Góp sức xây dựng tổ ấm gia đình nhìn từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Nhân lên những điển hình

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương cho biết, bên cạnh các hoạt động chung về chăm lo cho người lao động thời điểm dịch Covid-19 bùng phát, Công đoàn thị xã đã nỗ lực vượt khó khăn, đạt được nhiều kết quả nổi bật.

Đáng chú ý, các phong trào thi đua như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong những năm qua đã có sức lan tỏa rất lớn, thu hút đông đảo nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn Thị xã tham gia. Qua đó, phát huy tiềm năng sáng tạo của nữ CNVCLĐ, không ngừng học tập, nâng cao trình độ, luôn tận tụy, sáng tạo, đổi mới tư duy để vươn lên đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đồng thời, phong trào cũng khơi dậy và khích lệ chị em nêu cao vai trò, chức năng của người mẹ hiện đại, người công dân tốt, người vợ hiền đảm đang, để dung hòa các trách nhiệm của người phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trao Giấy chứng nhận danh hiệu "Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu" thị xã Sơn Tây năm 2021. (Ảnh: Giang Nam)

Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" còn có ý nghĩa vô cùng quan trọng đó là nâng cao vị thế của người phụ nữ trong thời đại mới, đồng thời khẳng định vai trò to lớn của CNVCLĐ thị xã trong việc xây dựng và phát triển thị xã và Thủ đô...” - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây nhấn mạnh.

Theo tìm hiểu, để phong trào thực chất và có chiều sâu, LĐLĐ thị xã Sơn Tây trong đó Công đoàn và Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở đã tham gia tích cực, kiến nghị đề xuất chính quyền, chủ doanh nghiệp về cơ chế, chính sách và điều kiện thời gian để nữ CNVCLĐ được học tập, nâng cao trình độ mọi mặt.

Mặt khác, LĐLĐ thị xã cũng tổ chức các cuộc nói chuyện chuyên đề về: Luật Bình đẳng giới, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, truyền thông chính sách Dân số - chăm sóc sức khỏe sinh sản - kế hoạch hóa gia đình, truyền thông về nuôi con bằng sữa mẹ… nhằm giúp nữ CNVCLĐ nâng cao nhận thức, rèn luyện sức khỏe, kỹ năng sống và kỹ năng công tác cho chị em.

Thông qua phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nữ CNVCLĐ đã tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao thể hiện trên tất cả các lĩnh vực: Quản lý nhà nước, giáo dục, đào tạo, sản xuất, kinh doanh…

Chẳng hạn, trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh chị em luôn cần cù lao động, có ý thức tổ chức kỷ luật, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, rèn luyện tác phong công nghiệp để thích ứng với cơ chế thị trường. Phấn đấu tạo ra nhiều sản phẩm với chất lượng tốt, mẫu mã đẹp, giá thành hợp lý đủ sức cạnh tranh trên thị trường trong nước và xuất khẩu.

Nhiều chị em đã và đang làm tốt công tác tham mưu giúp chủ doanh nghiệp trong việc điều hành sản xuất, kinh doanh, bám sát nhu cầu thị trường trong và ngoài nước để phát triển sản xuất, đem lại hiệu quả cao, góp phần đưa doanh nghiệp ngày một phát triển, tiêu biểu như chị Từ Thị Hoa - Công ty TNHH Dung Vượng, chị Nguyễn Thị Phê - Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam, chị Nguyễn Thị Hương Giang - Công ty CP Lâm Sản Sơn Tây…

Theo thống kê của LĐLĐ thị xã Sơn Tây, qua các phong trào thi đua năm 2021, đã có gần 1.000 cá nhân nữ CNVCLĐ được nhận bằng khen, giấy khen của các cấp; 694 chị đạt danh hiệu lao động tiên tiến; 186 chiến sĩ thi đua cơ sở; 3.428 chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và cấp trên cơ sở; 47 chị đạt danh hiệu “Người tốt, việc tốt”; 54 chị được khen thưởng trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Thời gian qua, các phong trào, hội thi do LĐLĐ thị xã Sơn Tây phát động đã góp phần trực tiếp nâng cao đời sống tinh thần cho nữ CNVCLĐ trên địa bàn. (Ảnh: Giang Nam)

Không chỉ năng động, giỏi trong công tác chuyên môn, nữ CNVCLĐ Thị xã còn khẳng định vai trò quan trọng của người phụ nữ trong việc xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Các chị đã nhận thức sâu sắc quan điểm gia đình là tế bào của xã hội, gia đình tốt thì xã hội mới tốt. Do đó, dù bận rộn công việc chuyên môn, chị em đều giành thời gian chăm sóc, vun vén cho tổ ấm gia đình, phát huy truyền thống phụ nữ Việt Nam.

Trong gia đình, nhiều chị giữ vai trò là người xây tổ ấm, xây dựng mối quan hệ gia đình gắn bó, bình đẳng giữa các thành viên. Nhiều chị, tham gia công tác xã hội đảm nhiệm cương vị lãnh đạo với trọng trách nặng nề, song về gia đình vẫn là dâu hiền, vợ đảm, người mẹ mẫu mực nuôi con khỏe, dạy con ngoan, học giỏi. Nhiều chị đã tổ chức sắp xếp cuộc sống gia đình, cùng chồng con phát triển kinh tế gia đình, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Đưa phong trào vào chiều sâu

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương chia sẻ, để phong trào tiếp tục đi vào chiều sâu, thời gian tới các cấp Công đoàn từ Thị xã tới cơ sở đã thống nhất, đề ra 7 nhiệm vụ.

Trong đó, bên cạnh tiếp tục làm tốt hơn nữa, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ CNVCLĐ.

Tiếp tục củng cố kiện toàn Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng để làm tốt việc tham mưu về công tác vận động nữ CNVCLĐ, đổi mới nội dung phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác Nữ công… LĐLĐ Thị xã sẽ đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, đặc biệt là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Bên cạnh đó cũng đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô”, “Luyện tay nghề thi thợ giỏi”, xây dựng “Gia đình văn hóa”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”, phong trào “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc”; cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” ở khu dân cư...

Ngoài giờ làm việc, nữ CNVCLĐ trên địa bàn thị xã Sơn Tây còn hăng hái tham gia vào các phong trào, hội thi, nâng cao đời sống tinh thần. (Ảnh: Giang Nam)

Tiếp tục cụ thể hóa các mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phù hợp với đặc điểm tình hình của đơn vị mình, đưa phong trào tiếp tục phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu, đặc biệt là doanh nghiệp có đông lao động nữ.

Tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống nhân các ngày kỷ niệm của giới, tạo môi trường để nữ CNVCLĐ phấn đấu rèn luyện 4 tiêu chí phẩm chất đạo đức phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang”.

Thực tế cho thấy, không chỉ với riêng Công đoàn thị xã Sơn Tây, hình thức tổ chức phong trào thi đua và hoạt động trong nữ CNVCLĐ luôn được các cấp Công đoàn Thành phố quan tâm đổi mới, sáng tạo, tập trung vào các chủ đề về giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; tăng cường nhận thức về vai trò của cá nhân nữ trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị; xây dựng gia đình theo tiêu chí ấm no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; phụ nữ với tình yêu, sự nghiệp, gia đình; phụ nữ với công tác dân số kế hoạch hoá gia đình, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan… Qua đó, đã làm cho công tác Nữ công nói riêng và hoạt động Công đoàn nói chung ngày càng đi vào chiều sâu, có sức thu hút.

Hơn hết, từ việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như tạo môi trường khích lệ nữ CNVCLĐ học tập, vươn lên tại các cấp Công đoàn Thủ đô nói chung và Công đoàn thị xã Sơn Tây nói riêng đã và đang tạo động lực để nữ CNVCLĐ thêm tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn và hăng hái tham gia vào các phong trào thi đua do Công đoàn phát động.