Công đoàn HANDICO: Góp phần xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Ngô Minh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết: Đại hội Công đoàn Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty lần thứ V; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Tổng công ty trong 5 năm tới (2025 - 2030).

Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn HANDICO Ngô Minh Tuấn phát biểu tại Đại hội.

Theo đó, giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục khẳng định được vị trí, vai trò của mình trong hệ thống Công đoàn Thành phố và trong hoạt động chung của Tổng công ty. Chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động được Công đoàn Tổng công ty tập trung thực hiện hiệu quả.

Hàng năm, Công đoàn Tổng công ty phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị Người lao động với tỉ lệ cao (doanh nghiệp khu vực nhà nước đạt 100%, doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt 80%), chất lượng tốt, qua đó thực hiện tốt quy chế dân chủ và phát huy được quyền làm chủ của người lao động.

Dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty, các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã rà soát, sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp với điều kiện và tình hình mới. Đã có 28 đơn vị ký kết được Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản thiết thực, có lợi hơn cho người lao động như quy định về đảm bảo bữa ăn ca, thực hiện chính sách lao động nữ, tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi...

Ban Chấp hành Công đoàn HANDICO khoá VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Đại hội.

Các cấp Công đoàn Tổng công ty đã tích cực tham gia vào Hội đồng nâng bậc lương, Hội đồng thi đua khen thưởng, các ban chuyên đề của Đảng bộ Tổng công ty như Ban phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, Ban Tuyên giáo và nhiều ban, hội đồng khác tại đơn vị, từ đó theo dõi và giám sát việc thực hiện chế độ đối với cán bộ, công nhân viên, lao động trong Tổng công ty.

Ngoài ra Công đoàn Tổng công ty cũng chú trọng tới công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, tạo môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khoẻ cho người lao động. Theo đó, Công đoàn phối hợp tham gia kiểm tra việc thực hiện An toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ tại các đơn vị… Hàng năm, 100% đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn lao động, thực hiện chế độ cấp phát các trang bị, dụng cụ an toàn lao động, bảo hộ lao động, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động theo đúng quy định. Trong những năm qua, toàn Tổng công ty không có trường hợp tai nạn lao động, cháy nổ, mất an toàn vệ sinh thực phẩm nghiêm trọng nào xảy ra.

Cùng với bảo vệ quyền lợi, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động cũng được Công đoàn HANDICO quan tâm. Giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ cho 611 lượt cán bộ, công nhân viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 695 triệu đồng, các đơn vị đã hỗ trợ 400 lượt cán bộ, công nhân viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 500 triệu đồng. Công đoàn Tổng công ty tổ chức hoạt động thường niên đến thăm và chúc Tết công nhân tại công trường Công trình dự án thuộc Tổng công ty nhân dịp Tết Nguyên đán.

Cũng trong giai đoạn 2023 - 2025, công tác tuyên truyền, giáo dục; các phong trào thi đua, hành động cách mạng được Công đoàn HANDICO tổ chức sôi nổi, thiết thực, khơi dậy được khả năng và lòng nhiệt tình của cán bộ, công nhân viên, người lao động, góp phần tích cực vào sự phát triển của Tổng công ty trong thời gian qua.

Quang cảnh Đại hội.

Với những kết quả đạt được, nhiệm kỳ vừa qua, các cấp Công đoàn Tổng công ty đã vinh dự được nhận Bằng khen, Cờ thi đua xuất sắc của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. Đây là sự ghi nhận cho nỗ lực hoạt động của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Tổng công ty, tạo tiền đề cho Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phấn đấu đạt thành tích cao hơn nữa trong thời gian tiếp theo.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn HANDICO xác định mục tiêu: Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia cùng chuyên môn xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên người lao động có tay nghề cao, giỏi chuyên môn nghiệp vụ; đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua góp phần xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững.

Một số chỉ tiêu mà Công đoàn Tổng công ty sẽ phấn đấu thực hiện trong nhiệm kỳ tới như: 100% đơn vị thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm và các chế độ chính sách cho người lao động; hàng năm, 85% trở lên đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động, ký thoả ước lao động tập thể; 80% Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn triển khai học tập nâng cao trình độ chính trị, tay nghề và chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công nhân viên, người lao động; 100% các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xây lắp có mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động tốt tại các công trường.

Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, với tinh thần tập trung, dân chủ, Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn HANDICO khoá VI nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 15 đồng chí, bầu 2 đại biểu chính thức đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII. Tại Hội nghị lần thứ nhất của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khoá VI, đồng chí Ngô Minh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty tiếp tục được tín nhiệm bầu là Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 -2030.