HANDICO: Phong trào thi đua “Công nhân giỏi” đạt hiệu quả thiết thực

Ông Ngô Minh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn HANDICO cho biết, Tổng Công ty hiện nay có hơn 30 đơn vị có ngành nghề xây lắp, vì vậy việc nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân là yêu cầu cấp thiết để đảm bảo công trình, sản phẩm đạt chất lượng, thẩm mỹ và tiến độ đề ra.

Ý thức được tầm quan trong đó, thời gian qua, Công đoàn Tổng Công ty đã phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động các phong trào thi đua đến đối tượng là công nhân lao động trực tiếp tại các đơn vị thành viên, trong đó nòng cốt là phong trào “Công nhân giỏi HANDICO” nhằm tạo cơ hội để người lao động rèn luyện, nâng cao tay nghề.

Biểu dương “Công nhân giỏi” HANDICO năm 2025.

Căn cứ vào kế hoạch hướng dẫn và chỉ đạo của Công đoàn Tổng Công ty, hàng năm, hầu hết các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn, tổ chức hội thi lao động giỏi, thi tay nghề cấp cơ sở mang tính đặc thù của doanh nghiệp xây dựng như thi tay nghề thợ giỏi về công tác xây lắp, thi tay nghề thợ giỏi tại nhà máy sản xuất, thi an toàn vệ sinh viên giỏi… qua đó lựa chọn ra các gương “Công nhân giỏi” cấp cơ sở hoặc thành lập hội đồng xét chọn danh hiệu “Công nhân giỏi” tại các doanh nghiệp không có điều kiện tổ chức hội thi.

Với những tiêu chí thiết thực như: Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, những giải pháp hữu hiệu nhằm tăng năng suất lao động, chống lãng phí, hạ giá thành sản phẩm …, phong trào được các cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng tình ủng hộ. Đông đảo người lao động nhiệt tình hưởng ứng, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp ở các lĩnh vực…

Kết quả, trong 5 nưm qua (giai đoạn 2020 - 2025), Tổng Công ty có hơn 2.000 công nhân viên, người lao động đạt các danh hiệu lao động giỏi, lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua, lao động xuất sắc… cấp cơ sở, riêng phong trào “Công nhân giỏi” có 221 cá nhận được khen thưởng danh hiệu “Công nhân giỏi HANDICO”.

Công nhân HANDICO thi công trên công trường dự án HANDICO Riverside, Hoàng Mai, Hà Nội. (Ảnh minh họa)

Từ kết quả bầu chọn giới thiệu của cơ sở, hàng năm, Công đoàn HANDICO xét chọn từ 35 đến 50 cá nhân để khen thưởng, tặng danh hiệu “Công nhân giỏi HANDICO”, sau đó tiếp tục đề xuất từ 1 đến 2 cá nhân xuất sắc nhất đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khen thưởng danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô.

Đánh giá về các “Công nhân giỏi”, ông Ngô Minh Tuấn nhận xét: Đây là những người lao động trong nhiều lĩnh vực, ở các trình độ khác nhau, nhưng ở họ có chung những phẩm chất tốt đẹp cao quý, đó là biết khắc phục, vượt qua mọi khó khăn thách thức, vượt lên mưa nắng, không quản ngại ngày đêm vất vả để làm việc với tinh thần sáng tạo, tiết kiệm.

“Chính những nỗ lực, những sáng kiến kinh nghiệm bình thường hàng ngày của các anh, các chị đang tích tụ lên những sản phẩm, những công trình có ý nghĩa kinh tế - xã hội to lớn trên khắp mọi miền đất nước, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa và quá trình hội nhập kinh tế, quốc tế của đất nước nói chung và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Tổng Công ty nói riêng, xây dựng nên thương hiệu HANDICO trong lĩnh vực xây dựng trên cả nước”, ông Ngô Minh Tuấn khẳng định.