Đổi mới phương thức hoạt động CĐ:

Hướng tới phục vụ đoàn viên và người lao động

Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành trong hoạt động Công đoàn (CĐ) theo hướng cấp trên phục vụ cấp dưới, tổ chức CĐ phục vụ đoàn viên, người lao động (NLĐ); kịp thời giải quyết những bất cập, phát huy tốt hơn vai trò, trách nhiệm của Ban Chấp hành CĐ các cấp trước đoàn viên, NLĐ là một trong những nhiệm vụ then chốt của tổ chức CĐ trong nhiệm kỳ mới (2018 - 2023).
huong toi phuc vu doan vien va nguoi lao dong Biểu giá bán điện cho công nhân, sinh viên và người lao động thuê nhà
huong toi phuc vu doan vien va nguoi lao dong Thiết thực vì quyền lợi người lao động

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 5 năm tới, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc tích cực tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, tổ chức và hoạt động của CĐ tiệm cận nhiều hơn với các tiêu chuẩn quốc tế. Đồng thời, yêu cầu, đòi hỏi của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức CĐ ngày càng cao.

huong toi phuc vu doan vien va nguoi lao dong
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì thảo luận xây dựng tổ chức CĐ Việt Nam vững mạnh

Tình hình trên đặt ra những yêu cầu mới đối với tổ chức CĐ Việt Nam. Theo đó, Đại hội XII CĐ Việt Nam đã đề ra nhiệm vụ: Xây dựng cơ chế để các cấp CĐ phát huy tính chủ động, sáng tạo, gắn với trách nhiệm trong hoạt động CĐ phù hợp với thực tiễn ngành, địa phương, cơ sở và quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam; lựa chọn những nhiệm vụ cần thiết để xây dựng chương trình, kế hoạch công tác.

Khẳng định việc xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh cần bắt đầu từ công tác đoàn viên, công tác cán bộ, công tác xây dựng tổ chức bộ máy, công tác xây dựng tổ chức cơ sở, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường nhấn mạnh: Trong công tác cán bộ CĐ, mỗi cấp CĐ cần đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ ở mỗi cấp; vấn đề chăm lo công tác cán bộ CĐ - từ tuyển chọn, quy hoạch, quản lý, bố trí, sử dụng, luân chuyển và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ CĐ; công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ; các giải pháp đổi mới công tác cán bộ CĐ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

“Đặc biệt, các cấp CĐ cần đổi mới cách thức xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở từ việc thụ động theo chỉ đạo của CĐ cấp trên sang phương thức xây dựng chương trình, kế hoạch công tác căn cứ vào yêu cầu của CĐCS trực tiếp quản lý, có giải pháp cụ thể để cùng với CĐCS giải quyết các vấn đề chính đáng do số đông đoàn viên và NLĐ yêu cầu. Chỉ đạo và phân công trách nhiệm cán bộ CĐ cấp trên trực tiếp bám địa bàn, kịp thời nắm bắt thông tin, trực tiếp hỗ trợ CĐCS, cán bộ, đoàn viên và NLĐ trong phạm vi quyền và trách nhiệm của từng cấp CĐ”, đồng chí Bùi Văn Cường đề nghị.

Chia sẻ kinh nghiệm trong xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ, đại diện LĐLĐ tỉnh Bình Dương nêu ý kiến: Để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS trong doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng và triển khai thực hiện Đề án tổng thể “Đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động CĐ tỉnh Bình Dương trong tình hình mới” và thực hiện 2 nhóm giải pháp, trong đó với cấp CĐCS: Giảm bớt cơ cấu tổ chức trung gian, tăng cường áp dụng mô hình tổ chức Ban Chấp hành CĐCS chỉ đạo trực tiếp tổ CĐ. Đặc biệt, đổi mới nội dung, nhiệm vụ CĐ theo hướng tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; ưu tiên những nhiệm vụ thiết thực đối với đoàn viên, giảm bớt những nhiệm vụ CĐCS không đủ điều kiện thực hiện.

Với CĐ cấp trên cơ sở, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đổi mới phương thức chỉ đạo của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đối với CĐCS theo hướng: Chuyển đổi phương thức chỉ đạo một chiều sang trực tiếp hỗ trợ, giúp đỡ, tổ chức cho CĐCS chủ động thực hiện nhiệm vụ; cùng với CĐCS giải quyết vấn đề khó khăn vướng mắc của CĐCS. Thực hiện “Đổi mới phương thức chỉ đạo của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đối với CĐCS theo hướng phục vụ đoàn viên và NLĐ”.

Phân tích thực tế cán bộ CĐ chuyên trách cấp trên trực tiếp cơ sở có nơi vừa thiếu, vừa yếu năng lực yếu nhưng chưa có giải pháp thay thế, khắc phục; việc triển khai các hoạt động CĐ hiện nay còn dàn trải, chưa trọng tâm, trọng điểm.

Trong khi đó, cán bộ CĐCS trong các doanh nghiệp hầu hết kiêm nhiệm, bận công tác chuyên môn, một số nơi phụ thuộc vào chủ doanh nghiệp về thời gian hoạt động CĐ.... đại diện LĐLĐ tỉnh Kon Tum cho rằng: Cần chỉ đạo, hướng dẫn cơ sở bằng cách “cầm tay chỉ việc” trong mọi hoạt động; đổi mới và nâng cao chất lượng các cuộc họp Ban Chấp hành CĐCS, trong đó tập trung nghiên cứu, thảo luận để quyết định những vấn đề quan trọng liên quan đến chăm lo bảo vệ NLĐ; thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, xác định rõ thứ tự ưu tiên thực hiện những việc thuộc các vấn đề quan hệ lao động, giảm bớt các nhiệm vụ không liên quan đến quan hệ lao động; phương pháp tổ chức thực hiện phải quyết liệt sát cơ sở, sát NLĐ, lấy CNLĐ là đối tượng vận động – đối tượng phục vụ, chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân lao động, khắc phục bệnh hình thức, hành chính, quan liêu thiếu cụ thể.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Thái Lan

Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Thái Lan

Chiều 24/2, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Thái Lan Maris Sangiampongsa nhân dịp Bộ trưởng đang có chuyến thăm chính thức Việt Nam từ ngày 23 - 25/2.
Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương

Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương

Chiều 24/2, tại Hà Nội, Tổng Bí thư Tô Lâm cùng Đoàn công tác của Trung ương đã làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương về mục tiêu tăng trưởng đặt ra cho năm 2025 và giai đoạn tiếp theo.
Xét xử nhóm đối tượng tra tấn lập trình viên, ép viết phần mềm đánh bạc

Xét xử nhóm đối tượng tra tấn lập trình viên, ép viết phần mềm đánh bạc

Ngày 24/2, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội đưa bị cáo Hoàng Thanh Sơn (sinh năm 1977, trú tại phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, Hà Nội) ra xét xử về tội "Cố ý gây thương tích" và "Bắt giữ người trái pháp luật".
LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nữ đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả; từ đó giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.
Hà Nội hướng dẫn cách tăng cường điều kiện an toàn phòng cháy với nhà ở, nhà cho thuê trọ

Hà Nội hướng dẫn cách tăng cường điều kiện an toàn phòng cháy với nhà ở, nhà cho thuê trọ

Thành phố Hà Nội vừa ban hành Tài liệu kỹ thuật hướng dẫn giải pháp cấp thiết tăng cường điều kiện an toàn phòng cháy, chữa cháy (PCCC) đối với nhà ở nhiều tầng, nhiều căn hộ, nhà ở riêng lẻ kết hợp sản xuất, kinh doanh, bao gồm cả nhà ở cho thuê trọ.
Đồng hành trong hành trình “xanh hóa” xe buýt Thủ đô

Đồng hành trong hành trình “xanh hóa” xe buýt Thủ đô

Ngày 24/2, tại Hà Nội, Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) và Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã ký Biên bản ghi nhớ, đánh dấu một bước tiến mới trong mối quan hệ hợp tác ngày càng tốt đẹp giữa Transerco và BIDV, sự đồng hành của BIDV trong hành trình xanh hóa xe buýt của Transerco nói riêng và Thành phố nói chung, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.
Đảm bảo tiến độ gieo cấy vụ xuân

Đảm bảo tiến độ gieo cấy vụ xuân

Những ngày này, trên địa bàn Hà Nội, người nông dân đang tập trung xuống đồng, tăng tốc gieo cấy vụ xuân, bảo đảm đúng khung thời vụ kết hợp các biện pháp phòng, chống dịch gây hại cây trồng...

Tin khác

LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nữ đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả; từ đó giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.
Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội

Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức tập huấn công tác dư luận xã hội nhằm nâng cao chất lượng, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội LĐLĐ Thành phố; cán bộ làm công tác tuyên truyền miệng, báo cáo viên công đoàn, đội ngũ nắm bắt dư luận xã hội cơ sở.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Xây dựng Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt của tổ chức Công đoàn. Xác định rõ nhiệm vụ này, trong thời gian qua, công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh luôn được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín thường xuyên quan tâm, chỉ đạo và coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần thúc đẩy và nâng cao hiệu quả công việc cho đơn vị.
Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, trong thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều cách làm hay, đem lại hiệu quả thiết thực tại cơ sở; bảo vệ, giúp người lao động ổn định việc làm và xây dựng mối quan hệ hài hòa trong đơn vị, doanh nghiệp.
Lan tỏa phong trào hiến máu tình nguyện trong đoàn viên, người lao động

Lan tỏa phong trào hiến máu tình nguyện trong đoàn viên, người lao động

Vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam, trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ tổ chức thành công Ngày hội hiến máu “Giọt hồng Xuân Ất Tỵ” năm 2025 với sự tham gia của đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong Công ty.
Gia Lâm: Tập trung bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động

Gia Lâm: Tập trung bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm cho biết, năm 2024 vừa qua, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) được LĐLĐ huyện chú trọng, thực hiện hiệu quả.
Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025

Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025

Nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, dự kiến vào tối ngày 5/3, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025.
Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở thứ 9 trên địa bàn quận Long Biên

Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở thứ 9 trên địa bàn quận Long Biên

Chiều 21/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức Lễ ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở phường Long Biên với 54 đoàn viên.
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến vào 9 nội dung theo thẩm quyền

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến vào 9 nội dung theo thẩm quyền

Chiều 21/2, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII tổ chức phiên họp lần thứ mười để xem xét, giải quyết các công việc theo thẩm quyền. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chủ trì Hội nghị.
Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Khánh Hòa chuẩn bị kết thúc hoạt động trong tình hình mới

Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Khánh Hòa chuẩn bị kết thúc hoạt động trong tình hình mới

Sáng 21/2, Công đoàn ngành (CĐN) Công Thương tỉnh Khánh Hòa tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024 và thông báo dự kiến kết thúc hoạt động CĐN Công Thương tỉnh.
Xem thêm
Phiên bản di động