Tín hiệu vui từ chất lượng giáo dục nghề nghiệp Thủ đô

Kỳ thi tay nghề thành phố Hà Nội năm 2019 vừa diễn ra thành công trên nhiều phương diện. Trong bối cảnh tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề ở nước ta còn thấp, thanh niên thất nghiệp còn nhiều, những tín hiệu vui từ Kỳ thi tay nghề Thành phố đã gợi mở hướng tuyển sinh, đào tạo nghề chất lượng cao, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời kỳ mới.  
tin hieu vui tu chat luong giao duc nghe nghiep thu do Thi đua hướng tới nâng cao đời sống người lao động
tin hieu vui tu chat luong giao duc nghe nghiep thu do Nóng thị trường lao động cuối năm
tin hieu vui tu chat luong giao duc nghe nghiep thu do Để người lao động có Tết vui tươi

Được biết, Kỳ thi tay nghề thành phố Hà Nội năm 2019 đã thu hút 358 thí sinh đến từ 62 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp tham gia thi tài nhằm khẳng định trình độ chuyên môn, tay nghề với 26 nghề cơ bản.

Qua các vòng thi, Ban tổ chức xác định 296 thí sinh đoạt giải, trong đó có 32 giải Nhất, 43 giải Nhì. Các thí sinh được trao giải có bài thi đạt từ 70 điểm trở lên theo thang điểm 100.

tin hieu vui tu chat luong giao duc nghe nghiep thu do
Các thí sinh tham gia Kỳ thi tay nghề thành phố năm 2019

Kết quả kỳ thi phần nào cho thấy, công tác dạy nghề, học nghề tại hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đang phát triển theo hướng ưu tiên đào tạo lao động có tay nghề cao, theo sát nhu cầu sử dụng lao động của thị trường.

Việc tổ chức kỳ thi tay nghề Thành phố hằng năm là hoạt động tạo điểm nhấn, góp phần khẳng định uy tín, năng lực của lao động Việt Nam trên trường quốc tế. Kỳ thi tay nghề thành phố Hà Nội năm 2019 vẫn tiếp tục phát triển truyền thống Dạy tốt - Học tốt của ngành giáo dục nghề nghiệp Thủ đô. Đồng thời tôn vinh lực lượng lao động trẻ có tay nghề cao.

Bà Nguyễn Thanh Nhàn – Phó Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, Trưởng ban tổ chức chia sẻ: “Kỳ thi vừa là sân chơi bổ ích giúp các em học sinh, sinh viên không ngừng nâng cao rèn luyện kiến thức chuyên môn, hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp vừa học tập, rèn luyện tác phong lao động công nghiệp, kỷ luật, an toàn lao động.

Tổ chức kỳ thi tay nghề dành cho học sinh sinh viên cũng chính là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, nâng cao chất lượng với yêu cầu của thị trường lao động và yêu cầu của kỹ năng nghề thời kỳ hội nhập quốc tế”.

tin hieu vui tu chat luong giao duc nghe nghiep thu do
Kỳ thi tay nghề nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp

Nhìn lại các kỳ thi tay nghề, không khó để nhận thấy, những thí sinh đoạt giải cao tập trung ở những ngành, nghề uy tín, chất lượng của những trường nghề có thương hiệu. Điều đó chứng tỏ, việc quy hoạch mạng lưới các trường nghề chất lượng cao với một số nghề trọng điểm được triển khai trong những năm gần đây bước đầu phát huy hiệu quả.

Ông Trần Xuân Ngọc – Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề công nghệ cao Hà Nội cho biết: “Đây là năm mà Trường Cao đẳng nghề công nghệ cao Hà Nội có số lượng sinh viên tham gia nhiều nhất. Ngay từ khi giữa năm, tất cả các học sinh, sinh viên cũng như giáo viên các khoa đã dành thời gian công sức luyện tập, bám sát với các yêu cầu mới về thay đổi khoa học công nghệ, bám sát với đề thi của quốc gia và ASEAN”.

Cũng theo Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề công nghệ cao Hà Nội, sau cuộc thi tay nghề, nhà trường sẽ tiếp tục đổi mới phương pháp dạy và học theo hướng chú trọng năng lực thực hành của học sinh, sinh viên. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong quá trình đào tạo, nhằm bảo đảm đầu ra cho người học.

Thành công của các kỳ thi tay nghề, những tín hiệu khởi sắc của hoạt động đào tạo nghề chất lượng cao đã và đang bồi đắp, củng cố thêm niềm tin cho những người lựa chọn học nghề để lập thân, lập nghiệp. Bên cạnh đó gợi mở hướng phát triển nghề nghiệp hiệu quả, bền vững, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội.

K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Tấm gương sáng về tinh thần sáng tạo

Tấm gương sáng về tinh thần sáng tạo

Ở Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển, huyện Thanh Trì (Hà Nội), không ai không biết đến cô giáo Chử Thanh Nga - một tấm gương tiêu biểu về tinh thần sáng tạo trong chuyên môn, tận tâm với nghề và luôn năng nổ trong hoạt động Công đoàn. Gắn bó với sự nghiệp giáo dục suốt 14 năm qua, cô Chử Thanh Nga không chỉ được đồng nghiệp yêu mến bởi chuyên môn vững vàng, tình yêu trẻ sâu sắc mà còn là một đoàn viên Công đoàn mẫu mực, đầy tâm huyết.
Việc lựa chọn tổ hợp xét tuyển phải bảo đảm yêu cầu về kiến thức nền tảng và năng lực cốt lõi

Việc lựa chọn tổ hợp xét tuyển phải bảo đảm yêu cầu về kiến thức nền tảng và năng lực cốt lõi

Trước thông tin phản ánh về việc một số cơ sở đào tạo xây dựng các tổ hợp xét tuyển đại học năm 2025 không có môn cốt lõi phù hợp với ngành đào tạo, có nguy cơ ảnh hưởng chất lượng đào tạo và thiếu công bằng trong tuyển sinh, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã có văn bản gửi các nhà trường.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Thời gian quan, Công ty TNHH tập đoàn Sapon (phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm) luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho nhân viên, lao động trong Công ty, qua đó góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh.
Mùa rét ngọt năm ấy

Mùa rét ngọt năm ấy

Những ngày cuối Xuân, trời ửng lên ánh hồng của nắng, có những buổi chiều muộn, tôi đã cảm thấy rất hân hoan khi bắt đầu được ngắm trọn cảnh đẹp hoàng hôn phía chân trời xa xa, cái nắng nhè nhẹ của mùa Hạ đã ngấp nghé gọi cửa mang theo sự tươi mới trong thời khắc giao mùa ấy.
Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Trong xu thế hiện nay, để các sản phẩm thủ công mỹ nghệ vươn xa thì việc đẩy mạnh sản xuất theo hướng xanh, sạch là giải pháp tất yếu đối với doanh nghiệp tại các làng nghề. Tuy nhiên, để làm được điều này cần xây dựng cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư vào hoạt động xử lý môi trường; đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng kỹ thuật, chuyển giao công nghệ sạch…
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao là chiến lược của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, mạnh, bền vững, xứng đáng với vị trí “đầu tàu kinh tế” của cả nước.
60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An đã có văn bản đề nghị Sở Tài chính thẩm định, cấp kinh phí hỗ trợ đối với 60 cán bộ, công chức tại Nghệ An có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước.

Tin khác

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao là chiến lược của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, mạnh, bền vững, xứng đáng với vị trí “đầu tàu kinh tế” của cả nước.
Tạo cầu nối thắt chặt quan hệ 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp

Tạo cầu nối thắt chặt quan hệ 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp

Tham gia Ngày hội việc làm năm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam có 50 doanh nghiệp, trong đó có 34 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm 68%. Ngoài ra, còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Sản xuất, nhà hàng - khách sạn, công nghệ thông tin… với gần 2.200 chỉ tiêu tuyển dụng.
Thêm yêu cầu đối với cán bộ, công chức

Thêm yêu cầu đối với cán bộ, công chức

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi mới nhất được Bộ Nội vụ gửi Bộ Tư pháp thẩm định. Dự thảo Luật sửa đổi gồm 8 Chương, 54 Điều dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 9 tới đây.
Tuyển lao động sang Hàn Quốc làm việc trong ngành công nghiệp gốc

Tuyển lao động sang Hàn Quốc làm việc trong ngành công nghiệp gốc

Mới đây, Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) đã thông báo tuyển chọn lao động đi làm việc trong ngành công nghiệp gốc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (Chương trình EPS) năm 2025.
Sắp diễn ra Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025

Sắp diễn ra Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025

Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025 sẽ diễn ra vào ngày 9/4 tại Hà Nội với sự tham gia của trên 30 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, tuyển sinh nhiều vị trí đa dạng ngành nghề.
Đi làm việc theo chương trình EPS: Chỉ tiêu giảm, người đăng ký đông

Đi làm việc theo chương trình EPS: Chỉ tiêu giảm, người đăng ký đông

Trong hai ngày 31/3 và 1/4/2025, hàng nghìn lao động đã có mặt từ sớm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An để hoàn tất thủ tục đăng ký dự thi tiếng Hàn theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài sang làm việc tại Hàn Quốc (EPS) đợt 1 năm 2025.
Cơ hội làm việc trong ngành hộ lý tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc trong ngành hộ lý tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) và Hiệp hội Phi lợi nhuận We Are Asian (WAA) về việc tiếp nhận lao động Việt Nam làm việc trong ngành Hộ lý tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab, thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên năm 2025.
Quý 1/2025: Hơn 37.000 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Quý 1/2025: Hơn 37.000 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Trong quý 1/2025, cả nước có hơn 37.000 lao động được đưa sang nước ngoài làm việc, đạt 28,4% kế hoạch năm.
Cuộc đua AI: Cần chính sách phát triển nguồn nhân lực

Cuộc đua AI: Cần chính sách phát triển nguồn nhân lực

Việc tiếp cận AI ngoài vấn đề công nghệ, còn liên quan đến các yếu tố chiến lược và chính sách. Trong các hội thảo gần đây, nhiều ý kiến cho rằng Việt Nam đang đi đúng hướng khi xây dựng chiến lược AI ở cấp quốc gia, thay vì chỉ tập trung vào ứng dụng công nghệ một cách rời rạc.
Ngành Bất động sản và xây dựng: Tuyển dụng bùng nổ nhờ tín hiệu phục hồi

Ngành Bất động sản và xây dựng: Tuyển dụng bùng nổ nhờ tín hiệu phục hồi

2 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất gồm: Bán lẻ và thương mại, Bất động sản và xây dựng, Sản xuất Chế biến - chế tạo, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng.
Xem thêm
Phiên bản di động