Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khen thưởng 175 cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

Tham dự hội nghị có các đồng chí: Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam; Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Trần Văn Chung, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội. Đặc biệt, hội nghị có sự tham dự của 175 cá nhân tiêu biểu được khen thưởng trong phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Báo cáo tại hội nghị, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Nguyễn Thị Bích Nga cho biết: Trong những năm qua, các cấp ủy Đảng vẫn luôn quan tâm chỉ đạo, Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp hỗ trợ, tạo điều kiện cho nữ cán bộ, CNVCLĐ vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước vừa đảm nhiệm tốt thiên chức gìn giữ, vun đắp mái ấm gia đình... Đặc biệt phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được lãnh đạo chuyên môn và công đoàn cơ sở (CĐCS) quan tâm và là tiêu chí quan trọng được đưa vào bình xét thi đua khen hằng năm.

Được sự quan tâm của ngành, nhiều nữ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã tích cực tham gia học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn, quản lý, tích cực tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học. Từ đó, tay nghề chuyên môn của chị em không ngừng được nâng cao, nhiều người có tay nghề và uy tín được đồng nghiệp và nhân dân tin tưởng.

Qua phong trào thi đua, đã động viên, khích lệ nữ cán bộ, CNVCLĐ thực hiện tốt công tác chuyên môn cũng như thiên chức của người phụ nữ ở gia đình. Và để xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ “Thầy thuốc phải như mẹ hiền", mỗi cán bộ y tế nói chung, nữ cán bộ y tế nói riêng đã và đang miệt mài cống hiến công sức, trí tuệ, thậm chí hy sinh cả tuổi trẻ cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam và lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội trao khen thưởng cho các ca nhân tiêu biểu.

Là một ngành đặc thù nên tỷ lệ nữ cán bộ, CNVCLĐ chiếm trên 70% tổng số cán bộ, nhân viên y tế toàn ngành, ngoài 8 giờ làm việc bình thường, nữ cán bộ, CNVCLĐ làm việc ở những cơ sở điều trị còn phải trực chuyên môn ban đêm, trực ngoài giờ, trực ngày lễ, Tết, bảo đảm 24/24h để kịp thời cấp cứu bệnh nhân, phòng chống dịch bệnh. Tuy vậy, hầu hết các nữ cán bộ, CNVCLĐ luôn khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong các hoạt động của ngành đều có sự hưởng ứng nhiệt tình của nữ cán bộ, CNVCLĐ. Vai trò của phụ nữ trong điều hành, quản lý đơn vị và tham gia hoạt động chuyên môn từng bước được khẳng định.

Song song với việc thực hiện tốt các nhiệm vụ chuyên môn, các nữ cán bộ, CNVCLĐ ngành Y tế Hà Nội còn chú trọng xây dựng hạnh phúc gia đình. Các chị, em đều biết sắp xếp thời gian công việc một cách hợp lý để hoàn thành "việc nước, việc nhà". Các nữ cán bộ, CNVCLĐ đều thực hiện tốt phong trào thi đua “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, thực hiện tốt mô hình gia đình có từ 1 - 2 con... Hiện đã có trên 90% gia đình nữ cán bộ, CNVCLĐ của ngành đạt chuẩn gia đình văn hóa.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội trao khen thưởng cho các cá nhân tiêu biểu.

Xác định được ý nghĩa của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã triển khai phong trào đến 100% các CĐCS. Nội dung của phong trào được cụ thể hóa, phù hợp với từng lĩnh vực công việc, gắn với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", phong trào “Xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa”, đặc biệt là phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”,...

Bên cạnh đó, 100% CĐCS và Ban Nữ công quần chúng thường xuyên duy trì tổ chức các hoạt động chuyên đề về giới và bình đẳng giới cho nữ cán bộ, CNVCLĐ, góp phần đáng kể trong việc thực hiện hoàn thành kế hoạch chuyên môn của các đơn vị và nhiệm vụ chính trị của ngành.

Từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, CNVCLĐ những năm qua đã đạt được những kết quả ý nghĩa, đóng góp tích cực trong phong trào thi đua của nữ cán bộ, CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn trong toàn ngành. Đội ngũ nữ cán bộ, CNVCLĐ toàn ngành ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội được khẳng định.

Qua phong trào đã xuất hiện những tấm gương nữ cán bộ, CNVCLĐ tiêu biểu, những tập thể điển hình với nhiều thành tích xuất sắc, có sức lan tỏa trong cộng đồng đã đóng góp quan trọng vào thành tích chung của ngành Y tế Thủ đô trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới.

Tiêu biểu như cá nhân bác sĩ Trần Liên Hương, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn. Bác sĩ Hương luôn gương mẫu trong công việc hằng ngày cũng như trong chuyên môn, luôn cập nhật các kiến thức về chuyên môn kỹ thuật, quan tâm và nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp, nêu cao tinh thần đoàn kết, tạo điều kiện cho các nhân viên y tế đi học nâng cao. Bên cạnh đó, bác sĩ Hương còn luôn có tinh thần trách nhiệm thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ được giao trong các hoạt động của Bệnh viện, của Đảng ủy giao. Hoạt động công đoàn của Bệnh viện đạt được nhiều thành tích nổi bật.

Hay bác sĩ Nguyễn Thị Lan Hương, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn, nhiều năm liền chị được tặng Bằng khen của Thành phố về hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tích cực trong hoạt động chuyên môn và công tác đoàn thể...

Tại hội nghị đã có 175 cá nhân tiêu biểu trong phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" được biểu dương, khen thưởng.

Còn rất nhiều nữa những nữ cán bộ, nhân viên ngành Y tế Thủ đô dù bất kỳ ở cương vị công tác nào cũng luôn cố gắng vượt qua mọi khó khăn thách thức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh đã ghi nhận, đánh giá cao những kết quả các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đạt được trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2023; đồng thời đề nghị thời gian tới, các cấp Công đoàn ngành cần tăng cường triển khai một cách sâu rộng và bám sát những nội dung cốt lõi của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và bám sát nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị.

Đặc biệt cần thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng, tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, kết quả hoạt động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; kịp thời nhằm động viên, biểu dương, khen thưởng, tuyên truyền nhân rộng các cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc có thành tích đóng góp trong các các phong trào.

Bên cạnh đó cần gắn phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" với các phong trào thi đua khác và quan tâm đến một số nội dung đặc thù của nữ như: Bình đẳng giới; xây dựng môi trường làm việc văn hóa văn minh…