Quận Nam Từ Liêm phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025

Dự chương trình có đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Các đại biểu tham dự Lễ phát động.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch UBND quận Nam Từ Liêm Đỗ Thị Thúy Hà cho biết, Lễ phát động nhằm thực hiện Kế hoạch số 61/KH-UBND ngày 28/2/2025 của Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội về việc tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025. Buổi lễ phát động cũng nhằm thực hiện hiệu quả chủ đề Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 "Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc" và chủ đề Tháng Công nhân năm 2025 "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới".

Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội khen thưởng các tập thể đạt danh hiệu "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà".

Đồng chí Đỗ Thị Thúy Hà nhấn mạnh: "Quận Nam Từ Liêm luôn xác định công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động là việc làm thường xuyên, liên tục của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các đoàn thể chính trị xã hội và nhân dân. Công tác an toàn vệ sinh lao động, tình hình tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp trên địa bàn quận cũng luôn được kiểm soát và có những chuyển biến tích cực; các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động đã được triển khai đồng bộ từ quận đến phường, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế và đảm bảo an sinh xã hội của quận".

Đại diện lãnh đạo quận Nam Từ Liêm trao hỗ trợ cho các tập thể có con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Thay mặt UBND quận Nam Từ Liêm, LĐLĐ quận, đồng chí Phó Chủ tịch UBND quận tuyên bố phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025 tại quận Nam Từ Liêm với những nội dung chủ yếu: Tuyên truyền nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, người sử dụng lao động, tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động về mục đích, ý nghĩa của Tháng an toàn vệ sinh lao động, các hoạt động Tháng Công nhân; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; về tinh thần bất diệt của ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Đồng chí Lê Thị Bích Hà, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm báo cáo tại Lễ phát động.

Song song với đó, tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật về Lao động, về An toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp; tăng cường các hoạt động tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp, nhà xưởng, phân xưởng, tổ đội.

Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động tập huấn cho người làm công tác tư vấn về an toàn, vệ sinh lao động, đặc biệt nâng cao nghiệp vụ cho người làm công tác y tế, lực lượng cấp cứu; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra, tăng cường hoạt động thương lượng, đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; chăm lo đời sống, việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; chăm lo đời sống, việc làm, lương thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động.

Tại buổi lễ, báo cáo kết quả phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" năm 2024 và "Công nhân giỏi" trong CNVCLĐ quận năm 2025, đồng chí Lê Thị Bích Hà, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm cho biết, năm 2024, LĐLĐ quận tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà", "Mẹ lao động giỏi, con học giỏi" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh hạnh phúc", qua đó, đạt được các kết quả nổi bật.

Cụ thể, có trên 78% nữ CNVCLĐ đạt lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua cơ sở; hơn 2.568 nữ cán bộ được đề bạt, bổ nhiệm vào vị trí quản lý, lãnh đạo cấp phòng trở lên; tỉ lệ nữ tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tin học, ngoại ngữ đạt 85%; có hơn 80% nữ CNVCLĐ đạt tiêu chí gia đình "5 không, 3 sạch"; hơn 70% nữ đoàn viên được biểu dương, khen thưởng vì thành tích trong chăm sóc, giáo dục con cái ngoan ngoãn, học giỏi...

Đối với phong trào phấn đấu đạt danh hiệu "Công nhân giỏi", trong gần nửa đầu năm 2025, từ 328 tổ chức Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp với 25.428 người lao động đã bình xét được 7.852 "Công nhân giỏi" cấp cơ sở (chiếm 30,8% tổng số công nhân trực tiếp sản xuất), được đề nghị biểu dương 25 "Công nhân giỏi" cấp quận và đề nghị LĐLĐ Thành phố biểu dương 3 "Công nhân giỏi Thủ đô".