Tạo cầu nối thắt chặt quan hệ 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp

Tham gia Ngày hội việc làm năm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam có 50 doanh nghiệp, trong đó có 34 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm 68%. Ngoài ra, còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Sản xuất, nhà hàng - khách sạn, công nghệ thông tin… với gần 2.200 chỉ tiêu tuyển dụng.
Kết nối cơ hội nghề nghiệp cho hàng nghìn sinh viên Phiên giao dịch việc làm quận Hà Đông 2025: Cầu nối doanh nghiệp và người lao động Hà Nội: Hơn 33.000 lao động được giải quyết việc làm

Ngày 9/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam và một số đơn vị tổ chức Ngày hội việc làm, ký kết thỏa thuận hợp tác. Ngày hội việc làm góp phần tạo cầu nối 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp, tạo cơ hội cho các doanh nghiệp tiếp cận được nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo mối quan hệ trao đổi thông tin lâu dài giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Tạo cầu nối thắt chặt quan hệ 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp
Sinh viên tìm hiểu cơ hội việc làm tại Ngày hội.

Tổng số đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội là 50 đơn vị; số doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp tại Học viện Phụ nữ Việt Nam là 21 đơn vị; nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 2.155 chỉ tiêu.

Đáng chú ý, có hơn 190 vị trí thực tập sinh dành cho các bạn sinh viên năm cuối sắp ra trường: Thực tập sinh khách hàng cá nhân, thực tập sinh tài chính, thực tập sinh nhân sự, thực tập sinh kế toán… Qua đó, sinh viên có thể lựa chọn được công việc làm thêm và cơ hội thực tập để tích luỹ kinh nghiệm, đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp sau khi ra trường.

Bên cạnh đó, tại Ngày hội việc làm có 100 chỉ tiêu xuất khẩu lao động tại Đức, Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Australia... mang lại nhiều lựa chọn công việc, học nghề cho người lao động.

Phát biểu khai mạc Ngày hội, PGS.TS Dương Kim Anh - Phó Giám đốc Học viện Phụ nữ Việt Nam khẳng định: Ngày hội việc làm Học viện Phụ nữ Việt Nam 2025 là hoạt động quan trọng nhằm tạo cầu nối trực tiếp giữa các em sinh viên và các cơ quan, tổ chức, từ đó giúp các em tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp phù hợp với năng lực và đam mê, đồng thời, thể hiện cam kết mạnh mẽ của trường trong việc gắn kết đào tạo với thực tiễn xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho thị trường lao động.

Chia sẻ với sinh viên, PGS.TS Dương Kim Anh nhấn mạnh: "Chúng ta đang sống trong một thời đại có tốc độ phát triển rất nhanh, với những thay đổi không ngừng trong công nghệ, xu hướng nghề nghiệp và nhu cầu của thị trường lao động. Chính vì vậy, việc chuẩn bị sẵn sàng cho hành trình sự nghiệp là vô cùng quan trọng, bao gồm kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, khả năng làm việc nhóm, giao tiếp, sáng tạo và tinh thần cầu tiến, học tập, rèn luyện vì việc làm bền vững trong tương lai".

Trao đổi tại Ngày hội, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cũng bày tỏ hy vọng các em sinh viên sẽ tận dụng tối đa cơ hội này để giao lưu, học hỏi và tìm hiểu về những cơ hội nghề nghiệp đa dạng từ các nhà tuyển dụng.

Theo ông Vũ Quang Thành: Để chủ động tham gia thị trường lao động một cách hiệu quả, sinh viên cần tiếp tục tích lũy và phát huy các kiến thức, kỹ năng, nỗ lực để trở thành những công dân có ích cho xã hội, góp phần xây dựng một cộng đồng vững mạnh và phát triển, cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới một cách tự tin và vững vàng.

Tạo cầu nối thắt chặt quan hệ 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp
Ứng viên tìm hiểu chỉ tiêu tuyển dụng của doanh nghiệp tại Ngày hội. (Ảnh: B.Duy)

Tham dự Ngày hội việc làm, bà Đỗ Thị Phương Anh - Giám đốc Chiến lược Công ty Cổ phần Tracodi Sông Đà cho biết: Đến với phiên giao dịch việc làm, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng 20 vị trí với mức thu nhập từ 12 - 20 triệu đồng. Bà Anh cũng khẳng định đây là cơ hội để doanh nghiệp kết nối với sinh viên và khảo sát, tư vấn những kỹ năng cần có.

Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học tại Ngày hội chiếm tỉ lệ cao nhất, với 964 chỉ tiêu (44,7%); nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật là 732 chỉ tiêu (34%); nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 459 chỉ tiêu (21,3%).

Về mức thu nhập, có 452 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 triệu đồng trở lên, chiếm 20,9% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho các vị trí nhân viên kinh doanh, công nghệ thông tin, quản lý, kỹ sư, giám sát, trưởng - phó phòng...; 1.012 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng, chiếm 46,9% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng - đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…

Mức thu nhập từ 5 - 7 triệu đồng/tháng có 470 chỉ tiêu, chiếm 21,8% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao.

Nhằm mang đến cho sinh viên Học viện Phụ nữ Việt Nam nhiều cơ hội trải nghiệm thực tế, đồng thời nâng cao chất lượng đào tạo và đảm bảo sự gắn kết giữa giảng dạy và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, trong khuôn khổ Ngày hội, Học viện Phụ nữ Việt Nam đã ký kết thỏa thuận hợp tác với một số đơn vị, doanh nghiệp. Đây là bước tiến quan trọng trong việc xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác bền vững, mang lại nhiều cơ hội học hỏi và phát triển cho sinh viên Học viện Phụ nữ Việt Nam.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Gian hàng Tốt Ngọc Ân: Mô hình giáo dục hướng nghiệp giàu giá trị nhân văn

Gian hàng Tốt Ngọc Ân: Mô hình giáo dục hướng nghiệp giàu giá trị nhân văn

Chiều 18/1, tại Trung tâm Giáo dục Nghề nghiệp và Hỗ trợ Phát triển Phụ nữ Hà Nội (số 1 Hoàng Văn Thụ, phường Quang Trung, thành phố Hà Nội) đã diễn ra Lễ khai trương Gian hàng Tốt Ngọc Ân với chủ đề “Gốm phong thủy - Oản nghệ thuật - Lễ thủ công”. Sự kiện không chỉ đánh dấu một không gian trưng bày, giới thiệu sản phẩm, mà còn là dịp lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc, thể hiện niềm tin vào khả năng học nghề, lao động và hòa nhập của học sinh có nhu cầu đặc biệt.
Năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động

Năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 15/KH-UBND về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026.
Năm 2025, tình hình thất nghiệp ở Việt Nam giảm hơn năm trước

Năm 2025, tình hình thất nghiệp ở Việt Nam giảm hơn năm trước

Theo Cục Thống kê, tình hình thất nghiệp năm nay ở Việt Nam cải thiện hơn so với năm trước, tuy nhiên vẫn dao động quanh mức 2,2% như thời kỳ trước dịch Covid-19 xuất hiện.
Nhịp vận động trái chiều của thị trường lao động

Nhịp vận động trái chiều của thị trường lao động

Những tháng cuối năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến nhịp vận động trái chiều. Trong khi các ngành sản xuất, logistics hối hả tuyển dụng lao động để đáp ứng đơn hàng cuối năm và chuẩn bị cho kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, thì không ít lĩnh vực dịch vụ lại phải cắt giảm nhân sự do áp lực chi phí gia tăng, sức mua phục hồi chậm. Thực tế này đang đẩy thị trường vào một cuộc tái cơ cấu mạnh mẽ, đòi hỏi sự thích ứng chủ động từ cả doanh nghiệp lẫn người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động