Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, đã báo cáo với đoàn kiểm tra kết quả hoạt động công tác nữ công năm 2024, nổi bật là đã có trên 90% Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong ngành tổ chức tuyên truyền đến trên 95% nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) với những nội dung và hình thức đa dạng, thiết thực phù hợp với đặc thù của đơn vị, doanh nghiệp như: lồng ghép tại các cuộc họp, hội nghị chuyên môn, tuyên truyền trên mạng xã hội như Zalo, Facebook, mở các buổi nói chuyện qua Zoom...

Công đoàn ngành cũng đã chỉ đạo Câu lạc bộ Nữ công tổ chức tốt các hoạt động sinh hoạt chuyên đề theo từng quý với nhiều nội dung phong phú như tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3 tại Hà Nam. Cũng trong hoạt động này, Công đoàn ngành đã trao khen thưởng cho 20 tập thể và 95 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; tặng quà cho 20 nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trong Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức chương trình tặng quà Tết Trung thu cho 186 cháu là con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nặng, bệnh hiểm nghèo, khuyết tật, nhiễm chất độc Dioxin, mỗi suất quà gồm 500.000 đồng tiền mặt và 1 hộp bánh Trung thu.

Bà Nguyễn Thị Thu Thuỷ - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm việc với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội về chuyên đề Nữ Công.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành phối hợp với Công ty TNHH Vườn thú Hà Nội tặng vé thăm quan vườn thú, phá cỗ Trung thu đem lại không khí vui tươi, tạo tiếng cười và giúp cho cuộc sống của các em nhỏ có thêm những “gam màu” tươi sáng hơn.

Những hoạt động nói trên cùng với các cuộc thi nấu ăn, cắm hoa… được tổ chức theo điều kiện của từng CĐCS đã tạo điều kiện cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ có cơ hội giao lưu, học hỏi, nâng cao sự hiểu biết về truyền thống vẻ vang của người phụ nữ Việt Nam, hiểu rõ hơn về hoạt động nữ công công đoàn; đồng thời tích cực tham gia thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, hiểu biết thêm về các hoạt động xã hội, khơi gợi lòng nhân ái, lan tỏa yêu thương, xây dựng tổ ấm gia đình, hạnh phúc, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, góp phần giúp đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững.

Song song với công tác chăm lo, trong năm 2024, Công đoàn ngành đã kiểm tra việc thực hiện chính sách lao động nữ tại 10 doanh nghiệp. Công tác kiểm tra cho thấy hầu hết các đơn vị đông lao động thực hiện tốt các chế độ cho lao động nữ theo quy định của pháp luât, có những quyền lợi cao hơn luật cho nữ lao động và tích cực trong các hoạt động phong trào, bình đẳng giới.

“Tính đến ngày 30/10/2024, có 100% lao động nữ được ký hợp đồng lao động, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Đã có 88/91 CĐCS doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 96,7%, trong đó có 61 bản thỏa ước lao động tập thể có chế độ, chính sách có lợi hơn quy định của pháp luật giành cho lao động nữ chiếm tỷ lệ 67%. Có 56 đơn vị đã đưa quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc vào trong nội quy lao động”, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho hay.

Các nữ đoàn viên Công đoàn ngành Xây dựng được hướng dẫn tìm hiểu thông tin tại "không gian văn hoá công đoàn".

Tại buổi làm việc, đại diện Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội cũng thông tin về những hoạt động nổi bật trong công tác chăm lo tới nữ công nhân lao động trong công ty như: khám định kỳ, tầm soát ung thư cho 2.898 lao động nữ; triển khai lắp đặt 3 nhà nghỉ lưu động có đầy đủ chỗ nghỉ ngơi, nhà vệ sinh, nhà tắm, điều hoà cho công nhân làm việc ngoài hiện trường…

Ghi nhận và đánh giá cao kết quả thực hiện công tác nữ công của Công đoàn ngành Xây dựng nói chung và Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội nói riêng, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị đơn vị tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công tác nữ công.

Tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; bị khuyết tật, bệnh hiểm nghèo nhân dịp các ngày lễ, Tết, phối hợp với các cơ quan liên quan tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ so với quy định của Luật.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Đoàn giám sát cũng đã phân tích, đánh giá và chỉ ra một số vấn đề mà CĐCS cần quan tâm hơn nữa để triển khai thực hiện tốt các hoạt động phong trào công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong thời gian tới. Đồng chí Trưởng đoàn Giám sát cũng đưa ra kiến nghị đối với CĐCS cần tranh thủ sự ủng hộ của chủ doanh nghiệp hơn nữa cho hoạt động công đoàn và Ban Nữ công quần chúng, tạo môi trường lao động hài hòa, để doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn cùng phát triển.