Hải Phòng: Giám đốc doanh nghiệp gửi lời xin lỗi về hình ảnh phản cảm trong bảng tin
Hải Phòng: Khắc phục những tồn tại về phòng cháy tại cơ sở karaoke, vũ trường Hải Phòng: Lãnh đạo quận Hải An đối thoại với công nhân, viên chức, lao động |
Buổi làm việc có ông Nguyễn Hồng Quang - Phó Chủ tịch Khu kinh tế Hải Phòng; ông Yoshiharu Jin - Giám đốc Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam; Trưởng phòng Nhân sự, Quản lý sản xuất; Chủ tịch Công đoàn cơ sở và đại diện người lao động của Công ty.
Cuộc làm việc của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng với lãnh đạo và đại diện người lao động Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam. Ảnh: Lao Động. |
Nội dung làm việc là xác minh, làm rõ một số thông tin về việc Giám đốc của doanh nghiệp dán thông báo sa thải nhân viên kèm hình ảnh bị cây kéo cắt cổ, gây bức xúc dư luận.
Trước đó, 2 công nhân của Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam là anh T.Q.V và anh N.V.T có đơn xin nghỉ việc và được lãnh đạo Công ty chấp thuận.
Tuy nhiên, chiều 23/9, Giám đốc Công ty ký thông báo và dán lên bảng tin doanh nghiệp với nội dung sa thải 2 công nhân trên, kèm theo hình ảnh một người đàn ông bị cây kéo cắt ngang cổ.
Trước sự việc trên, tập thể người lao động Công ty cũng có đơn phản ánh bị Giám đốc Công ty chèn ép, đối xử không đúng, thường xuyên vào nhà vệ sinh chụp ảnh công nhân đưa lên trang mạng nội bộ; tự ý ra vào phòng nghỉ công nhân trong giờ nghỉ để kiểm tra, gây mất giấc ngủ và quyền riêng tư của công nhân.
Tại buổi làm việc với Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng và đại diện người lao động, đại diện Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam giải thích: Thông báo đăng trên bảng tin là do ông Giám đốc tự làm, tự đăng, nội dung dịch văn bản chưa chính thức qua các phòng, ban của Công ty….
Theo đại diện Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, việc các công nhân V và T có đơn xin nghỉ, Công ty đồng ý ký vào đơn xin nghỉ và ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là đúng quy định. Tuy nhiên, việc Giám đốc Công ty dán văn bản thông báo sa thải kèm theo hình ảnh kéo cắt cổ là không đúng, làm cho công nhân bức xúc.
Đối với phản ánh về việc Giám đốc Công ty vào phòng nghỉ, nhà vệ sinh chụp ảnh, Công ty có quyền giám sát việc thực hiện nội quy lao động. Tuy nhiên, việc vào nhà vệ sinh, phòng nghỉ chụp ảnh khi không được người lao động đồng ý là không đúng quy định.
Thư xin lỗi của Giám đốc Công ty gửi toàn thể CBCNV Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam. |
Sau khi phân tích, thảo luận, các bên thống nhất nội dung: Ngày 27/9/2022, Giám đốc Công ty có thư xin lỗi và cam kết không có những hành vi nêu trên. Công ty xây dựng quy chế dân chủ theo quy định Điều 63 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể rõ thời gian tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động giải quyết vấn đề vướng mắc và nghe đề xuất, kiến nghị của công nhân.
Trước ngày 30/9/2022, Công ty tổ chức Hội nghị người lao động gồm các lãnh đạo Công ty, Công đoàn và toàn thể người lao động; ngày 27/9/2022, Công đoàn Công ty phải thành lập các Tổ Công đoàn, tổ chức họp tập hợp ý kiến của người lao động, đưa ra giải quyết tại hội nghị. Công ty phối hợp Công đoàn Công ty thành lập tổ giám sát kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động tại Công ty (quy chế, nội dung, thành phần, hình thức hoạt động cụ thể của Tổ giám sát sẽ do hội nghị người lao động quyết định).
Hải Phong
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Nỗ lực bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa, lịch sử đình Liên Ngạc
Đảm bảo an toàn và sức khỏe người lao động trong bối cảnh biến đổi khí hậu
Mở thêm chi nhánh tại Quảng Ninh, HDBank tăng đầu tư vào khu kinh tế cửa khẩu trọng điểm phía Bắc
SHB: Lợi nhuận quý I cao nhất lịch sử, mục tiêu 2024 tăng 22% và chia cổ tức 18%
Vụ giết người, phân xác phi tang tại Đồng Nai: Công an đang làm rõ nhiều tình tiết liên quan đến vụ án
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên
Ứng trực đảm bảo tốt trật tự an toàn giao thông
Tin khác
Ấn tượng Cuộc thi “Duyên dáng áo dài Việt Nam” trong nữ CNVCLĐ quận Long Biên năm 2024
Hoạt động 28/04/2024 18:59
Để luôn là Tháng Công nhân
Hoạt động 28/04/2024 10:45
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Một số hoạt động nổi bật trong quý I/2024
Infographic 28/04/2024 10:23
Khích lệ lao động nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Hoạt động 28/04/2024 00:03
LĐLĐ quận Long Biên phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Hoạt động 27/04/2024 21:28
Góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động
Hoạt động 27/04/2024 20:35
Tháng Công nhân năm 2024: Chú trọng sự thiết thực, hiệu quả vì người lao động
Hoạt động 27/04/2024 19:29
Gia Lâm: Phấn đấu giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Hoạt động 27/04/2024 17:43
Mời bạn đọc gửi câu hỏi giao lưu trực tuyến “Sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc”
Hoạt động 27/04/2024 11:02
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, động viên lao động nữ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoạt động 27/04/2024 10:53