Hiệu quả từ phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” tại quận Tây Hồ

Xác định một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn là tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), thời gian qua, LĐLĐ quận Tây Hồ luôn quan tâm triển khai, đẩy mạnh các phong trào thi đua, trong đó có phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” trong đội ngũ CNVCLĐ.

Ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ quận đã phát động phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” đến 100% Công đoàn cơ sở để phổ biến, triển khai tới đoàn viên, CNVCLĐ.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng và Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Đỗ Thị Hồng Lê trao khen thưởng cho các đoàn viên có nhiều sáng kiến, sáng tạo.

Bà Đỗ Thị Hồng Lê - Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ cho biết, từ sự chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ quận, nhiều Công đoàn cơ sở đã khẩn trương, nghiêm túc xây dựng kế hoạch cụ thể, phân công cán bộ Công đoàn phụ trách, đưa việc viết đề tài, sáng kiến, cải tiến là tiêu chí đánh giá thi đua.

Để phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” có sức lan tỏa sâu rộng, các cấp Công đoàn quận đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu nhiệm vụ của phong trào. Cùng với đó, các cấp Công đoàn quận đã cụ thể hóa nội dung phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” phù hợp với đặc thù của từng khối, từng loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khiến nội dung thi đua trở nên gần gũi, sát thực, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia.

Đối với khối doanh nghiệp, nội dung thi đua tập trung vào “hiến kế” để tháo gỡ khó khăn, nâng cao chất lượng sản phẩm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nghiên cứu sản phẩm mới, tiết kiệm nguyên vật liệu nhằm tạo ra nhiều sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường. Còn ở khối giáo dục và đào tạo, phong trào thi đua được tập trung vào “Dạy giỏi”, “Đổi mới phương pháp dạy và học,…

Theo đó mỗi năm hàng trăm sáng kiến, sáng tạo được công nhận ở cấp cơ sở. Năm 2024, LĐLĐ quận trao khen thưởng cho 57 cán bộ, CNVCLĐ có sáng kiến, sáng tạo cấp quận; 5 tháng năm 2025, 30 cán bộ, CNVCLĐ có sáng kiến, sáng tạo cấp quận được tuyên dương.

Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần giúp các đơn vị, doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập.

Điển hình như sáng kiến máng tách vỏ trứng giúp lọc sạch vụn vỏ trứng sau khi đập của anh Nguyễn Văn Oai (Công ty TNHH PHD). Sáng kiến máng tách vỏ trứng của anh Oai có thể kết hợp với máy đập trứng cho hiệu quả cao giúp tiết kiệm được khoảng hai trăm triệu đồng cho việc mua máy đập trứng và nhân công thủ công khi làm công việc này.

Hay sáng kiến của anh Hoàng Ngọc Trọng, công nhân Công ty cổ phần Công nghệ xanh Khánh Ân, ứng dụng phương pháp tưới nước tiết kiệm, sử dụng phân bón hợp lý giúp cây phát triển tốt, tiết kiệm chi phí.

Cùng đó là sáng kiến cải tiến quy trình cắt tỉa cây, qua đó rút ngắn thời gian chăm sóc, đảm bảo mỹ quan đô thị nhưng vẫn giữ được sự phát triển bền vững của cây; tham gia cải tạo trồng cây mới tại một số khu vực góp phần tăng diện tích cây xanh, tạo điểm nhấn cảnh quan cho khu vực hồ Tây,…

Phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” của CNVCLĐ quận Tây Hồ đã và đang phát huy hiệu quả thiết thực, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của quận và Thủ đô. Những thành tựu đạt được sẽ là nền tảng vững chắc để phong trào tiếp tục phát triển trong những năm tiếp theo, khơi dậy tinh thần sáng tạo và đổi mới trong mỗi CNVCLĐ.