Chuyện người công nhân trẻ "giàu" sáng kiến, sáng tạo

Luôn sẵn sàng nhận việc

Anh Trần Quang Hải (sinh năm 1996), hiện là công nhân vận hành tại Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý Hà Nội (thuộc LĐLĐ huyện Sóc Sơn). Anh vừa được trao danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025 nhờ những đóng góp nổi bật trong công tác vận hành, duy trì an toàn thiết bị và đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

Trò chuyện với chúng tôi sau ca làm việc, anh Trần Quang Hải cho biết, công việc của anh chủ yếu là vận hành trạm xử lý nước thải máy ổn định, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm đảm bảo không để sai sót hay sự cố phát sinh. Do đó, là trực chính của trạm, anh Hải có nhiệm vụ vận hành thiết bị, theo dõi các thông số kỹ thuật.

“Nhiều năm làm việc trong lĩnh vực này, tôi nhận thấy rằng, công việc này không chỉ cần kiến thức kỹ thuật mà còn đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao. Chính từ quá trình làm việc thực tế, tôi tích lũy nhiều kinh nghiệm và không ngừng học hỏi để nâng cao tay nghề”, anh Hải cho biết.

Anh Trần Quang Hải hiện là công nhân vận hành tại Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý Hà Nội.

Từ sự tìm tòi đó, anh đã cùng tổ vận hành đề xuất một số sáng kiến giúp tiết kiệm chi phí cho nhà máy, đảm bảo tất cả các thông số xả thải ra ngoài môi trường trong ngưỡng cho phép.

Năm 2023, anh được Công ty ghi nhận là “Cá nhân tiên tiến”, và đến năm 2024 tiếp tục được tuyên dương là “Nhân viên xuất sắc”. Các sáng kiến của anh đều được áp dụng hiệu quả, góp phần tiết kiệm chi phí bảo trì, giảm tiêu hao năng lượng, đồng thời duy trì hoạt động ổn định cho nhà máy.

Không chỉ giỏi chuyên môn, anh còn là người luôn sẵn sàng nhận việc khó. Ban lãnh đạo Công ty đánh giá Trần Quang Hải là công nhân có tinh thần kỷ luật tốt và thường xuyên chủ động trong công việc. Bên cạnh công việc chuyên môn, anh còn tích cực tham gia các hoạt động phong trào của Công đoàn. Từ giải thể thao, các chương trình thiện nguyện, đến hiến máu tình nguyện, anh đều có mặt. Anh Hải chia sẻ, công nhân không chỉ làm việc máy móc, mà còn cần gắn kết, chia sẻ với nhau để cùng phát triển. Môi trường làm việc đoàn kết cũng giúp công việc hiệu quả hơn.

Anh Trần Quang Hải cũng là một trong những gương mặt được Công đoàn Công ty tin tưởng giao hướng dẫn, phổ biến kiến thức cho các nhân viên mới. Nhờ kinh nghiệm thực tế, anh có cách truyền đạt dễ hiểu, đi thẳng vào các tình huống cụ thể để đồng nghiệp dễ tiếp thu.

Từ danh hiệu “Công nhân giỏi” đến niềm tin vững bền với nghề

Trong báo cáo thành tích đề nghị tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, anh Trần Quang Hải được ghi nhận là người có “nhiều sáng kiến trong lao động sản xuất, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn và hiệu quả”. Đặc biệt, anh là một trong số ít cá nhân của Công ty hoàn thành lớp “Bồi dưỡng nhận thức về Đảng” vào tháng 7/2024 và đang được tổ chức Công đoàn giới thiệu làm nguồn phát triển Đảng trong thời gian tới.

LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025.

Dù tuổi đời còn trẻ, nhưng anh Hải đã cho thấy bản lĩnh vững vàng, trách nhiệm cao và tinh thần cầu tiến, những phẩm chất rất cần thiết trong đội ngũ công nhân kỹ thuật hiện đại.

“Khi nhận được thông báo đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô, tôi rất bất ngờ và cũng nhận thức được sẽ có thêm áp lực. Đây là một vinh dự lớn, nhưng đồng thời là trách nhiệm để mình phải cố gắng hơn nữa, giữ vai trò và trách nhiệm học hỏi, không ngừng vươn lên để góp phần hoạt động sản xuất chung của doanh nghiệp, rộng hơn nữa là giữ môi trường Thủ đô luôn xanh – sạch – đẹp”, anh bày tỏ.

Chia sẻ về định hướng tương lai, anh Hải cho biết, sẽ tiếp tục theo đuổi công việc hiện tại, đồng thời học thêm để nâng cao trình độ chuyên môn. “Công nghệ môi trường thay đổi liên tục, mình phải học để không tụt lại phía sau. Tôi mong muốn sau này có thể làm được những đề tài lớn hơn, cải tiến sâu hơn về kỹ thuật, vận hành máy móc”, anh Hải nói.

Đánh giá về vai trò của các phong trào thi đua như “Công nhân giỏi Thủ đô”, anh Hải cho rằng, đó là cách tốt để công nhân lao động phấn đấu trong công việc, không chỉ để đảm bảo thu nhập, mà còn được cấp trên ghi nhận đúng mức. “Tôi nghĩ ai làm công nhân lao động, trực tiếp lao động sản xuất cũng cần có động lực. Khi được công nhận, được khích lệ, người lao động sẽ có thêm lý do để gắn bó và phát triển nghề”, anh Hải chia sẻ.

Danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô 2025” không chỉ là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ của anh Trần Quang Hải, mà còn là minh chứng cho hình ảnh người công nhân thời đại mới không ngừng học hỏi, làm chủ công nghệ, có trách nhiệm với môi trường và cộng đồng.

Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025 tiếp tục khẳng định vai trò to lớn trong việc phát hiện, biểu dương những công nhân trực tiếp sản xuất, có sáng kiến, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. 100 cá nhân được tuyên dương năm nay là những tấm gương tiêu biểu, được lựa chọn kỹ lưỡng từ các quận, huyện, ngành, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Anh Trần Quang Hải – đại diện tiêu biểu của huyện Sóc Sơn – là minh chứng sống động cho hiệu quả của phong trào này, khi được doanh nghiệp đánh giá cao, đồng nghiệp tin tưởng và Công đoàn tôn vinh.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Công nhân giỏi và Sáng kiến sáng tạo” tại huyện Sóc Sơn những năm gần đây đã trở thành điểm sáng, với nhiều đổi mới trong cách tổ chức và triển khai. Năm 2025, huyện đã tuyên dương 30 Công nhân giỏi cấp huyện, 71 tập thể và 97 cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, góp phần nâng cao năng suất lao động, lan tỏa tinh thần thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, người lao động.