Cú hích thúc đẩy phát triển thị trường lao động tại quận trung tâm của Thủ đô

Ngày 11/5, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) quận Hoàn Kiếm chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Phòng LĐTBXH quận Hoàn Kiếm tổ chức Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2024.

Đại biểu tham dự nhấn nút khai mạc Ngày hội.

Tham gia Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2024 có 25 đơn vị, doanh nghiệp; với nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh 1.259 chỉ tiêu; trong đó, nhu cầu tuyển sinh là 240 chỉ tiêu, nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 1.019 chỉ tiêu.

Theo ghi nhận của phóng viên, Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2024 có sự tham gia của một số doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín, như: Công ty Cổ phần Takahiro, Tổng Công ty Cổ phần bưu chính Viettel, Công ty TNHH Phúc Hưng Thịnh, Công viên nước Hồ Tây…

Các chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội đa dạng về ngành nghề: Trưởng, phó các phòng ban; bếp - phụ bếp, lễ tân, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên chăm sóc khách hàng, bán hàng - thu ngân… với các chỉ tiêu có chất lượng cùng quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng. Điều này sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm tìm kiếm việc làm phù hợp, các bạn học viên, sinh viên chuẩn bị ra trường, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động.

Hoàn Kiếm là quận trung tâm thành phố Hà Nội, tập trung nhiều cơ quan quan trọng, hoạt động dịch vụ phát triển mạnh; là nơi có sự thu hút lớn về dân cư trong và ngoài Thành phố đến làm ăn, sinh sống. Các yếu tố trên có tác động không nhỏ đến việc thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội nói chung và công tác giải quyết việc làm nói riêng.

Chia sẻ tại Ngày hội, ông Nguyễn Quốc Hoàn - Phó Chủ tịch Thường trực UBND quận Hoàn Kiếm cho biết, hiện nay, dân số của quận Hoàn Kiếm gần 200.000 người, trong đó số người trong độ tuổi lao động chiếm khoảng 75% dân số, số người trong độ tuổi lao động đào tạo đạt hơn 80%.

“Nhu cầu tìm việc làm của người lao động trên địa bàn khá lớn. Cùng với sự phát triển mạnh của kinh tế quận với định hướng phát triển dịch vụ, thương mại, du lịch, việc dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động, đảm bảo an sinh xã hội là vấn đề luôn được thành phố, quận, phường quan tâm”, ông Hoàn khẳng định.

Ứng viên tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng tại Ngày hội.

Đến dự Ngày hội từ khá sớm, chị Nguyễn Thị Hạnh (27 tuổi, đang ở trọ tại phường Chương Dương, quận Hoàn Kiếm) cho biết, trong số các chỉ tiêu tuyển dụng, chị khá quan tâm đến các vị trí tại Công ty nước Hồ Tây, bởi không yêu cầu quá cao về trình độ, tay nghề. Chia sẻ thêm về kỳ vọng thu nhập, chị Hạnh cho biết: Tôi đang có nhu cầu kiếm việc làm ổn định trên địa bàn quận với thu nhập từ 8-10 triệu đồng/tháng.

Tham dự Ngày hội, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội cho biết: Năm 2024, để đảm bảo được các mục tiêu đề ra về giải quyết việc làm, Sở LĐTBXH đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và các đơn vị liên quan tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động và giảm tỷ lệ thất nghiệp.

Với sự nỗ lực của các cấp, các ngành, trong 4 tháng đầu năm 2024, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 73.298 lao động, đạt 44,4% kế hoạch, tăng 13,4% so với cùng kỳ năm 2023. Mặc dù vậy, tình hình lao động việc làm vẫn còn tiềm ẩn những khó khăn nhất định, số người hưởng bảo hiểm thất nghiệp tuy có giảm so với cùng kỳ năm 2023, nhưng vẫn ở mức khá cao, hoạt động sản xuất kinh doanh được phục hồi, nhưng chưa thật bền vững.

Do đó, việc tổ chức Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm là một trong những cú hích để thúc đẩy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn quận Hoàn Kiếm và khu vực lân cận.

Theo ông Nguyễn Tây Nam, Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm không chỉ tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động, được trau dồi, trang bị thêm cho mình những kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.