngừng mang lại chất lượng dịch vụ ưu việt và hoàn hảo tới khách hàng nói chung, thêm vào đó còn tiết kiệm một phần chi phí đáng kể cho Công ty nói riêng.

Năm 2022, nhà thầu Eurowindow đã lắp bổ sung lớp cửa kính cho các ban công phòng khách, tuy nhiên sau khi đưa vào vận hành một thời gian, kỹ thuật phát hiện ra vẫn tiềm ẩn rủi ro khi trời mưa to, nước vẫn có nguy cơ chảy vào 2 khe cửa và ngấm vào sàn gỗ ở phòng khách, gây hư hại cho sàn. Anh Phan Đức Tuyến đã nghĩ ra phương án khắc phục bằng cách đổ một lớp chống thấm sao cho vừa đủ độ dày khiến cho nước không thấm ngược vào được nhưng vẫn giữ được sự thẩm mỹ cho phòng khách. Chỉ với những nguyên vật liệu sẵn có, dễ tìm trên thị trường lại không hề đắt đỏ, anh Tuyến là người tiên phong làm mẫu trước và sau đó cùng với đội kỹ thuật, các anh đã hoàn thiện cho tất cả các phòng khách còn lại, bám sát theo phương châm vừa mang lại hiệu quả cao trong công việc, lại vừa tiết kiệm chi phí tối đa.

Với những công việc đòi hỏi tay nghề cao, thẩm mỹ đẹp mắt, cùng sự khéo léo, cẩn thận như: Sơn sửa cánh tủ, sửa chữa các đồ nội thất phòng khách,... anh Tuyến luôn được Ban lãnh đạo Công ty tin tưởng giao phó công việc. Cùng với các đồng nghiệp kỹ thuật, anh Tuyến đã nghiên cứu, thử nghiệm và triển khai thành công các phương án lắp đặt tiến độ với chất lượng tốt nhất, mang lại sự hài lòng cho mỗi khách hàng.

Với những thành tích đã đạt được trong công việc, năm 2023 anh Tuyến được biểu dương nhân viên xuất sắc của bộ phận kỹ thuật và đạt giải sáng kiến, sáng tạo năm 2024.

Ở lĩnh vực công việc khác, anh Hoàng Ngọc Trọng, công nhân Công ty cổ phần Công nghệ xanh Khánh Ân đã đưa ra đề xuất chăm sóc cây xanh hiệu quả với sáng kiến ứng dụng phương pháp tưới nước tiết kiệm, sử dụng phân bón hợp lý giúp cây phát triển tốt, tiết kiệm chi phí.

Cùng đó là sáng kiến cải tiến quy trình cắt tỉa cây, qua đó rút ngắn thời gian chăm sóc, đảm bảo mỹ quan đô thị nhưng vẫn giữ được sự phát triển bền vững của cây; tham gia cải tạo trồng cây mới tại một số khu vực góp phần tăng diện tích cây xanh, tạo điểm nhấn cảnh quan cho khu vực hồ Tây.

Từ những kết quả đó có thể khẳng định, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đã góp phần đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh trong doanh nghiệp, tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển bền vững, khơi dậy ý chí phấn đấu, tinh thần cống hiến, góp phần nâng cao hiệu quả công tác, năng suất làm việc trong công nhân, viên chức, lao động.