Hiệu quả từ các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động Sơn Tây

Nâng cao năng suất, hiệu quả lao động

Thời gian qua, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô được các cấp Công đoàn triển khai một cách thường xuyên, liên tục và có sự tiếp nối. Ðiểm nhấn của các phong trào là đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và CNVCLĐ trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh.

Thông qua việc biểu dương, khen thưởng kịp thời đã góp phần tích cực để CNVCLĐ trên địa bàn thị xã Sơn Tây tham gia hưởng ứng sâu rộng các phong trào do Công đoàn phát động. (Ảnh: Giang Nam)

Tại Công đoàn thị xã Sơn Tây cũng vậy, các phong trào thi đua được lựa chọn phù hợp với thực tiễn của các cơ quan, đơn vị. Đáng chú ý, LĐLĐ thị xã đã chủ động xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác và tổ chức phát động nhiều đợt thi đua cao điểm tới 100% Công đoàn cơ sở. Nhờ vậy, nhiều phong trào tiêu biểu như: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"… được đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn tích cực hưởng ứng tham gia.

Qua đánh giá, trong quá trình tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, đã phát hiện nhiều gương cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động tích cực, gương mẫu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Nhiều đơn vị đã chủ động tổ chức tốt các hoạt động thiết thực, phát huy tốt sức mạnh tập thể, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ như: Công đoàn cơ quan Dân Đảng; Văn phòng Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thị xã; cơ quan Ủy ban nhân dân các xã, phường; Trường Mầm non Sơn Ca; Trường Tiểu học Trần Phú; Trường Trung học cơ sở Trung Sơn Trầm; Trường Trung học cơ sở Thanh Mỹ; Cơ sở sau cai nghiện ma túy số 7; Công ty CP K.I.P Việt Nam; Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Sơn Tây; Công ty TNHH Một thành viên Lâm Ký…

LĐLĐ thị xã cũng chú trọng công tác lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở trong thị xã tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp và tạo điều kiện của chuyên môn, bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú gắn kết với các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn phát động, xây dựng chương trình, nội dung thi đua phù hợp với đặc điểm cụ thể của từng đơn vị… từ đó góp phần động viên CNVCLĐ phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải tiến quản lý, tiếp thu và ứng dụng hiệu quả khoa học, công nghệ tiên tiến, góp phần thúc đẩy sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.

Chẳng hạn, với phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", trong năm qua, toàn thị xã có 982 Công nhân giỏi cấp cơ sở, 891 sáng kiến cải tiến cấp cơ sở được áp dụng vào sản xuất và công tác, trong đó khối giáo dục có 712 sáng kiến, khối sản xuất kinh doanh có 179 sáng kiến làm lợi gần 10 tỷ đồng.

Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" của CNVCLĐ thị xã đã có 2 đồng chí đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp Thành phố; 8 đề tài sáng kiến đạt loại B, C cấp Thành phố.

Thông qua các đợt tổng kết, bình chọn điển hình tiên tiến trong phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đã động viên, khích lệ CNVCLĐ, đồng thời tuyên truyền, phổ biến và nhân rộng những kinh nghiệm, biện pháp để phong trào ngày càng đạt hiệu quả thiết thực.

Tương tự, với phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", nữ CNVCLĐ thị xã đã tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao thể hiện trên tất cả các lĩnh vực.

LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức các hoạt động trao hỗ trợ, động viên thiết thực đến người lao động trên địa bàn. (Ảnh: Giang Nam)

Theo thống kê của LĐLĐ thị xã Sơn Tây, qua các phong trào thi đua năm 2021, đã có gần 1.000 cá nhân nữ CNVCLĐ được nhận Bằng khen, Giấy khen của các cấp; 694 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến; 186 chiến sĩ thi đua cơ sở; 3.428 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và cấp trên cơ sở; 47 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Người tốt, việc tốt”; 54 nữ CNVCLĐ được khen thưởng trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Tiếp tục chú trọng công tác đổi mới

Thực tế cho thấy, qua các phong trào thi đua, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp của CNVCLĐ được nâng lên. Tại LĐLĐ thị xã Sơn Tây, tầm quan trọng của công tác này được xác định rõ thông qua việc không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng phong trào.

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương cho biết, trong năm 2021, Công đoàn thị xã luôn nỗ lực đổi mới và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ trên tất cả các lĩnh vực, khắc phục khó khăn, thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh gây ra; thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đề ra.

Theo Chủ tịch LĐLĐ thị xã, các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ luôn bám sát vào nhiệm vụ chính trị trọng tâm, đột phá của của tổ chức Công đoàn và Ban Thường vụ Thị uỷ Sơn Tây… Ngoài ra, công tác tổ chức các phong trào và công tác thi đua khen thưởng tổ chức thiết thực, phù hợp với thực tiễn, bám sát nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của từng ngành, địa phương, đơn vị; gắn phong trào thi đua trong CNVCLĐ với việc đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động…

Lấy ví dụ từ phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" của Công đoàn thị xã, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương chia sẻ, qua thực tiễn tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" trong CNVCLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã đã rút ra bài học kinh nghiệm là cần tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, các cơ quan chức năng và các tổ chức chính trị - xã hội để tổ chức phong trào thi đua.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho các cấp, các ngành, các doanh nghiệp và CNVCLĐ nâng cao nhận thức, vai trò to lớn của phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" được thể hiện trong hiệu quả công tác và sản xuất kinh doanh, trong tinh thần và đời sống CNVCLĐ.

Các phong trào, hội thi do LĐLĐ thị xã Sơn Tây phát động luôn nhận được sự tham gia, hưởng ứng của đông đảo CNVCLĐ trên địa bàn thị xã. (Ảnh: Giang Nam)

Đề ra nội dung, mục tiêu thi đua sát với nhiệm vụ của từng đơn vị, từng ngành; phải nuôi dưỡng, thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra đôn đốc phong trào, hướng dẫn, giúp đỡ việc thử nghiệm, áp dụng phù hợp, hiệu quả những ý tưởng sáng tạo.

Đặc biệt, cần thường xuyên chú ý phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo động lực để phong trào phát triển bền vững, hiệu quả;

Gắn hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Xác định hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật là một biện pháp trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, là nội dung, chỉ tiêu đăng ký danh hiệu thi đua của tập thể, cá nhân, là một trong các tiêu chí để xét khen thưởng hàng năm, nhất là đối với danh hiệu "Chiến sĩ thi đua".

Công tác sơ kết, tổng kết phong trào; biểu dương khen thường phải được thực hiện kịp thời, công khai, dân chủ. Cán bộ Công đoàn các cấp phải là người tâm huyết với phong trào, có khả năng vận động, khơi dậy tiềm năng sáng tạo của CNVCLĐ.