Ngày đầu tiên NLĐ được hưởng chế độ tiền lương mới.
Tăng lương tối thiểu vùng
Lương tối thiểu vùng sẽ tăng theo 4 vùng trên toàn quốc và đối tượng thụ hưởng là người lao động làm việc trong khu vực doanh nghiệp.
Lương tối thiểu tại vùng 1 sẽ tăng thêm 400.000 đồng so với năm 2014, lên 3.100.000 đồng/tháng. Ba vùng còn lại, mức lương sẽ tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.
Đây là nội dung được quy định tại Nghị Định 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ.
Cụ thể, từ ngày 1/1/2015, mức lương tối thiểu 3.100.000 đồng/tháng được áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng 1; Mức 2.750.000 đồng/tháng cho vùng 2; Mức 2.400.000 đồng/tháng cho vùng 3; Mức 2.150.000 đồng/tháng cho vùng 4.
Mức lương tối thiểu vùng được quy định trong Nghị định 103/2014/NĐ-CP là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương.
Trong đó, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc.
Nghị định 103/2014/NĐ-CP cũng nêu rõ, mức trả này phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất. Đồng thời, mức trả lương phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề quy định.
Tăng lương cho người hưu trí, người có công và cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có hệ số lương dưới 2,34.
Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội dịp tháng 11/2014 đã thông qua đề xuất tăng lương theo phương án do Chính phủ đề xuất.
Theo đó, phương án được điều chỉnh tăng 8% đối với tiền lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiền lương đối với bộ phận cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống (tương đương lương tháng dưới 3 triệu đồng).
Việc điều chỉnh mức lương và trợ cấp này phần nào cải thiện thu nhập cho hơn 6 triệu người, chiếm khoảng 2/3 tổng số đối tượng hưởng lương và trợ cấp từ ngân sách nhà nước. Đồng thời, việc điều chỉnh cũng phần nào đảm bảo tương quan với việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng của người lao động khu vực doanh nghiệp.
Theo đề xuất của Chính phủ, kinh phí chí trả cho việc điều chỉnh lương và trợ cấp sẽ lấy từ nguồn vượt thu của ngân sách Nhà nước năm 2014. Khoản còn thiếu sẽ được lấy từ kinh phí tăng lương của địa phương.
Theo Dân Trí
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mời thẩm định giá thực hiện tuyên truyền nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn năm 2024
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội trao hỗ trợ cho công nhân bị tai nạn lao động
Người thợ trẻ và tình yêu với công việc chế tác trang sức
Phát huy tính tiên phong và sáng tạo trong thực thi công vụ tại Chi bộ Quỹ Trợ vốn
Đảm bảo điện phục vụ chuỗi các sự kiện Kỷ niệm 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ
10 điểm lưu ý đặc biệt đối với thí sinh xét tuyển đại học năm 2024
Đoàn đại biểu ngành GTVT Hà Nội thăm chiến trường Điện Biên Phủ
Tin khác
Trước ngày 10/5 sẽ trình Chính phủ các nghị định, hướng dẫn thi hành Luật Đất đai
Tin mới 04/05/2024 18:57
Cải cách tiền lương mới từ 1/7 bảo đảm công bằng, không tăng giá vào thời điểm tăng lương
Tin mới 04/05/2024 15:33
Thủ tướng chủ trì phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4
Tin mới 04/05/2024 10:27
Ngộ độc thực phẩm gia tăng, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo ngăn ngừa, xử lý
Tin mới 04/05/2024 06:24
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội thăm, tặng quà thân nhân liệt sĩ, chiến sĩ Điện Biên
Tin mới 03/05/2024 21:11
Từ ngày 1/7, chỉ sử dụng tài khoản VNeID khi thực hiện dịch vụ công trực tuyến
Tin mới 03/05/2024 16:16
Thủ tướng yêu cầu thực hiện ngay việc thanh tra, kiểm tra thị trường vàng
Tin mới 03/05/2024 16:16
Tạm đình chỉ nhiệm vụ đại biểu Quốc hội với ông Dương Văn Thái
Tin mới 02/05/2024 09:17
Thủ tướng yêu cầu khẩn trương khắc phục hậu quả vụ nổ lò hơi làm 6 người tử vong
Tin mới 01/05/2024 21:08
Giá điện sẽ được điều chỉnh 3 tháng/lần
Tin mới 01/05/2024 11:38