Hơn 5.000 chỉ tiêu, đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn chờ ứng viên

Ngày 22/6, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp cùng Ủy ban nhân dân (UBND) quận Long Biên chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Long Biên tổ chức Phiên giao dịch việc làm - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên năm 2024.

Thông tin về Phiên Giao dịch việc làm - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên năm 2024, Phó Chủ tịch UBND quận Long Biên Nguyễn Thị Thanh Hằng cho biết: Tham gia Phiên giao dịch việc làm có 103 đơn vị, doanh nghiệp, trong đó có 66 đơn vị tham gia trực tiếp và 37 doanh nghiệp niêm yết thông tin tuyển dụng tại phiên, với nhu cầu tuyển sinh, tuyển dụng 5.077 chỉ tiêu, đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn.

Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, quận Long Biên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ấn nút khai trương Phiên giao dịch việc làm - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên năm 2024.

Bên cạnh hoạt động giao dịch về việc làm, phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, Ban Tổ chức còn triển khai các hoạt động tư vấn, cung cấp thông tin về thị trường lao động, tư vấn hướng nghiệp học nghề, tư vấn các kỹ năng tìm việc làm, kỹ năng tham gia thị trường lao động, chia sẻ các thông tin liên quan đến chính sách pháp luật lao động cho người lao động nói chung, cũng như lao động là bộ đội xuất ngũ, công an hoàn thành nghĩa vụ, các gia đình chính sách, các hộ dân bị thu hồi đất, những người đã chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện tái hòa nhập cộng đồng nói riêng.

Cùng đó, trong khuôn khổ Phiên giao dịch việc làm, các đơn vị trong khối an sinh xã hội của quận như Bảo hiểm xã hội quận, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận… đã trực tiếp tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chính sách tín dụng, vay vốn hỗ trợ tạo việc làm từ các nguồn ngân sách theo Đề án của quận.

Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, quận Long Biên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tham quan các gian hàng tuyển dụng doanh nghiệp.

Chia sẻ thêm về nhu cầu giải quyết việc làm trên địa bàn quận, bà Nguyễn Thị Thanh Hằng cho biết: Với dân số của quận Long Biên khoảng trên 355 nghìn người, số người trong độ tuổi lao động chiếm gần 70% dân số, cùng với tốc độ đô thị hóa nhanh, mạnh, diện tích đất sản xuất nông nghiệp ngày càng thu hẹp, công cuộc chuyển đổi số, chuyển đổi việc làm ngày càng gia tăng, cùng với những bất ổn trong thời gian qua do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, đã có những người lao động bị mất việc làm, giảm thu nhập, khó khăn trong cuộc sống… tạo sức ép lớn về cung - cầu lao động. Theo đó, vấn đề hỗ trợ người lao động, người dân, hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn quận, góp phần đảm bảo an sinh xã hội là một trong những nội dung quận Long Biên đang hết sức quan tâm.

“Xác định rõ giải quyết việc làm, hỗ trợ học nghề cho người lao động là nhiệm vụ rất quan trọng, trong những năm qua Quận ủy - HĐND - UBND quận đã lãnh đạo, chỉ đạo các phòng, ban, ngành chức năng, UBND các phường tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, qua các hoạt động, các buổi sinh hoạt của các đoàn thể chính trị - xã hội, các tổ dân phố, mở các hội nghị tư vấn hướng nghiệp, lớp dạy nghề ngắn hạn miễn phí, các phiên giao dịch việc làm; điều tra cập nhật biến động cung - cầu lao động; vay vốn tín dụng ưu đãi của Ngân hàng chính sách xã hội…

Thông qua Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Long Biên - Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để kết hợp tư vấn bảo hiểm thất nghiệp và tuyển dụng lao động… Bằng nhiều giải pháp tích cực, mỗi năm đã có trên 7.000 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm”, Phó Chủ tịch UBND quận Long Biên thông tin.

Quang cảnh Phiên giao dịch việc làm - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên năm 2024.

Nhấn mạnh việc tổ chức Phiên giao dịch việc làm - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên năm 2024 có ý nghĩa rất thiết thực, là một trong những giải pháp phát triển thị trường lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn quận và khu vực lân cận, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội khẳng định: Phiên giao dịch việc làm không chỉ tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, mà đây cũng là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động, được cung cấp về thông tin thị trường lao động, để từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.

Ghi nhận của phóng viên, Phiên giao dịch việc làm năm nay có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp uy tín như: Đoàn tiếp viên, Công ty dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam, Trung tâm Huấn luyện bay… thuộc Tổng Công ty Hàng không; các đơn vị thuộc Trung tâm Thương mại Aeon Long Biên; các đơn vị thuộc Tập đoàn Viettel; Tổng Công ty May 10, May Đức Giang, BigC, Công ty Hương Việt Sinh, Toyota, Taxi Long Biên, các ngân hàng, cơ sở đào tạo…

Bà Lê Thị Hải Vân - Phụ trách nhân sự Aeon Mall Long Biên cho biết: Tham gia Phiên giao dịch việc làm, đơn vị có nhu cầu tuyển 25-30 nhân viên, và số lượng này đơn vị có nhu cầu tuyển hằng tháng để bổ sung cho các vị trí và đáp ứng mở rộng chuỗi hệ thống siêu thị nhỏ của Aeon nằm ở các chung cư. Về yêu cầu, ứng viên tốt nghiệp Trung học phổ thông, đảm bảo về sức khỏe, có ý thức, nhất là sự trung thực, đáp ứng những yêu cầu tối thiểu về ngoại hình (không có hình xăm để lộ, không để móng tay…). Với vị trí nhân viên bình thường, lương khởi điểm từ 6 triệu đồng, ngoài ra sẽ có hỗ trợ về đi lại, suất ăn. Sau này, khi phát triển hơn, trải qua kỳ thi tay nghề, nhân viên sẽ có thu nhập cao hơn, có thêm tiền thưởng chuyên cần, phụ cấp tay nghề…

Ứng viên tìm hiểu nhu cầu tại Công ty cổ phần Công nghiệp Đông Hưng.

Tham gia Phiên giao dịch việc làm, Công ty cổ phần Công nghiệp Đông Hưng (huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội) có nhu cầu tuyển nhân sự cho các vị trí như: Phó Giám đốc kinh doanh, Phó Giám đốc sản xuất, Kế toán trưởng, Quản đốc sản xuất, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điện, nhân viên kế hoạch, nhân viên vật tư… Bà Đào Thị Minh Huyền - Phó Trưởng Phòng Hành chính nhân sự Công ty cho biết: Việc tuyển nhân sự đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô của công ty. Là doanh nghiệp có trên 25 năm phát triển, nên công ty mong muốn tìm được người lao động trên địa bàn lân cận huyện Đông Anh như quận Long Biên, huyện Gia Lâm, hoặc tỉnh lân cận như Bắc Ninh, để người lao động có thể ổn định, gắn bó lâu dài với công ty.

Về thu nhập, bà Huyền cho biết, các vị trí quản lý sẽ có thu nhập từ 20-30 triệu đồng; vị trí quản đốc từ 13-18 triệu đồng; vị trí nhân viên sẽ có mức thu nhập từ 10-16 triệu đồng (tùy theo kinh nghiệm). Ngoài lương, đảm bảo chế độ theo Luật, Công ty có chính sách thưởng Tết, thưởng doanh thu; đặc biệt là tặng gói bảo hiểm nhân thọ cho cán bộ gắn bó lâu năm.