Bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Lớp tập huấn gồm ba chuyên đề trọng tâm: Công tác tài chính công đoàn; Chính sách pháp luật và Tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Ở chuyên đề thứ nhất, báo cáo viên Nguyễn Bích Nga (Bộ phận Tài chính, LĐLĐ thành phố Hà Nội) trình bày hệ thống các quy định mới về quản lý tài chính, tài sản và chế độ kế toán tại CĐCS. Học viên được cập nhật những căn cứ pháp lý hiện hành như Luật Công đoàn 2012 và Luật sửa đổi 2024; Nghị định 191/2013/NĐ-CP; Quyết định 1408/QĐ-TLĐ về quản lý tài chính tài sản Công đoàn; cùng các quy định về thu - chi tài chính, phụ cấp cán bộ và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn.

Báo cáo viên Nguyễn Thị Bích Nga trình bày tại buổi tập huấn.

Chuyên đề cũng hướng dẫn về tổ chức bộ máy tài chính CĐCS, nguyên tắc không kiêm nhiệm, nhiệm vụ lập dự toán, thu - nộp kinh phí, lưu trữ và bàn giao hồ sơ tài chính. Các học viên được thực hành nhận diện chứng từ, nắm rõ quy định về chữ ký, mực ký và thời hạn lưu trữ. Nội dung công khai tài chính theo Hướng dẫn 42/HD-TLĐ được nhấn mạnh nhằm bảo đảm quyền giám sát của đoàn viên. Cuối chuyên đề, học viên được làm quen với hệ thống sổ sách tài chính để áp dụng ngay tại cơ sở.

Toàn cảnh buổi tập huấn.

Ở chuyên đề thứ hai, báo cáo viên Nguyễn Văn Ngọc (Bộ phận Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ thành phố Hà Nội) tập trung vào các quy định của Bộ luật Lao động 2019 liên quan trực tiếp đến vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động. Báo cáo viên phân tích vai trò của đối thoại tại nơi làm việc theo Điều 63, 64, nêu rõ các trường hợp bắt buộc phải đối thoại như xây dựng thang - bảng lương, nội quy, điều chỉnh cơ cấu công nghệ hoặc khi người lao động yêu cầu.

Nội dung thương lượng tập thể được trình bày theo cấu trúc mạch lạc, bao gồm thương lượng về tiền lương, phúc lợi, thời giờ làm việc, bảo đảm việc làm, an toàn vệ sinh lao động. Quy trình thương lượng tập thể 4 bước được giải thích chi tiết, cùng tình huống thương lượng không thành và cách xử lý nhằm hạn chế tranh chấp.

Báo cáo viên Nguyễn Văn Ngọc trình bày về công tác chính sách pháp luật.

Phần về Thỏa ước lao động tập thể, nhấn mạnh yêu cầu xây dựng các điều khoản có lợi hơn cho người lao động, quy trình lấy ý kiến và điều kiện tối thiểu 50% người lao động đồng ý trước khi ký kết. Báo cáo viên cũng chia sẻ nhiều kỹ năng thực hành như thu thập thông tin, nhận diện nhu cầu, phân loại nội dung thương lượng và kỹ năng đối thoại - phản biện theo tinh thần “win - win”.

Ở chuyên đề cuối cùng, báo cáo viên Trần Lưu Quỳnh - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Hai Bà Trưng hướng dẫn chi tiết việc tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội được xác định là dịp củng cố tổ chức, nâng cao sự gắn kết và phát huy vai trò của đoàn viên.

Báo cáo viên Trần Lưu Quỳnh trình bày hướng dẫn chi tiết về việc tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Chuyên đề cũng hướng dẫn rõ về công tác nhân sự, cơ cấu Ban Chấp hành, UBKT; tiến độ tổ chức Đại hội; điều kiện tổ chức Đại hội đại biểu đối với các CĐCS dưới 200 đoàn viên, nhưng hoạt động phân tán. Công tác bầu cử, từ bầu Ban Chấp hành, UBKT đến bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên, được trình bày theo quy trình thống nhất, kèm lưu ý đối với đơn vị có số lượng đoàn viên lớn hoặc tổ chức bầu cử trực tuyến.

Bên cạnh quy trình, báo cáo viên lưu ý các vấn đề thực tiễn như không liệt kê thành tích dài dòng trong báo cáo; chương trình hành động phải có chỉ tiêu rõ; Đoàn Chủ tịch cần chuẩn bị kỹ năng điều hành để xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh.

Các báo cáo viên đã giải đáp nhiều thắc mắc, tháo gỡ khó khăn cho cán bộ Công đoàn 3 phường.

Kết thúc buổi tập huấn, các báo cáo viên đã giải đáp nhiều thắc mắc, tháo gỡ khó khăn cho cán bộ Công đoàn ba phường. Với nội dung thiết thực và cập nhật, lớp tập huấn góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ CĐCS, tạo nền tảng để triển khai hiệu quả nhiệm vụ năm 2025, đặc biệt là công tác tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ mới, hướng tới xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.